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    2014年淮北市濉溪縣招聘城市管理協(xié)管員的公告
    來(lái)源:濉溪縣人力資源與社會(huì)保障網(wǎng) 閱讀:889 次 日期:2014-04-17 14:33:53
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    根據(jù)我縣城市管理工作需要,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘20名城市管理協(xié)管員,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、招聘原則和方式

    堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試、考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

    二、招聘條件

    1、有一定的政策理論水平,思想素質(zhì)好,熱愛(ài)城市市容管理工作,能吃苦耐勞,樂(lè)于奉獻(xiàn),組織紀(jì)律觀念強(qiáng)。

    2、退伍軍人。

    3、高中及以上學(xué)歷。

    4、年齡在20-30周歲(1994年4月30日—1984年4月30日出生),男性,身體健康,身高170cm以上。

    三、招聘程序

    招聘工作在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,由縣人社局、市容局組織實(shí)施,監(jiān)察局全程監(jiān)督。按照?qǐng)?bào)名、資格審查、體能測(cè)試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

    (一)報(bào)名與資格審查

    1、報(bào)名時(shí)間:2014年4月24日至4月29日工作時(shí)間(周六、周日休息)

    2、報(bào)名地點(diǎn):縣人社局四樓人才服務(wù)中心

    3、報(bào)名辦法:

    采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,應(yīng)聘者本人攜帶退伍證、身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件,1寸正面近期免冠彩照4張,經(jīng)資格初審,符合招聘條件者,填寫《濉溪縣市容局2014年公開(kāi)招聘城市管理協(xié)管員報(bào)名表》見(jiàn)附件。交考務(wù)費(fèi)45元。資格審查由監(jiān)察局、人社局、市容局根據(jù)報(bào)名條件審定。

    (二)體能測(cè)試

    1、報(bào)考人員需參加三項(xiàng)體能測(cè)試,三項(xiàng)體能測(cè)試滿分為100分,合計(jì)分?jǐn)?shù)需達(dá)70分以上(含70分)方可進(jìn)入面試程序。

    體能測(cè)試項(xiàng)目及合格標(biāo)準(zhǔn)如下(參照公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn))

    項(xiàng)目 合格標(biāo)準(zhǔn) 分值
    100米跑 15″8(含)以下 30分
    1000米跑 4′15″(含)以下 40分
    俯臥撐 26個(gè)(含)以上(限時(shí)1分鐘) 30分

    2、體能測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn):報(bào)名人員于2014年5月5日至5月6日憑報(bào)名發(fā)票到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證,并按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)參加體能測(cè)試。

    (三)面試

    依照體能測(cè)試成績(jī)根據(jù)職位招聘計(jì)劃,從高分到低分,按1:1.5的比例確定面試對(duì)象。最后一名如有并列一并確定為面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試,總分100分。

    根據(jù)招聘計(jì)劃,按體能測(cè)試成績(jī)與面試成績(jī)4:6的比例合成綜合成績(jī),從高分到低分,按1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。因體檢、考察形成的缺額,從高分到低分一次性遞補(bǔ)。如合成成績(jī)并列,以面試成績(jī)高者優(yōu)先。

    (四)體檢

    體檢參照現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定實(shí)施(體檢費(fèi)自理)。因故未參加體檢或體檢不合格的,按規(guī)定依次等額遞補(bǔ)。體檢通知書領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。對(duì)體檢結(jié)果有異議的,在收到體檢通知單3天內(nèi),提出書面申請(qǐng)進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢仍不合格,取消應(yīng)聘資格。復(fù)檢的醫(yī)院等級(jí)不得低于初檢的醫(yī)院。

    (五)考察

    考察主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想,道德品質(zhì),業(yè)務(wù)能力及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。同時(shí)對(duì)其資格條件進(jìn)復(fù)審。

    四、聘用和待遇

    聘用人員實(shí)行合同制管理,聘期三年,試用期半年(試用期包括在聘期內(nèi)),試用合格人員予以聘用,不合格人員予以辭退?;竟べY為1250元/月,考勤獎(jiǎng)300元/月,聘期內(nèi)每年經(jīng)年度考核合格者,基本工資按5%遞增,不合格者予以解聘,社會(huì)保險(xiǎn)由聘用單位按照有關(guān)規(guī)定辦理,并簽訂勞務(wù)代理合同。聘用人員不占用人單位編制,具體管理由所聘單位負(fù)責(zé)。

    五、本公告由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,招聘各環(huán)節(jié)向社會(huì)公示,詳情請(qǐng)登錄濉溪人事人才網(wǎng)站(www.sxrsrc.gov.cn)。

    聯(lián)系電話:0561-60759730561-6082716

    濉溪縣市容管理局

    濉溪縣人力資源和社會(huì)保障局

    2014年4月17日

    附件:濉溪縣市容局2014公開(kāi)招聘城市管理協(xié)管員報(bào)名表

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    《濉溪縣市容局2014公開(kāi)招聘城市管理協(xié)管員報(bào)名表.doc》來(lái)源于濉溪縣人力資源與社會(huì)保障網(wǎng),最近更新2014年04月17日。

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