| 昆侖銀行國際業(yè)務(wù)結(jié)算中心（籌）2014年招聘崗位及任職條件 | |||
| 部門名稱 | 崗位名稱 | 崗位職責 | 專業(yè)任職條件 |
| 國際業(yè)務(wù)結(jié)算中心 | 副總經(jīng)理 | 1、協(xié)助總經(jīng)理負責國際業(yè)務(wù)結(jié)算及營銷管理工作。2、完成總行下達的相關(guān)經(jīng)營任務(wù)目標。3、指導(dǎo)分管部門的績效考核與業(yè)務(wù)指導(dǎo)。4、負責本條線的風險管理工作。 | 1、全日制碩士研究生及以上金融、經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)；2、10年以上金融業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，其中8年以上國際業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；3、身心健康、責任心強，有良好的團隊協(xié)作意識，有較強的溝通交流能力。具有較強的文字功底。4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)與團隊管理能力。5、具備較強的風險管理能力。 |
| 貿(mào)融部 | 客戶經(jīng)理 | 1、負責國際業(yè)務(wù)的辦理和客戶維護并開展營銷工作； 2、負責外匯業(yè)務(wù)市場開發(fā)、推廣的策劃和組織實施； 3、負責國際結(jié)算業(yè)務(wù)的專業(yè)化產(chǎn)品及純貿(mào)易融資授信客戶的客戶關(guān)系維護和營銷； 4、負責本地和周邊國際業(yè)務(wù)市場結(jié)算客戶的營銷、維護、拓展； | 1、金融、財務(wù)、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；2、具有銀行5年以上工作經(jīng)驗；其中具有5年以上對公業(yè)務(wù)信貸從業(yè)經(jīng)驗。3、有客戶資源者優(yōu)先；4、有較強的調(diào)研、談判及市場營銷能力；5、熟悉銀行信貸流程，熟悉各行業(yè)國家產(chǎn)業(yè)政策和銀行的信貸政策。 |
| 產(chǎn)品經(jīng)理 | 1、協(xié)助開展公司業(yè)務(wù)制度的推廣與客戶經(jīng)理培訓(xùn)2、負責編制或改進公司業(yè)務(wù)市場需求的相關(guān)制度3、負責客戶營銷的產(chǎn)品方案設(shè)計4、負責投行、票據(jù)、理財?shù)冉鹑谑袌鰳I(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)5、負責本部門的內(nèi)控管理工作 | 1、金融、財務(wù)、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；2、具有銀行5年以上工作經(jīng)驗；其中具有5年以上對公業(yè)務(wù)信貸從業(yè)經(jīng)驗。3、熟悉銀行信貸流程。 | |
| 風險合規(guī)部 | 風險管理崗 | 1、組織協(xié)調(diào)營業(yè)部的風險管理工作；2、負責檢查、分析和評估相關(guān)部門風險管理狀況，統(tǒng)籌風險管理年度考核，督促全面風險管理的各項制度和措施得到有效實施；3、負責風險管理授權(quán)、培訓(xùn)、指導(dǎo)與監(jiān)督檢查工作；4、組織開展不良資產(chǎn)的清收工作，管理不良貸款信息；收集整理不良資產(chǎn)的月度回訪報告；跟蹤不良及問題資產(chǎn)清收處置進展，出具問題資產(chǎn)清收處置報告。 | 1、全日制碩士研究生及以上法學、法律相關(guān)專業(yè)，取得司法考試資格優(yōu)先；2、5年以上金融業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；3、身心健康、責任心強，有良好的團隊協(xié)作意識，有較強的溝通交流能力。具有較強的文字功底。 |
| 內(nèi)控合規(guī)崗 | 1、負責對條線部門風險與控制自我評估工作執(zhí)行情況進行督促和抽查；2、負責對各項重要業(yè)務(wù)經(jīng)營管理開展全面的內(nèi)控合規(guī)檢查和專項的內(nèi)控合規(guī)檢查；3、負責對檢查發(fā)現(xiàn)存在問題的整改督促、評價及跟蹤管理工作。 | 1、全日制大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟法或相關(guān)專業(yè)，有運營(柜面業(yè)務(wù))工作經(jīng)驗優(yōu)先；2、具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，具備現(xiàn)場檢查（運營業(yè)務(wù)）的專業(yè)技能；3、具有專業(yè)的分析判斷能力、較強的文字表達能力、良好的團隊合作意識和溝通協(xié)調(diào)能力；4、具備誠信的道德素養(yǎng)、良好的職業(yè)操守、高度的責任心和嚴謹?shù)膶I(yè)態(tài)度。 | |
| 計劃財務(wù)部 | 預(yù)算與績效考核崗 | 1、制定總行營業(yè)部預(yù)算管理、業(yè)績考核制度。2、建立財務(wù)經(jīng)營政策，鼓勵增收節(jié)支，激勵員工完成業(yè)績指標。3、參與總行營業(yè)部年度預(yù)算編制，參與編制各部門績效合同。4、負責年度預(yù)算按季度、按部門分解工作。5、負責各部門績效考核相關(guān)數(shù)據(jù)的收集整理工作。6、負責預(yù)算執(zhí)行與監(jiān)督，定期分析、匯報預(yù)算、績效完成情況。7、參與完成總行營業(yè)部年度績效考核工作。8、負責預(yù)算指標、預(yù)算定額的建立與修訂。 | 1、財務(wù)管理、財務(wù)會計相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；2、具有5年以上銀行工作經(jīng)驗；掌握財務(wù)管理、會計核算知識，熟悉銀行業(yè)務(wù)知識；3、具有一定的財務(wù)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力；4、通過相應(yīng)的銀行業(yè)從業(yè)資格考試，取得崗位要求的相應(yīng)專業(yè)資質(zhì):會計從業(yè)資格證、會計電算化證； |
