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    2014年招商銀行總行運(yùn)營(yíng)開(kāi)發(fā)崗招聘啟事
    來(lái)源:招商銀行網(wǎng) 閱讀:1023 次 日期:2014-05-19 18:01:52
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    崗位職責(zé):

    1.負(fù)責(zé)組織實(shí)施企業(yè)年金、薪酬福利、彈性福利等養(yǎng)老金業(yè)務(wù)系統(tǒng)研發(fā)工作;負(fù)責(zé)系統(tǒng)項(xiàng)目需求分析,進(jìn)行系統(tǒng)框架和整體功能模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì)及規(guī)劃,編寫(xiě)相應(yīng)的需求設(shè)計(jì)文檔;

    2.歸納和分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及客戶需求,制定系統(tǒng)解決方案,編寫(xiě)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)需求,申請(qǐng)和溝通項(xiàng)目立項(xiàng)事宜;

    3.根據(jù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配,編寫(xiě)相應(yīng)的功能需求文檔;跟進(jìn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度,承擔(dān)項(xiàng)目驗(yàn)收測(cè)試、協(xié)調(diào)項(xiàng)目上線、試運(yùn)行以及業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;

    4.負(fù)責(zé)養(yǎng)老金賬戶管理業(yè)務(wù)的建賬、繳費(fèi)、投資和待遇支付等日常運(yùn)營(yíng)工作;

    5.負(fù)責(zé)與各方管理機(jī)構(gòu)協(xié)商合同、流程備忘錄,商討年金的運(yùn)營(yíng)方案,解決客戶提出的個(gè)性化需求以及承擔(dān)客戶服務(wù)工作;

    6.負(fù)責(zé)養(yǎng)老金業(yè)務(wù)系統(tǒng)的日常管理與維護(hù),為分行以及客戶提供系統(tǒng)培訓(xùn)、咨詢等專業(yè)支持。

    任職要求:

    1.政治素質(zhì)高、品行端正、無(wú)不良記錄;

    2.年齡35周歲以下,具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有信息技術(shù)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)、金融、財(cái)經(jīng)等相關(guān)專業(yè)背景;

    3.熟悉項(xiàng)目管理要求和流程,具備一定的項(xiàng)目管理能力,能夠?qū)σ话沩?xiàng)目進(jìn)行管理;

    4.熟悉SQLServer或Oracle數(shù)據(jù)庫(kù),NET、ASP.NET、Silverlight、JavaScript等;

    5.有2年以上大型管理信息系統(tǒng)項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)驗(yàn);

    6.有金融行業(yè)管理信息系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)或項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

    7.有較強(qiáng)的理解能力、學(xué)習(xí)能力;

    8.有較強(qiáng)的上進(jìn)心、吃苦耐勞、堅(jiān)韌、有毅力,追求完美;

    9.具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,較強(qiáng)問(wèn)題分析能力以及較好的溝通表達(dá)能力,擅長(zhǎng)協(xié)調(diào)IT部門(mén)與各部門(mén)之間的工作問(wèn)題;

    10.具備較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神,有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理、邏輯思維及溝通表達(dá)能力,能承擔(dān)較大的工作壓力。

    所屬機(jī)構(gòu):總行

    招聘部門(mén):養(yǎng)老金金融部

    工作地點(diǎn):深圳

    截止日期:2014-06-19

    筆試地點(diǎn):深圳

    應(yīng)聘請(qǐng)登錄:http://career.cmbchina.com/Social/Position.aspx?id=4423

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