一、公司簡介
桂林銀行成立于1997年，是一家具有獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行，至今已走過17個年頭。目前，桂林銀行在廣西設立了48家分支機構，業(yè)務范圍覆蓋南寧、柳州、桂林、梧州、賀州等區(qū)域，同時在廣西區(qū)內和廣東深圳控股設立了7家村鎮(zhèn)銀行。
近年來，桂林銀行以“走出去”發(fā)展為有力推動，以“中小企業(yè)伙伴銀行、市民銀行”為市場定位，走特色化、差異化經營之路，努力打造“廣西先進的小額信貸銀行、廣西優(yōu)秀的社區(qū)銀行、桂林旅游服務特色銀行和全國知名的‘三農’金融服務平臺”四大特色，為地方經濟社會發(fā)展做出了積極貢獻。
桂林銀行著力提升精細化管理水平，加強風險管控能力，推動各項業(yè)務快速、健康發(fā)展。截至2013年末，桂林銀行及控股村鎮(zhèn)銀行資產總額1040.52億元，同比增長46.42%；存款總額679.76億元，同比增長46.3%；貸款總額240.87億元，同比增長23.18%；實現利潤12.9億元，同比增長39.72%；上繳各類稅金5.76億元，同比增長97.33%；各項監(jiān)管指標均達到良好銀行標準。桂林銀行總資產已進入全國140多家城商行的中上游行列；納稅在廣西國稅部分列第16位、在桂林列第二位。
桂林銀行以人才支撐發(fā)展，重視員工培訓、培養(yǎng)，完善員工職業(yè)發(fā)展通道，不斷增強人才吸引力。目前，全行及控股村鎮(zhèn)銀行共有職工近2900人，擁有一支朝氣蓬勃、進取向上的員工團隊。
桂林銀行的發(fā)展得到了社會各界的肯定，連續(xù)三年獲得“廣西優(yōu)秀企業(yè)”稱號，2014年位列“廣西企業(yè)100強”第42位；獲得“2012年度最佳中小銀行——最佳市場影響力獎”；被評為“2012年全國服務三農及實體經濟先進單位”；在2014年全球權威金融媒體英國《銀行家》雜志發(fā)布的“全球銀行1000強”榜單中列第717位；在《亞洲銀行家》雜志發(fā)布的“亞洲銀行家500強”（2013-2014年度）競爭力排名中列亞洲區(qū)第12位、中國區(qū)第4位。
未來，桂林銀行將繼續(xù)秉承“好山水好銀行”的企業(yè)文化內涵，通過引進戰(zhàn)略投資者，進一步增強資本實力，深化“四大特色”，穩(wěn)步實施“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略，努力打造“廣西服務領先的銀行、廣西最具創(chuàng)新力的銀行、廣西最具競爭力的銀行”，提升政府、企業(yè)、市民和股東的滿意度，力爭成為桂林納稅排頭兵，建成區(qū)域性一流精品銀行。
桂林銀行柳州分行自2013年5月28日開業(yè)以來，各項業(yè)務經營情況良好?，F桂林銀行柳州分行因業(yè)務發(fā)展需要，面向社會公開招聘英才，應聘人員一經錄用，將按有關規(guī)定與其簽訂相關勞動合同，并提供具有市場競爭力的薪酬待遇和多元化職業(yè)發(fā)展平臺。
二、招聘崗位、人數及條件
（一）公司金融部總經理1名
應聘條件：
1、本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下，經濟、金融、工商管理類及相關專業(yè)；
2、具有5年以上銀行業(yè)從業(yè)經驗，其中從事銀行公司業(yè)務營銷及管理3年以上；
3、熟悉銀行經營管理知識和相關法律法規(guī)，監(jiān)管政策，熟悉本地市場環(huán)境和產業(yè)政策，較強的市場拓展能力，良好的計劃組織能力，溝通協調能力，分析判斷能力。
（二）風險管理部副總經理1名
應聘條件：
1、本科及以上學歷，年齡36周歲（含）以下，經濟、金融、法律類及相關專業(yè)；
2，具有4年以上銀行信貸業(yè)務和風險管理工作經驗；
3、熟悉金融理論知識和銀行風險管理知識，熟悉相關法律法規(guī)和監(jiān)管政策，具有良好的風險合規(guī)意識和較強的分析判斷能力。
（三）公司金融部團隊長若干名
應聘條件：
1、本科及以上學歷，年齡38周歲（含）以下，經濟、金融、工商管理類及相關專業(yè)；
2、具有3年以上銀行業(yè)從業(yè)經驗，其中從事銀行公司業(yè)務營銷及管理2年以上；
3；熟悉銀行經營管理知識和相關法律法規(guī)，監(jiān)管政策，熟悉本地市場環(huán)境和產業(yè)政策，有一定的市場拓展能力和服務意識。
（四）公司金融部客戶經理若干名
應聘條件：
1、大專及以上學歷，經濟、金融、工商管理類及相關專業(yè)，年齡35周歲（含）以下；
2、從事銀行業(yè)從業(yè)經歷2年以上，其中1年以上公司類產品營銷、風險管理及相關崗位工作經驗；
3、了解金融理論知識，企業(yè)財務知識，熟悉相關法律法規(guī)，監(jiān)管政策和銀行公司類產品知識，有一定的市場拓展能力和良好的服務意識。
（五）小微支行行長2名
應聘條件：
1、大專及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，經濟、金融、工商管理類及相關專業(yè)；
2、從事金融工作４年以上或從事經濟工作８年以上（其中從事金融工作２年以上）；
3、具有較強的市場拓展能力，策劃組織能力和溝通協調能力。
（六）社區(qū)支行行長2名
應聘條件：
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限，年齡35周歲（含）以下；
2、從事金融工作４年以上或從事經濟工作８年以上（其中從事金融工作２年以上）；
3、熟悉本地市場環(huán)境和產業(yè)政策，較強的市場拓展能力，良好的計劃組織能力，溝通協調能力，分析判斷能力；
4、負責社區(qū)支行的日常管理；營銷中小個人客戶；策劃與組織客戶專屬活動、開發(fā)和管理客戶增值服務等。
三、招聘流程
簡歷投遞→資格審核→一面→二面→審核→體檢→錄用
經初審合格者，本行將另行通知面試時間。無論是否入圍，應聘材料恕不退還，本行承諾為應聘人員保密。
四、報名方式
(一)應聘簡歷一律以郵寄方式，不接受現場報名。
所需材料：
1.《桂林銀行應聘登記表.doc》（報名表上需附一寸證件照）(請登錄本行官網http//:www.guilinbank.com.cn進入“人才招聘”下載)；
2.身份證復印件及簡歷上所提及的專業(yè)證書復印件；
3.畢業(yè)證及學位證復印件；
4.提供清晰生活照（全身）一張。
(二)郵寄地址：柳州市桂中大道4號王座1棟桂林銀行柳州分行三樓綜合辦公室，郵編：545000。請在信封上注明“應聘”字樣。
(三)報名截止時間：2014年8月31日。（以寄到郵戳為準）
報名人員須對個人信息真實性負責，如報名信息與事實不符，本行有權取消其應聘資格。如有疑問，請聯系：0772-8807266。
本次招聘所有信息（面試、錄用、體檢）均通過電話和短信通知方式進行，請確保聯系方式的暢通，以免貽誤。
桂林銀行股份有限公司柳州分行
2014年8月12日
易賢網溫馨提示：
《桂林銀行應聘登記表.doc》來源于桂林銀行網，最近更新2014年8月12日。
易賢網下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。
更多信息請查看廣西銀行招聘考試網
公眾號
事業(yè)單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
