根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，青原區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員37名，現(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則和方法
公開(kāi)招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。采用筆試、面試和考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。
二、招聘崗位及條件
1、招聘崗位（詳見(jiàn)附件2：青原區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表）。
2、條件
（1）熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)；
（2）遵守國(guó)家法律、法規(guī)；
（3）具有良好的品行；
（4）具有履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
（5）身體健康，能堅(jiān)持正常工作；
（6）符合招聘崗位所需條件的高校應(yīng)、歷屆畢業(yè)生及在職人員(在職人員需提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明)均可報(bào)考。
有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1、正在服刑或不具備完全民事行為能力者；
2、因違反法律法規(guī)和規(guī)章，被其所在單位辭退和開(kāi)除的人員；
3、試用期內(nèi)尚未轉(zhuǎn)正的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；
4、因違反法律法規(guī)和規(guī)章，被其所在單位給予紀(jì)律處分未滿三年的人員；
5、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查未做出結(jié)論的人員；
6、法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員等情形。
三、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2014年5月5日-5月9日（工作日8：30-17：30）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：青原區(qū)人力資源和社會(huì)保障局四樓會(huì)議室。
3、報(bào)名需攜帶的材料：《青原區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（附件1）填寫(xiě)相關(guān)信息并打印一份交報(bào)名處）、身份證、畢業(yè)證（2014屆畢業(yè)生提供學(xué)校出具的就業(yè)推薦函）、職稱資格證、執(zhí)業(yè)資格證、學(xué)歷要求全日制的考生必提供就業(yè)報(bào)到證、等相關(guān)證件原件及A4紙復(fù)印件1份，免冠1寸照片3張；有工作單位的報(bào)考人員需出具單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明；一個(gè)考生只可選報(bào)一個(gè)職位，每個(gè)職位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例要達(dá)到1：5以上方能開(kāi)考，筆試人數(shù)（講解員崗位面試人數(shù)）不足招聘崗位1:5的比例時(shí)，對(duì)只招聘1個(gè)崗位的不開(kāi)考，取消該職位的招聘名額；對(duì)招聘2個(gè)崗位以上的按開(kāi)考比例相應(yīng)調(diào)減該職位的招聘名額或取消招聘計(jì)劃。
4、報(bào)名費(fèi)：按物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
5、年齡計(jì)算截止時(shí)間為2014年5月31日。
6、專(zhuān)業(yè)分類(lèi)按贛人社發(fā)〔2012〕86號(hào)文件執(zhí)行。
7、誠(chéng)信報(bào)考，可攜資料代報(bào)名。
四、考試。采取先筆試后面試的方式進(jìn)行（講解員先面試后筆試）
1、筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，試卷滿分100分，筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
2、筆試時(shí)間：2014年5月18日。（講解員面試時(shí)間：2014年5月17日）
3、除講解員崗位外，其它崗位均根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：3比例確定面試人員，因故不能參加面試的，取消面試資格，面試人員不再遞補(bǔ)。若筆試成績(jī)出現(xiàn)末位同分則同分人員一并進(jìn)入面試。
4、面試采用結(jié)構(gòu)化形式，面試主要測(cè)試受試者的綜合素質(zhì)總分100分，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試時(shí)間2014年5月24日。面試地點(diǎn)及收費(fèi)詳見(jiàn)面試公告。
5、醫(yī)師崗位和講解員崗位考試成績(jī)按照筆試60%、面試40%的比例合成總成績(jī)。其它崗位按筆試50%、面試50%的比例合成總成績(jī)。凡是面試人員與招聘崗位計(jì)劃數(shù)大于1：1時(shí)，考生合成總成績(jī)低于60分的不予錄用。
6、面試人員與招聘崗位計(jì)劃數(shù)小于或等于1：1時(shí)，面試人員面試成績(jī)需達(dá)70分以上方可進(jìn)入體檢、考核，否則取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。
7、講解員崗位根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：3比例確定參加筆試人員，因故不能參加筆試的，取消筆試資格，筆試人員不再遞補(bǔ)。若面試成績(jī)出現(xiàn)末位同分則同分人員一并進(jìn)入筆試。
8、考試、面試地點(diǎn)《見(jiàn)準(zhǔn)考證》?？荚嚽耙惶祛I(lǐng)取準(zhǔn)考證書(shū)。
五、體檢、考核和公示
1、根據(jù)合成的總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢、考核對(duì)象，若出現(xiàn)合成的總成績(jī)相同，則以面試成績(jī)高低確定進(jìn)入體檢、考核對(duì)象。
2、體檢：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省考錄公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理，體檢前考生自愿放棄資格的按合成的總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次。
3、體檢合格后，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織考核。
4、因體檢或考核不合格造成職位空缺，不予遞補(bǔ)，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。
5、擬聘用人員在青原區(qū)人民政府網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。
六、聘用
根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果由青原區(qū)人社部門(mén)辦理有關(guān)聘用手續(xù)。新聘人員實(shí)行三個(gè)月試用期，新聘用人員初聘期限為5年,并須在青原區(qū)內(nèi)事業(yè)單位服務(wù)5年以上，試用期包括在聘用期內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，不合格者，取消聘用資格。
七、未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
八、本公告由青原區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
招聘咨詢電話：0796--8203661青原區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
監(jiān)督舉報(bào)電話：0796－7020596青原區(qū)紀(jì)委辦公室
吉安市人力資源和社會(huì)保障局
2014年4月21日
附件:
2014年吉安市青原區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《青原區(qū)事業(yè)單位招聘報(bào)名登記表.doc》來(lái)源于吉安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，最近更新2014年4月23日。
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