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因工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘總行零售銀行部專業(yè)人員

工作地點：合肥市

一、統(tǒng)計分析及業(yè)務評價崗

崗位職責：

1、編制零售業(yè)務各類報表，定期開展報表優(yōu)化及提出新報表需求，通過報表對儲蓄存款、優(yōu)質客戶的業(yè)務進行動態(tài)監(jiān)控，及時對分行的高端客戶流失情況進行提示；

2、草擬全行營銷預算計劃，并監(jiān)督各分支機構營銷預算計劃的執(zhí)行與落實，確保分支機構市場營銷工作的切實開展；

3、草擬全行零售產(chǎn)品計價方案，開展統(tǒng)計兌現(xiàn)工作，并監(jiān)督各分支機構制定產(chǎn)品計價實施細則，確保產(chǎn)品計價的及時兌現(xiàn)；

4、提出零售銀行部的考核指標及方案建議，按月進行考核核算，提出考核改進意見以及應對措施；

5、草擬對分行零售業(yè)務專項考核方案，按月編制分行零售業(yè)務發(fā)展簡報，對分行業(yè)務發(fā)展進行考核評比；

6、按照全行總體發(fā)展戰(zhàn)略，擬定全行年度零售業(yè)務的具體經(jīng)營計劃；

7、定期發(fā)布零售業(yè)務發(fā)展變化狀況，提供年度和季度資產(chǎn)負債管理需要的各類材料，全行和部門會議需要的業(yè)務分析材料。

二、產(chǎn)品研發(fā)及測試崗

崗位職責：

1、組織市場產(chǎn)品調研分析，負責客戶產(chǎn)品使用的調研分析，形成產(chǎn)品優(yōu)化、新產(chǎn)品開發(fā)建議，協(xié)助進行產(chǎn)品生命周期的管理；

2、組織進行產(chǎn)品優(yōu)化、新產(chǎn)品開發(fā)的具體實施工作，包括需求的制定、配合技術開發(fā)、組織產(chǎn)品上線前的測試以及產(chǎn)品的預評價及后評價；

3、組織進行產(chǎn)品說明書及產(chǎn)品手冊的編寫，對各項產(chǎn)品資料進行歸檔管理，針對行內(nèi)外客戶進行產(chǎn)品培訓；

4、組織制定各零售業(yè)務產(chǎn)品的市場營銷指導意見，合理進行產(chǎn)品定價，配合市場部門做好售前及售后服務工作；

5、分析各類型零售業(yè)務系統(tǒng)，拓寬和整合各零售業(yè)務系統(tǒng)，支持多系統(tǒng)協(xié)同服務；

6、制訂各項產(chǎn)品規(guī)章管理制度和操作規(guī)程，并就管理制度落實和業(yè)務操作開展指導、檢查、監(jiān)督實施；

7、解決各產(chǎn)品在日常運行中出現(xiàn)的問題、故障、異常現(xiàn)象。

三、客戶與團隊管理崗

崗位職責：

1、開展財富體系建設工作，包括財富管理組織架構設計、制度建設、人員培訓、銷售促進以及財富中心建設工作；

2、開展市場調研，研究同業(yè)財富管理業(yè)務新產(chǎn)品，分析并提出新產(chǎn)品需求，進行財富管理相關業(yè)務的資格審批和申報；

3、制定財富管理產(chǎn)品引入計劃，對財富管理產(chǎn)品研發(fā)、整合及產(chǎn)品準入退出進行管理；

4、制定財富管理相關產(chǎn)品的管理制度和操作規(guī)程；

5、組織實施針對分支行的財富管理專項培訓；

6、配合科技部門完善相關管理系統(tǒng)的設計、改造、測試與維護；

7、綜合各項業(yè)務需求，協(xié)調各項業(yè)務綜合發(fā)展。

四、借記卡管理崗

崗位職責：

1、制訂全行銀行卡業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，組織管理和推動全行銀行卡業(yè)務發(fā)展；

2、制訂銀行卡業(yè)務管理和考核制度，以及操作規(guī)程，并組織開展系統(tǒng)性培訓；

3、根據(jù)銀行卡新產(chǎn)品開發(fā)計劃，開展銀行卡業(yè)務產(chǎn)品的研發(fā)與設計工作；開展產(chǎn)品資格申報、需求討論、產(chǎn)品上線測試、效果評價等工作；對銀行卡業(yè)務產(chǎn)品及產(chǎn)品組合統(tǒng)一定價，并提出銷售建議；

4、根據(jù)銀行卡業(yè)務發(fā)展情況，制訂銀行卡業(yè)務各項規(guī)章管理制度和操作規(guī)程，并就管理辦法的落實、業(yè)務的操作開展指導、檢查、監(jiān)督實施等工作；

5、組織開展全行銀行卡業(yè)務內(nèi)控和風險管理等工作，及時監(jiān)控、分析、防范和化解各類銀行卡業(yè)務風險，對業(yè)務流程、新產(chǎn)品和增值服務進行風險審查和風險評估；

6、拓寬和維護銀行卡業(yè)務渠道，搭建銀行卡業(yè)務合作平臺，進行多渠道產(chǎn)品銷售；

7、負責全行銀行卡空白卡的管理，在中國人民銀行、中國銀聯(lián)認可的廠商范圍內(nèi)開展招標工作，并對外包廠商進行檢查及考核等工作；

8、負責做好與監(jiān)管部門、中國銀聯(lián)、國際卡組織、同業(yè)的信息交流、溝通及聯(lián)系工作，按時做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報送各類銀行卡業(yè)務報告及數(shù)據(jù)報表。

任職要求：

1、政治素質良好、品行端正、身體健康、無違法違紀等不良記錄；

2、年齡35周歲以下（1979年1月1日以后出生）；

3、取得碩士研究生（含）學歷及碩士（含）學位，財經(jīng)、金融、經(jīng)濟、科技信息等相關專業(yè)；

4、從事金融工作4年以上或從事經(jīng)濟工作滿6年以上（其中從事金融工作2年以上）；

5、熟悉零售資產(chǎn)、負債、中間業(yè)務類產(chǎn)品及服務；

6、責任心強，工作認真踏實，具有較好的團隊合作精神。

申請職位請登錄http://www.hsbank.com.cn/Info/553848

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