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自2000年成立以來，九江銀行牢固樹立“創(chuàng)品牌銀行 鑄百年老店”愿景，始終堅持“人才資源是第一資源”理念，持續(xù)提升核心競爭力。從2006年開始連續(xù)七年度入選英國權威金融媒體《銀行家》 “中國銀行業(yè)100強榜單”；從2007年開始連續(xù)六年度被中國銀監(jiān)會評定中國銀行業(yè)機構最高等級“良好銀行”；從2010年開始連續(xù)三年度被中國銀監(jiān)會評為“全國銀行業(yè)金融機構小企業(yè)金融服務先進單位”；并先后獲得“全國先進基層黨組織”、“全國五一勞動獎狀”、“全國青年文明號”、“全國最佳中小商業(yè)銀行”等榮譽。2013年9月，中國社科院、《銀行家》雜志聯(lián)合發(fā)布“中國商業(yè)銀行競爭力排名”，九江銀行在全國資產(chǎn)規(guī)模500——1000億元（27家）城市商業(yè)銀行中綜合排名第一；目前資產(chǎn)總額已突破1000億元。銀行總部設在江西省九江市，目前下設廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮(zhèn)、上饒、贛州9家分行與九江轄內35家直屬支行，發(fā)起設立廣東中山小欖、北京大興、山東日照、南京六合等8家村鎮(zhèn)銀行，擁有百余家營業(yè)網(wǎng)點，在江西省乃至全國銀行業(yè)金融機構中具有良好的品牌形象和競爭優(yōu)勢。
2006年9月，九江銀行與國家開發(fā)銀行合作，率先在江西省推出微小貸款業(yè)務，成為全國第三家開辦此項業(yè)務的城市商業(yè)銀行。通過多年運作，不但打造了一支專業(yè)化的信貸員隊伍，服務微小企業(yè)的同時也得到了社會的廣泛認可。2010年元月正式獲批成立了江西省首家分行級小企業(yè)信貸中心專營機構——九江銀行股份有限公司小企業(yè)信貸中心。現(xiàn)誠邀有志于金融事業(yè)的優(yōu)秀人才加入，我們將為您提供具有競爭力的薪酬待遇、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和卓越向前的企業(yè)文化，與您共創(chuàng)美好未來！
一、招聘人員基本條件
（一）身心健康，五官端正，形象氣質佳；有強烈的進取心和責任心，具有服務意識和奉獻精神，勇于承擔工作壓力；認同九江銀行企業(yè)文化。
（二）熟悉銀行業(yè)務相關的法律法規(guī)，具有良好的風險控制意識。
（三）符合外部監(jiān)管機構和九江銀行對于親屬回避的相關要求。
（四）具有銀行相關崗位從業(yè)經(jīng)驗人員需提供從業(yè)及工作表現(xiàn)證明、社保繳費證明、現(xiàn)實表現(xiàn)證明等材料。
（五）原則上擬錄用人員要求于錄用通知發(fā)送后15個工作日內到崗。
二、招聘職位及要求
三、應聘材料
1.簡歷投遞。①登陸九江銀行網(wǎng)http://www.jjccb.com右上角“人才招聘”專欄http://www.jjccb.com，并下載《九江銀行應聘資料卡》，按要求填寫完整并手寫簽名；②學歷(學位)證書（2014屆畢業(yè)生請?zhí)峁┚蜆I(yè)推薦表）、相關資格證書、兩寸免冠彩色近照一張、近期五寸生活照一張、身份證、戶口本等復印件。③相關資料請郵寄至九江銀行小企業(yè)信貸中心，地址：江西省九江市長虹大道619號 ，郵編：332000，或以電子版投遞至jjweidai@163.com.
2.簡歷篩選。擇優(yōu)進行簡歷篩選，通過簡歷篩選者，通知參加無領導小組討論或筆試。
3.無領導小組討論和筆試。筆試基本內容為專業(yè)知識、綜合素質測試等。
4.雙輪面試。根據(jù)筆試成績按比例從高分到低分確定入闈此環(huán)節(jié)人員名單。
6.體檢和考察。按照面試成績從高分到低分確定參加體檢和考察對象。
四、其他
1.接受報名并進行資格審查，資格審查貫穿招聘與工作始終。招聘人數(shù)將視報名等實際情況具體確定。
2.符合條件的應聘者將電話通知，應聘者在招聘期間保持通訊暢通。如未收到相應通知者，即為未入闈，不另行通知，應聘人員資料及信息，九江銀行小企業(yè)信貸中心將嚴格保密。招聘過程中，九江銀行小企業(yè)信貸中心不會向應聘者收取任何費用。請?zhí)岣呔?，謹防受騙。
3.多次投報九江銀行或九江銀行村鎮(zhèn)銀行人員的簡歷將不再接收。
4.未盡事宜，由九江銀行小企業(yè)信貸中心負責解釋。
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