| 資產(chǎn)負債管理崗 | 1、參與制定銀行賬戶、收入等資金管理制度2、負責總行營業(yè)部銀行賬戶開立、變更及注銷工作3、負責總行營業(yè)部資金頭寸管理，定期匯報執(zhí)行情況4、負責利息收入、利息支出的核算5、負責中間業(yè)務(wù)收入的核算6、負責同業(yè)存款業(yè)務(wù)會計核算7、負責信貸指標進展情況預(yù)警及匯報工作 | 1、財務(wù)管理、財務(wù)會計相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；2、具有5年以上銀行工作經(jīng)驗；掌握財務(wù)管理、會計核算知識，熟悉銀行業(yè)務(wù)知識；3、具有一定的財務(wù)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力；4、通過相應(yīng)的銀行業(yè)從業(yè)資格考試，取得崗位要求的相應(yīng)專業(yè)資質(zhì):會計從業(yè)資格證、會計電算化證； | |
| 財務(wù)會計崗 | 1、參與制定總行營業(yè)部的成本費用、福利費、薪酬等成本核算制度2、負責制定成本費用定額標準工作3、負責成本控制、成本分析工作4、負責日常費用報銷與結(jié)算工作5、負責總行營業(yè)部集中采購結(jié)算工作6、負責員工薪酬、工資附加費、社會保險及商業(yè)保險的核算與交納工作7、負責福利費報銷與結(jié)算8、負責資產(chǎn)減值準備金的核算工作 | 1、財務(wù)管理、財務(wù)會計相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；2、具有5年以上銀行工作經(jīng)驗；掌握財務(wù)管理、會計核算知識，熟悉銀行業(yè)務(wù)知識；3、具有一定的財務(wù)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力；4、通過相應(yīng)的銀行業(yè)從業(yè)資格考試，取得崗位要求的相應(yīng)專業(yè)資質(zhì):會計從業(yè)資格證、會計電算化證； | |
| 統(tǒng)計分析崗 | 1、負責編制各類財務(wù)報告，及時開展經(jīng)營活動分析。2、牽頭負責內(nèi)、外部管理信息統(tǒng)計、分析、報送及組織協(xié)調(diào)工作。3、負責編制存貸款等各類收入明細臺賬，反映賬戶利息收支情況 | 1、財務(wù)管理、財務(wù)會計、統(tǒng)計相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；2、具有5年以上銀行工作經(jīng)驗；掌握財務(wù)管理、會計核算知識，熟悉銀行業(yè)務(wù)知識；3、具有一定的財務(wù)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力；4、通過相應(yīng)的銀行業(yè)從業(yè)資格考試，取得崗位要求的相應(yīng)專業(yè)資質(zhì):會計從業(yè)資格證、會計電算化證； | |
| 總經(jīng)理辦公室 | 人事管理崗 | 1、負責營業(yè)部人員的招聘、錄用工作；2、負責勞動關(guān)系的建立與管理；3、負責員工培訓(xùn)管理；4、負責專業(yè)技術(shù)職稱和從業(yè)資格管理；5、負責人事檔案管理和日常維護；6、負責績效管理辦法的制定和實施，推動績效管理體系的有效運行。 | 1、金融、人力資源類本科及以上學歷；2、具有5年以上銀行從事人力資源工作的專業(yè)經(jīng)驗；3、有一定文字、企業(yè)文化研究工作經(jīng)驗，熟悉干部管理、薪酬管理、社保管理等工作，了解銀行業(yè)務(wù)知識； 4、具備較強的文字能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)組織能力和語言溝通能力，業(yè)務(wù)素質(zhì)較高； |
| 績效管理崗 | 1、負責ERP人事信息系統(tǒng)的建立與日常維護。2、負責薪酬福利管理；負責考勤管理、工資發(fā)放等管理工作；3、負責績效管理辦法的制定和實施，推動績效管理體系的有效運行。 | 1、金融、人力資源類本科及以上學歷；2、具有5年以上銀行從事人力資源工作的專業(yè)經(jīng)驗；3、有一定文字、企業(yè)文化研究工作經(jīng)驗，熟悉干部管理、薪酬管理、社保管理等工作，了解銀行業(yè)務(wù)知識； 4、具備較強的文字能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)組織能力和語言溝通能力，業(yè)務(wù)素質(zhì)較高； | |
| 綜合文秘崗 | 1、負責營業(yè)部各類報告、總結(jié)、會議紀要等的起草；2、完成行政督查工作；3、負責辦理機要保密日常工作；4、負責辦理營業(yè)部信訪工作；5、負責處理各種會務(wù)管理工作； | 1、金融、文秘類本科及以上學歷；2、具有5年以上銀行、報社或石油從事辦公室綜合及黨群文化工作的專業(yè)經(jīng)驗；3、有一定文字、企業(yè)文化研究工作經(jīng)驗，熟悉行政、黨務(wù)工作，了解銀行業(yè)務(wù)知識； 4、具備較強的文字能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)組織能力和語言溝通能力，業(yè)務(wù)素質(zhì)較高； | |
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