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為做好黃山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會事業(yè)單位面向社會公開招聘人員工作，根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等規(guī)定，現(xiàn)就黃山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會事業(yè)單位2014年公開招聘人員工作有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責(zé)。
二、招聘計劃
經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，此次黃山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會事業(yè)單位公開招聘人員5名，招聘計劃（崗位）等信息于4月14日起同時在中國黃山網(wǎng)（http://www.huangshan.gov.cn/）黃山先鋒網(wǎng)（http://www.hsxfw.gov.cn/）、黃山市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://web.huangshan.gov.cn/JA012/）、黃山市人事考試網(wǎng)（http://www.hsrskp.cn/）黃山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)（http://www.hsedz.gov.cn/下同）及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。
三、招聘條件
詳見《2014年黃山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會事業(yè)單位公開招聘計劃（崗位）表》，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
“年齡條件”中“35周歲以下”為“1979年1月1日以后出生”。“報考條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計算，截止時間為2014年1月1日。因工作單位變化而中斷時間的不可以累計。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）現(xiàn)役軍人；
（三）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（五）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、網(wǎng)絡(luò)報名
報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名網(wǎng)站為黃山市人事考試網(wǎng)。報名時間為2014年4月21日9:00至4月27日16:00，逾期不再補報。
報考人員登錄黃山市人事考試網(wǎng)進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《黃山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效身份證件（居民身份證、軍人身份證、護照）進行報名和參加考試。
報考人員報名后至4月27日17：00前可隨時登錄黃山市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在4月28日16：00之前可以改報其他崗位。
通過資格審查的報考人員于4月29日16：00前登錄黃山市人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費用和報名確認（逾期未繳費的視為自行放棄）。
根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費用。
報考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試費用的支付工具（工商銀行的牡丹靈通卡、e時代卡、信用卡、貸記卡、理財金賬戶）。
應(yīng)聘同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于4月30日9：00—11：00改報其他崗位。
五、統(tǒng)一考試
此次黃山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會事業(yè)單位公開招聘人員統(tǒng)一考試（筆試）由市人力資源和社會保障局、黃山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會共同組織實施。
（一）筆試科目、內(nèi)容
筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》+《申論》，兩科均采用百分制計分法，筆試成績按各占50%的比例合成。《公共基礎(chǔ)知識》在答題卡上作答。
《公共基礎(chǔ)知識》內(nèi)容主要考察考生對政治、經(jīng)濟、法律、文學(xué)、自然、科技、國情省情市情等常識的掌握情況；《申論》主要考察考生的閱讀理解和綜合分析能力，以及文字表達和寫作能力。
（二）筆試時間和地點
筆試時間：2014年5月10日（星期六）
上午8︰30—9︰30《公共基礎(chǔ)知識》
10：00-11:30《申論》
筆試地點：屯溪（詳見準(zhǔn)考證）。
為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定考試最低控制分數(shù)線。報考人員的筆試成績須達到50分及以上，方可進入下一輪面試。
（三）注意事項
①報考人員于2014年5月7日9︰00至5月9日18︰00登陸黃山市人事考試網(wǎng)自行打印《準(zhǔn)考證》?？荚嚂r須憑本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證件（居民身份證、護照、貼有照片且加蓋戶籍專用章的戶籍證明）進入考場。②應(yīng)聘人員可在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)登陸黃山市人力資源和社會保障局網(wǎng)和黃山市人事考試網(wǎng)、黃山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站查詢筆試考試成績。
六、資格復(fù)審
市人力資源和社會保障局、黃山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)，統(tǒng)一按照1：5比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，并進行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定面試人選。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照市人事考試中心提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。
資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件，工作經(jīng)歷證明材料，招商工作經(jīng)歷證明材料和報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
資格復(fù)審具體時間地點另行公告，不按時參加資格復(fù)審的視為自動放棄。資格復(fù)審合格的報考人員，領(lǐng)取面試通知書。
七、面試
面試由市人社局會同黃山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會統(tǒng)一組織實施。面試成績滿分為100分。
（一）面試人員確定
根據(jù)招聘崗位數(shù)，在同崗位中依筆試成績從高分到低分通過資格復(fù)審后，按面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)5：1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人員。
（二）面試方式
采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試成績當(dāng)場向應(yīng)聘者公布。
（三）有關(guān)事項
面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的，面試成績須達到65分以上（含65分）,方可進入體檢與考察程序。
面試相關(guān)信息在黃山市人力資源和社會保障局網(wǎng)、市人事考試網(wǎng)、黃山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站公布，請考生及時查看，并在規(guī)定時間領(lǐng)取面試通知書（面試時間與地點見面試通知書）。因考生個人原因延誤面試的，視為自動放棄。
八、成績合成
報考人員考試最終成績依筆試成績的40%與面試成績的60%合成，確定后在黃山先鋒網(wǎng)、黃山市人力資源和社會保障局網(wǎng)及黃山市人事考試網(wǎng)、黃山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站上公布。市人力資源和社會保障局、黃山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員。
九、考察體檢
考察體檢工作由黃山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會負責(zé)組織實施，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定執(zhí)行，在二級甲等綜合性醫(yī)院進行，開發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位面試人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。考察、體檢最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補。
十、公示
對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在市人力資源和社會保障局網(wǎng)及市人事考試網(wǎng)、黃山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站公示一周。
十一、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由黃山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會將擬聘人員名單、《黃山市市直事業(yè)單位公開招聘人員報批表》（在編正式工作人員填寫《黃山市市直事業(yè)單位公開招聘人員調(diào)動報批表》）、人事代理人員“解除勞動關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書、實際工作經(jīng)歷證明、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復(fù)印件，報送市人力資源和社會保障局辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時間內(nèi)提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十二、有關(guān)事宜
本《公告》由市人力資源和社會保障局、黃山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會負責(zé)解釋。招聘政策及筆試考務(wù)、面試、考察、體檢等后續(xù)信息，請考生及時登陸黃山先鋒網(wǎng)、黃山市人力資源和社會保障局網(wǎng)、黃山市人事考試、黃山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會等網(wǎng)站查詢、查閱。
本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，市人力資源和社會保障局、黃山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
本次招聘開發(fā)區(qū)紀(jì)工委全程參與。
政策咨詢電話：0559-2355343（市人社局事業(yè)科）
資格審核咨詢電話：0559-2552037（開發(fā)區(qū)黨群工作部）
考務(wù)咨詢電話：0559-2354480（市人事考試中心）
監(jiān)督舉報電話：0559-2552058（開發(fā)區(qū)紀(jì)工委）
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
黃山市委組織部
黃山市人力資源和社會保障局
黃山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會
2014年4月14日
附件：
2014年黃山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會公開招聘事業(yè)單位人員計劃（崗位）表
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