2014年宣城市寧國市社會(huì)管理服務(wù)中心選聘工作人員公告

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來源：寧國市人民政府網(wǎng) 閱讀：883 次日期：2014-06-18 17:36:50

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根據(jù)工作需要，寧國市社會(huì)管理服務(wù)中心面向全市范圍內(nèi)公開選聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘范圍和名額

在全市（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處）在編在崗全額撥款事業(yè)單位工作人員中公開選聘2名事業(yè)編制人員，其中男性1名，女性1名。

二、選聘條件

（一）遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)和品行；

（二）有3年以上工作經(jīng)歷，年齡30周歲以下（1984年1月1日以后出生），身體健康；

（三）具有本科以上學(xué)歷；

（四）近兩年年度考核為稱職（合格）以上等次；

（五）具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力；

（六）符合干部回避的有關(guān)規(guī)定；

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）尚在試用期內(nèi)的；

（二）受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限的；

（三）涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查的；

（四）其他不適宜參加選聘的。

三、選聘程序

（一）發(fā)布公告

在寧國人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.ngrsj.gov.cn）、寧國先鋒網(wǎng)（ngxf.ningguo.gov.cn）、市政府網(wǎng)（www.ningguo.gov.cn）上發(fā)布公告，之后其他有關(guān)信息將陸續(xù)在人社局網(wǎng)站發(fā)布。請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。報(bào)考者如需咨詢職位有關(guān)事項(xiàng)，可按照公布的電話與相關(guān)部門聯(lián)系。

（二）報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名。本次選聘采用個(gè)人報(bào)名與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)考者需如實(shí)填寫《寧國市社會(huì)管理服務(wù)中心公開選聘工作人員報(bào)名表》，并由所在單位黨（工）委簽署意見?，F(xiàn)場報(bào)名時(shí)需提供報(bào)名表、有效居民身份證及學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件、近期1寸免冠同底彩色照片4張。

報(bào)名時(shí)間：2014年6月23日-6月26日

報(bào)名地點(diǎn)：市檔案局一樓社會(huì)管理服務(wù)中心

2、資格審查。報(bào)名后實(shí)行資格審查，確定參加考試人員。符合報(bào)名資格的報(bào)考人數(shù)與選聘計(jì)劃的比例不得低于3:1，如報(bào)考人數(shù)不足，則按比例減少選聘計(jì)劃。報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息若不真實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)考資格。

（三）考試

考試分為筆試和面試?？荚嚦煽儼凑?qǐng)?bào)考人員筆試成績、面試成績4∶6的比例確定。

1、筆試。內(nèi)容為符合崗位需要的綜合知識(shí)。

筆試時(shí)間：2014年7月5日上午9:00-11:00。

2、面試。根據(jù)筆試成績，按照選聘職位數(shù)與面試人數(shù)1∶3的比例，由高分到低分確定面試人員。如最末一名筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員全部進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）考察

考察人選按綜合成績從高分到低分按1：1的比例確定。因考察不合格出現(xiàn)選聘職位人選缺額的，按考試成績從高分到低分依次等額替補(bǔ)。

考察工作由市人力資源和社會(huì)保障局和市社會(huì)管理服務(wù)中心共同組織實(shí)施?？疾旃ぷ鲌?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重工作?shí)績，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、發(fā)展?jié)撡|(zhì)、工作能力、業(yè)務(wù)水平、敬業(yè)精神、廉潔自律、健康狀況及是否需要回避等情況。

（五）公示和調(diào)動(dòng)

市人力資源和社會(huì)保障局和市社會(huì)管理服務(wù)中心綜合報(bào)考者考試成績和考察情況，按照人崗相適的原則，等額研究確定擬選聘人員，并向社會(huì)公示7個(gè)工作日。公示期滿沒有問題或反映問題不影響選聘的發(fā)放試用通知書。選聘人員實(shí)行3個(gè)月試用期制度，其間在原單位的關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，并按所選聘崗位重新定崗、聘用，簽訂事業(yè)單位聘用合同；考核不合格的仍回原單位工作。

咨詢電話：4036683（市人社局公務(wù)員管理科）

4038135（市社會(huì)管理服務(wù)中心辦公室）

監(jiān)督電話：4036631（市紀(jì)委）

四、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）整個(gè)選聘過程由市紀(jì)委（監(jiān)察局）派員全程參與，并全面接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

（二）公開選聘工作實(shí)行回避制度，需要回避的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定回避。發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、泄密等行為的，依照有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

（三）參加公開選聘的工作人員有下列情形之一者，取消選聘資格，兩年內(nèi)不得提拔任職和參加全市公開選聘；情節(jié)嚴(yán)重的，追究其違紀(jì)責(zé)任。

1、在筆試、面試中有舞弊行為的；

2、選聘過程中，采取請(qǐng)客送禮、行賄、威脅、欺騙等形式對(duì)市直選聘工作的領(lǐng)導(dǎo)、工作人員、面試評(píng)委、參加考核的工作人員施加影響的；

3、用誣告、造謠中傷等手段詆毀、攻擊其它競選者或他人的。

五、其他

本《公告》未盡事宜由寧國市人力資源和社會(huì)保障局、寧國市社會(huì)管理服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。