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北京市木樨園體育運(yùn)動(dòng)技術(shù)學(xué)校為北京市體育局直屬正處級(jí)財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位。主要職責(zé)是組織體育訓(xùn)練競(jìng)賽，優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)的管理，培養(yǎng)和輸送優(yōu)秀體育人才，在國(guó)內(nèi)外的賽場(chǎng)上取得優(yōu)異成績(jī)，為祖國(guó)爭(zhēng)光。單位位于北京市豐臺(tái)區(qū)光彩北路4號(hào)。因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)和應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作人員。為體現(xiàn)公開(kāi)平等、擇優(yōu)聘用的原則，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

運(yùn)動(dòng)隊(duì)隊(duì)醫(yī)崗2人；

辦公室文秘崗2人；

競(jìng)賽活動(dòng)組織崗1人；

財(cái)務(wù)崗1人；

行政管理崗1人；

營(yíng)養(yǎng)配餐崗1人；

運(yùn)行維修電工崗2人。

二、招聘條件

1.基本條件

（1）堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)體育事業(yè)；

（2）遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神；

（3）身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢健康標(biāo)準(zhǔn)；

（4）熟練使用計(jì)算機(jī)及辦公應(yīng)用軟件操作；

（5）北京市城鎮(zhèn)戶口，人事行政關(guān)系在京。非京生源應(yīng)屆畢業(yè)生須符合北京市接收應(yīng)屆畢業(yè)生相關(guān)政策。

2.崗位條件

（1）運(yùn)動(dòng)隊(duì)隊(duì)醫(yī)崗：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下（1979年6月1日后出生）,具有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)，熟悉運(yùn)動(dòng)損傷的規(guī)律、治療的方法手段，具備及時(shí)處理急性運(yùn)動(dòng)創(chuàng)傷的能力，能長(zhǎng)期駐隊(duì)，能適應(yīng)經(jīng)常隨隊(duì)外出訓(xùn)練、比賽的工作要求。具有推拿、按摩、針灸工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

（2）辦公室文秘崗：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在30周歲以下（1984年6月1日后出生），具有較強(qiáng)的綜合分析和文字表達(dá)能力，能夠熟練撰寫(xiě)各類公文及材料。了解競(jìng)技體育、具有行政管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

（3）競(jìng)賽活動(dòng)組織崗：全日制體育專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷2014屆應(yīng)屆畢業(yè)生，了解競(jìng)技體育及體育賽事的組織程序，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)經(jīng)常加班、外出的工作要求。有體育競(jìng)賽策劃及賽事組織工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

（4）財(cái)務(wù)崗：全日制財(cái)會(huì)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷2014屆應(yīng)屆畢業(yè)生，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格，熟悉計(jì)算機(jī)及財(cái)務(wù)軟件使用，熟悉國(guó)家頒布的《會(huì)計(jì)法》、各類稅法，了解事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度。

（5）行政管理崗：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在30周歲以下（1984年6月1日后出生），有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，具備較強(qiáng)的語(yǔ)言及文字表達(dá)能力，能夠熟練撰寫(xiě)各類文字材料。

（6）營(yíng)養(yǎng)配餐崗：膳食營(yíng)養(yǎng)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡30周歲以下（1984年6月1日后出生），掌握營(yíng)養(yǎng)配餐的知識(shí)，了解不同項(xiàng)目運(yùn)動(dòng)員膳食營(yíng)養(yǎng)的特點(diǎn)。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

（7）運(yùn)行維修電工崗：中專及以上學(xué)歷，45周歲以下（1969年6月1日后出生），身體健康，無(wú)恐高癥，具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，持有國(guó)家《特種作業(yè)（高壓運(yùn)行維修）操作證》、國(guó)家《電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證》，職業(yè)技能等級(jí)中級(jí)以上（含中級(jí)）。

三、招聘程序

1.報(bào)名與資格審查：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，初審確認(rèn)的方式，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

（1）競(jìng)賽活動(dòng)組織崗、財(cái)務(wù)崗、運(yùn)行維修電工崗報(bào)名時(shí)間:2014年6月27日，上午9：30-11:30，下午14:30-17:30。

（2）運(yùn)動(dòng)隊(duì)隊(duì)醫(yī)崗、文秘崗、行政管理崗、膳食營(yíng)養(yǎng)配餐崗報(bào)名時(shí)間:2014年7月25日，上午9：30-11:30，下午14:30-17:30。

報(bào)名地點(diǎn)：北京市木樨園體育運(yùn)動(dòng)技術(shù)學(xué)校綜合訓(xùn)練館榮譽(yù)室。

報(bào)名需提交材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷，戶口本、身份證原件及復(fù)印件，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)原件及復(fù)印件，本人免冠小二寸彩色照片兩張。

2.各崗位擬聘用人數(shù)與通過(guò)資格初審人數(shù)未達(dá)到1:3的崗位，由招聘單位決定該崗位是否招聘，或?qū)嶋H招聘人數(shù)。

3.考試方式

（1）考試方式采取筆試與面試（實(shí)操）相結(jié)合的辦法，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（2）筆試：采取閉卷方式，滿分為100分?？荚嚪秶ňC合素養(yǎng)、基本能力，以及與聘用崗位相關(guān)的知識(shí)和能力。筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在招聘單位公布筆試成績(jī)。

（3）面試：各崗位筆試成績(jī)由高到低排序，按照1:3的比例進(jìn)入面試。面試主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、與崗位匹配度和形象儀表等方面，滿分為100分。

（4）合格分?jǐn)?shù)線：筆試、面試合格分?jǐn)?shù)線均為60分，筆試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入面試范圍，面試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不列為考察人選。

4.崗位遞補(bǔ)：因進(jìn)入面試范圍人員主動(dòng)放棄或因其他原因?qū)е聧徫粩M聘用人數(shù)與面試人數(shù)不足1:3的，可從該崗位通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的考生中按照筆試成績(jī)排序依次遞補(bǔ)，但最多不超過(guò)1:3的比例（筆試成績(jī)并列的除外）。

5.擬聘用人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)不到1:3的崗位，由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況決定該崗位是否招聘，或?qū)嶋H招聘人數(shù)。

6.考試成績(jī)：筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%，以綜合成績(jī)確定名次，滿分為100分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

7.公布綜合成績(jī)：面試考試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在招聘單位公布面試及綜合成績(jī)，初步確定體檢、考察人選。

8.應(yīng)聘人員對(duì)已經(jīng)公布的筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)和考試名次有異議的，應(yīng)在各環(huán)節(jié)考試分?jǐn)?shù)公布3天內(nèi)向招聘單位申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查范圍包括答卷漏評(píng)、分?jǐn)?shù)漏記、錯(cuò)記、錄入差錯(cuò)、排名差錯(cuò)等。

9.體檢：體檢時(shí)間另行通知，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。如體檢不合格，不予聘用。

10.考察：招聘單位到擬聘人員的原所在單位進(jìn)行考察，核實(shí)其經(jīng)歷及學(xué)歷，了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)等情況。

11.公示及聘用：根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，將擬聘用人員名單在招聘單位公示7天。經(jīng)公示無(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

12.招聘單位與被聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期按照北京市聘用合同制有關(guān)政策執(zhí)行，試用期滿考核合格者，轉(zhuǎn)正繼續(xù)聘用。被聘用人員工資、福利等待遇按照國(guó)家和北京市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉(zhuǎn)入人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，自謀職業(yè)。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張春梅、孫磊，聯(lián)系電話：（010）67230961

北京市木樨園體育運(yùn)動(dòng)技術(shù)學(xué)校

2014年6月18日

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