根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)、省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)精神，經核準，對黃山職業(yè)技術學院18個崗位公開招聘急需緊缺專業(yè)人才27名?，F(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)。
(三)堅持規(guī)范有序、簡化程序。
二、招聘條件
招聘對象為國家承認學歷的碩士研究生及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍；
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行；
(三)崗位所需要的年齡、學歷、專業(yè)或技能條件；
(四)適應崗位要求的身體條件；
(五)崗位所需要的其他條件；
(六)屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
有下列情形的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員；
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
(三)現(xiàn)役軍人；
(四)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；
(五)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；
(六)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
三、招聘崗位(專業(yè))及人數(shù)
本次招聘共計18個崗位27名緊缺專業(yè)人才。詳見《2014年黃山職業(yè)技術學院緊缺專業(yè)招聘計劃（崗位）表》
四、招聘方式
招聘采取面試的方式進行，面試由市人社局會同黃山職業(yè)技術學院統(tǒng)一組織實施。面試考官由專家學者及相關領導組成，面試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為60分及以上，面試成績當場評定并向應聘者公布。
五、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
2014年4月29日起在黃山職業(yè)技術學院網(http://www.hszyxy.com/)、黃山市人力資源和社會保障局(http://web.huangshan.gov.cn/JA012/Home/HomePage.aspx)以及相關院校網站發(fā)布。
（二）網絡報名
報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為黃山市人事考試網（http://www.hsrskp.cn/）。報名時間為2014年5月6日9:00至5月10日16:00，逾期不再補報。
應聘人員登錄黃山市人事考試網進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《黃山職業(yè)技術學院公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。
每位應聘人員限報一個崗位，并使用本人同一有效身份證件（居民身份證、軍人身份證、護照）進行報名和參加面試。
應聘人員報名后至5月10日17：00前可隨時登錄黃山市人事考試網查詢是否通過了資格審查。
（三）資格復審與面試
（1）資格復審：資格復審時間定于面試當天進行,應聘人員面試時須攜帶《黃山職業(yè)技術學院公開招聘人員資格審查表》、本人有效居民身份證、學歷（學位）證書原件及相關材料原件、復印件。其中，全日制應屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的須提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學生證原件及復印件；屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。經資格復審合格人員方可參加面試。
（2）面試地點：根據(jù)招聘專業(yè)報名情況擬在省內部分高校以及黃山職業(yè)技術學院設立面試考點，具體面試時間地點于2014年5月11日在黃山職業(yè)技術學院網及黃山市人力資源和社會保障網上公告。（注：各崗位報名人數(shù)超過10人的，采取先筆試的方式，按成績高低確定10人參加該崗位面試，筆試成績不帶入面試。）
（3）面試方式：面試采取試講的方式進行，主要測試教育教學實踐能力等。試講課題由各面試組當場確定，應聘人員抽簽確定試講順序，準備時間（包括寫教案）為30分鐘，試講時間20分鐘。主要考察應聘人員的教姿教態(tài)、對教材的理解、口表能力、組織能力等，看是否具備教師的基本條件。
(四)體檢考察
體檢考察人選按崗位招聘數(shù)，在同崗位面試人員中按面試成績從高分到低分等額確定(最后一名成績相同的采取加試的方式確定)。體檢考察人選在黃山職業(yè)技術學院網及黃山市人力資源和社會保障網上公布。體檢考察由黃山職業(yè)技術學院負責組織實施，按先體檢后考察的順序進行。
體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
考察工作堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴?，根?jù)招聘崗位要求，對擬聘人員的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考察。實施考察時成立考察工作小組，每組由兩名以上工作人員組成?？疾煨〗M通過查閱檔案、聽取有關方面意見、與本人面談等方式，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地作出評價并寫出書面考察報告。
對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位面試人員中，按面試成績高低依次等額遞補。
（五）、簽約聘用
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在黃山職業(yè)技術學院網、黃山市人力資源和社會保障網公示一周。
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由黃山職業(yè)技術學院將擬聘人員名單、《黃山市事業(yè)單位新聘用人員錄用審批表》、人事代理人員“解除勞動關系證明”、招聘崗位所要求的學歷、學位、資格等證書、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復印件報送市人力資源和社會保障局辦理有關報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2014年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位、執(zhí)業(yè)資格等證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)國務院辦公廳《轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
六、有關事宜
本次招聘市紀檢監(jiān)察部門全程參與。
本《公告》由市人力資源和社會保障局負責解釋。
政策咨詢：0559—2355343（人社）、2596922（學院）
考務和技術咨詢：0559-2354480
監(jiān)督電話：0559—2355407（紀檢）
黃山職業(yè)技術學院
黃山市人力資源和社會保障局
2014年4月29日
附件：
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