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    北京市法院2014年招聘事業(yè)單位人員公告
    來(lái)源:北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng) 閱讀:583 次 日期:2014-09-03 16:02:15
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    職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

    根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專技發(fā)[2010]102號(hào))等文件精神,結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際工作需要,北京市門頭溝區(qū)人民法院機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心擬面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下: 一、招聘職位

    本次招聘共涉及1個(gè)職位(詳見附件《北京市法院2014年公開招聘事業(yè)單位人員職位表》)。

    二、報(bào)考條件

    報(bào)考人員須同時(shí)具備以下條件:

    1、遵守憲法和法律,具有良好的品行;

    2、法律專業(yè)

    3、大學(xué)本科以上學(xué)歷;

    3、年齡在35歲以下(1979年12月31日后出生);

    4、具有北京市常住戶口,人事檔案關(guān)系在京;

    5、具有5年以上書記員工作經(jīng)歷(截止時(shí)間為2014年7月1日),并持有北京市速錄協(xié)會(huì)頒發(fā)的高級(jí)速錄師等級(jí)證書(若北京市法院系統(tǒng)聘用制書記員報(bào)考,應(yīng)持有北京市高級(jí)人民法院頒發(fā)的一級(jí)書記員等級(jí)證書。在所報(bào)考法院的各年度考核結(jié)果均為稱職以上,且近三年年終考核累計(jì)兩次以上排名在前30%)

    三、報(bào)名

    (一)報(bào)名方法

    采取網(wǎng)上報(bào)名方式,考生于2014年9月10日08:00--9月15日17:00登錄“北京法院錄用事業(yè)單位編制人員信息系統(tǒng)(網(wǎng)址:http://211.100.17.7)”,按要求如實(shí)填寫本人信息并上傳照片。每個(gè)考生只限報(bào)考一個(gè)法院(職位)。網(wǎng)上報(bào)名成功后,考生須于2014年 9月16日09:00-- 9月17日17:00到所報(bào)考法院進(jìn)行資格審查。

    (二)資格審查需攜帶材料

    1、身份證、戶口本及復(fù)印件(一式兩份),人事檔案存檔證明;

    2、學(xué)歷證、工作證;

    3、五年以上相關(guān)工作經(jīng)歷的書面證明;

    4、速錄師等級(jí)證書、書記員等級(jí)證書等。

    四、考試安排

    考試包括筆試、心理測(cè)試、面試。

    1、筆試由北京市高級(jí)人民法院商北京市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。書記員職位招聘筆試分為專業(yè)知識(shí)、速錄技能、庭審記錄三個(gè)部分。

    專業(yè)知識(shí)考試滿分150分,成績(jī)90分以上(含),方可參加后續(xù)庭審記錄和速錄技能考試。速錄技能考試通過(guò)(看打、聽打準(zhǔn)確率均在95%以上(含))、庭審記錄滿分100分,成績(jī)60分以上(含)方可參加面試。專業(yè)考試成績(jī)折算成百分制后占綜合成績(jī)的50%,庭審記錄考試成績(jī)占綜合成績(jī)的20%。

    2、心理測(cè)試。心理測(cè)試采用填涂機(jī)讀卡方式進(jìn)行,心理測(cè)試作為是否錄用的參考因素,不計(jì)入考試成績(jī)。

    3、面試。面試由各招聘單位組織進(jìn)行。面試滿分100分,占綜合成績(jī)的30%。每個(gè)招聘崗位按照1:1的比例,在面試成績(jī)合格人員中,根據(jù)綜合成績(jī)排名順序確定參加體檢、考察人選。

    專業(yè)知識(shí)成績(jī)*2/3*50%+庭審記錄成績(jī)*20%+面試成績(jī)*30%=綜合成績(jī)

    筆試、心理測(cè)試、面試考試時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)“北京法院錄用事業(yè)單位編制人員信息系統(tǒng)(網(wǎng)址:http://211.100.17.7)”另行通知;筆試成績(jī)也將在上述系統(tǒng)對(duì)考生發(fā)布,請(qǐng)考生予以關(guān)注。

    五、考核、體檢和公示

    招聘單位組織考核、體檢工作??己藘?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。招聘主管單位將考核和體檢均通過(guò)的擬聘人員信息將在“北京法院錄用事業(yè)單位編制人員信息系統(tǒng)(網(wǎng)址:http://211.100.17.7)”公示五個(gè)工作日。公示無(wú)異議的按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)入手續(xù)。

    附件:北京市法院系統(tǒng)2014年公開招聘事業(yè)單位人員職位表

    二〇一四年九月一日

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