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沿灘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于事業(yè)單位二〇一四年上半年公開考試聘用工作人員面試實(shí)施方案

根據(jù)自人發(fā)[2005]2號(hào)和自沿委辦[2004]81號(hào)文件要求，為確保事業(yè)單位二〇一四年上半年公開考試聘用工作人員面試工作的公開、公平、公正與規(guī)范有序，特制定本方案。

一、面試的組織

本次面試工作在區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)監(jiān)察部門的監(jiān)督下，由沿灘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織實(shí)施。

二、面試人數(shù)及面試原則

1、同一崗位（崗位代碼）參加筆試人數(shù)與招考計(jì)劃之比（以下簡(jiǎn)稱考聘比）高于20：1的，以筆試成績（含政策性加分；下同）從高到低依次按照5：1的比例確定進(jìn)入面試的人員；高于3：1（含3：1）低于20：1（含20：1）的以筆試成績從高到低依次按照3：1的比例確定進(jìn)入面試的人員。按照考聘比，進(jìn)入面試最后一名考生若出現(xiàn)筆試成績相同，按專業(yè)科目成績高低排序，若專業(yè)科目成績?cè)傧嗤牟⒘羞M(jìn)入面試。

2、考聘比（實(shí)際參加面試人數(shù)與招考計(jì)劃之比）低于3：1的，全部進(jìn)入面試，并按照《公告》的規(guī)定，劃定筆試、面試折合后的總成績的最低合格線60分為準(zhǔn)，達(dá)到最低合格線的，等額擇優(yōu)聘用，低于最低合格線的，不予聘用。

3、面試工作實(shí)行“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

三、面試項(xiàng)目及成績?cè)u(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

面試成績滿分為100分（評(píng)委評(píng)分保留至小數(shù)點(diǎn)后一位），每位考生所有評(píng)委評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余五個(gè)評(píng)委評(píng)分按簡(jiǎn)單算術(shù)平均后為考生的最終得分（得分保留兩位小數(shù)），按40%折算后計(jì)入總成績。

1、面試形式：面試采取結(jié)構(gòu)化的形式，考生對(duì)評(píng)委的提問現(xiàn)場(chǎng)作答，面試時(shí)間15分鐘，其中思考時(shí)間不超過3分鐘，答題時(shí)間不超過12分鐘，評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。

2、面試內(nèi)容：面試主要考核考生的責(zé)任感和進(jìn)取心、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力以及舉止儀表等方面的內(nèi)容。

四、資格審查

擬進(jìn)入面試的人員須于2014年7月3日至7月4日（上午8：30—12：00、下午2：30—5：30）持《沿灘區(qū)2014年上半年公開考試聘用工作人員報(bào)名信息表》2份（個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名信息中直接打印的報(bào)名信息表）、報(bào)考崗位所需的所有證件（本人二代居民身份證，學(xué)歷、學(xué)位證書，從業(yè)資格證或執(zhí)業(yè)資格證書）和相關(guān)資料原件及復(fù)印件（在職人員，須提供有人事管理權(quán)限的工作單位出具的同意報(bào)考的書面證明或持有與所在單位解除（終止）聘用合同的有效證明材料；中小學(xué)教師單位和所在區(qū)（縣）教育行政主管部門書面同意報(bào)考證明材料；委培生、定向生原委培、定向單位出具同意報(bào)考的手續(xù)）到沿灘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股（沿灘區(qū)政府4樓414室，聯(lián)系電話：0813-5538225）進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查合格的人員，由區(qū)招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一頒發(fā)《面試通知書》。對(duì)審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的成績從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。遞補(bǔ)面試人員于2014年7月8日前（8日截止17∶30時(shí)）進(jìn)行資格審查，若遞補(bǔ)人員因不符合報(bào)考條件或缺少相關(guān)證件以及沒有按規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，取消面試資格。因遞補(bǔ)面試人員取消面試資格而產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

五、面試安排

（一）面試時(shí)間

本次面試時(shí)間為2014年7月19日。具體面試時(shí)間和地點(diǎn)見面試通知書。

（二）面試分組

面試按不同的崗位代碼分三個(gè)面試小組進(jìn)行面試。

（三）面試評(píng)委會(huì)

面試小組的面試評(píng)委會(huì)成員由7人組成（其中專家評(píng)委3人），以差額抽簽方式產(chǎn)生。

（四）面試考務(wù)工作小組

面試考務(wù)工作小組負(fù)責(zé)面試的計(jì)時(shí)、計(jì)分（考生面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后2位）、核分、引領(lǐng)及有關(guān)聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作。

六、注意事項(xiàng)

1、請(qǐng)考生持《面試通知書》和本人有效《居民身份證》（原件）（新版臨時(shí)身份證有效），于2014年7月19日上午7:20準(zhǔn)時(shí)趕到面試地點(diǎn)，按現(xiàn)場(chǎng)指示牌經(jīng)驗(yàn)證后進(jìn)入候考室，遲到30分鐘未到場(chǎng)者，作自動(dòng)放棄面試資格處理。

2、成績?cè)u(píng)定與公布：面試當(dāng)天當(dāng)場(chǎng)公布考生面試成績。面試結(jié)束后，由沿灘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局于2014年7月25日統(tǒng)一公布面試成績、考試總成績及進(jìn)入體檢、考核人員名單。

七、面試收費(fèi)

面試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按四川省物價(jià)局、四川省財(cái)政廳（川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件）規(guī)定的80元/人收取。參加面試的考生在資格復(fù)審合格后交納面試費(fèi)。

八、面試工作監(jiān)督及紀(jì)律要求

面試是招考工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，評(píng)委及有關(guān)工作人員應(yīng)高度重視，密切協(xié)作，嚴(yán)格程序，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，秉公評(píng)判，確保面試公平、公正，實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人用人目標(biāo)。評(píng)委及現(xiàn)場(chǎng)工作人員有需回避的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在工作時(shí)間內(nèi)，評(píng)委及現(xiàn)場(chǎng)工作人員必須關(guān)閉通訊工具，不接待其他人員。

參加面試的考生應(yīng)服從組織領(lǐng)導(dǎo)，平等競(jìng)爭(zhēng)，服從評(píng)判，出現(xiàn)問題應(yīng)找組織反映，不能違紀(jì)違規(guī)，妨礙面試正常工作。

面試的全過程由區(qū)監(jiān)察部門和參加面試的考生共同進(jìn)行監(jiān)督，考生在面試過程中如發(fā)現(xiàn)有應(yīng)回避的人員或違規(guī)的現(xiàn)象，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)向區(qū)監(jiān)察部門的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員報(bào)告。

2014年6月27日

附：進(jìn)入面試人員名單詳情請(qǐng)見：http://www.zgpta.gov.cn/examplandetail.aspx?id=1283

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