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    江西省科技型中小企業(yè)創(chuàng)新基金管理中心2014年招聘高層次人才公告(054)
    來(lái)源:江西省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng) 閱讀:1034 次 日期:2014-05-05 17:13:32
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    一、單位簡(jiǎn)介

    江西省科技型中小企業(yè)創(chuàng)新基金管理中心是江西省科技廳直屬正處級(jí)全額財(cái)政撥款事業(yè)單位,其主要職責(zé)是受理、推薦、監(jiān)理國(guó)家創(chuàng)新基金項(xiàng)目,管理省科技型中小企業(yè)創(chuàng)新基金,促進(jìn)我省科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。

    二、招聘崗位及具體要求

    詳見附件

    三、報(bào)名方式

    1、報(bào)名時(shí)間:即日起至2014年6月5日。

    2、報(bào)名地點(diǎn):南昌市省政府大院北一路14號(hào),江西省科技型中小企業(yè)創(chuàng)新基金管理中心,郵編:330046。

    3、免交報(bào)名費(fèi)。

    4、報(bào)名方式:請(qǐng)?zhí)顚憟?bào)名表(見附件),并攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、簡(jiǎn)歷等相關(guān)材料原件和復(fù)印件(海外留學(xué)人員需學(xué)位認(rèn)證,應(yīng)屆畢業(yè)生需畢業(yè)生推薦表原件)、近期2寸彩色免冠照片2張等,前往招聘單位報(bào)名。

    5、報(bào)名材料經(jīng)初審合格后通知參加考核。

    6、聯(lián)系人及電話:左毅0791-86268583,傳真:0791-86251870,電子信箱: 258038071@qq.com?!?

    四、考核方式

    1、采用筆試和面試考核相結(jié)合的方式。

    2、筆試主要考察有關(guān)知識(shí)水平、綜合分析能力和寫作能力,成績(jī)滿分為100分,取前3名進(jìn)入面試。

    3、面試主要考察語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力,成績(jī)滿分為100分。

    4、根據(jù)筆試成績(jī)(占50%)和面試成績(jī)(占50%)的綜合成績(jī),從高分到低分順序排序,按1:1比例確定考察對(duì)象和參加體檢人員。

    5、考核時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

    五、體檢與考察

    1、體檢在應(yīng)聘單位指定的醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

    2、考察內(nèi)容為應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)等,并對(duì)應(yīng)聘者的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

    六、聘用與待遇

    根據(jù)考核、考察和體檢結(jié)果決定聘用人選,經(jīng)公示無(wú)異議后予以錄用,先以人事代理方式。聘用人員實(shí)行6個(gè)月的試用期。試用期滿考核合格并核編后予以正式聘用;試用不合格的,取消聘用資格。試用期間及正式聘用后,聘用人員享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資和福利待遇。

    附件:

    2014年江西省科技型中小企業(yè)創(chuàng)新基金管理中心招聘崗位及具體要求

    江西省科技型中小企業(yè)創(chuàng)新基金管理中心應(yīng)聘人員報(bào)名表

    易賢網(wǎng)溫馨提示:

    《江西省科技型中小企業(yè)創(chuàng)新基金管理中心應(yīng)聘人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于江西省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng),最近更新2014年5月5日。

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