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為加強(qiáng)我區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)人才合理配置。根據(jù)工作需要，面向全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)區(qū)信息辦（應(yīng)急辦）文秘人員4名。具體事宜如下：
一、選調(diào)原則：
（一）堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則；
（二）堅(jiān)持考試和考核相結(jié)合的原則；
（三）堅(jiān)持在編制、崗位空缺內(nèi)選調(diào)的原則。
二、選調(diào)職位、計(jì)劃名額及范圍
（一）選調(diào)區(qū)政府應(yīng)急管理辦公室（區(qū)信息化工作辦公室）文秘人員4名；
（二）面向全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員公開選調(diào)。
三、選調(diào)條件：
（一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，身體健康，具有履行崗位職責(zé)要求的能力，品行端正，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；
（二）年齡在35周歲以下（1979年7月1日之后出生）、大學(xué)本科以上學(xué)歷。（單位寫出詳細(xì)工作經(jīng)歷證明）
（三）參加工作期間，無刑事處罰或黨政紀(jì)處分。
四、選調(diào)步驟：
（一）公告
在潁泉政府網(wǎng)、潁泉先鋒網(wǎng)、潁泉教育信息網(wǎng)公示一周。
（二）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2014年4月15日至17日（上午8:00—11:30下午2:30—5:30），逾期不予補(bǔ)報(bào)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：潁泉區(qū)人社局人才流動開發(fā)股（文峰賓館對面，原潁泉區(qū)勞動局四樓）
3、報(bào)名程序：
(1)報(bào)名時(shí)持本人正式有效身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件，單位及主管部門同意報(bào)考證明，近期小2寸免冠彩色照片4張。
(2)報(bào)考人員須填寫《潁泉區(qū)選調(diào)工作人員申報(bào)表》（此表格網(wǎng)上自行下載、一式兩份）,并簽署“誠信承諾書”。依據(jù)皖價(jià)費(fèi)[2009]118號文件規(guī)定并繳納費(fèi)用90元。
（3）選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)1:3方可開考。報(bào)名結(jié)束達(dá)不到開考比例的，核銷或核減選調(diào)崗位人數(shù)計(jì)劃。
（4）4月19日持本人身份證原件、繳費(fèi)單到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（三）筆試：
1、筆試時(shí)間：2014年4月20日上午8：30—12：00
2、筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證
3、筆試內(nèi)容：根據(jù)提供相關(guān)信息，進(jìn)行文字綜合能力測試。時(shí)限3.5小時(shí)，滿分200分。
（四）考核
以擬選調(diào)人數(shù)與考核人數(shù)1:2的比例，從高分到低分確定考核人選。分?jǐn)?shù)相同的第一學(xué)歷高者優(yōu)先；若學(xué)歷相同，參加工作時(shí)間長者優(yōu)先。
從區(qū)政辦、區(qū)人社局抽調(diào)人員組成選調(diào)工作考核小組，對擬選調(diào)對象進(jìn)行考核，主要考核入圍人員的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)工作實(shí)績、綜合分析和語言表達(dá)能力，及計(jì)劃生育等情況，考核合格人員公示7天。因考核不合格出現(xiàn)缺額，從筆試成績達(dá)線人員中按高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)。
（五）辦理手續(xù)
考核合格，公示無異議人員經(jīng)研究確定為選調(diào)對象，簽訂聘用合同（試用期6個(gè)月），試用期滿考核合格，由區(qū)人社局、財(cái)政局、編辦辦理工資編制調(diào)配手續(xù)。
五、監(jiān)督檢查
此次招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會監(jiān)督，并嚴(yán)格執(zhí)行回避規(guī)定。
咨詢電話：26172692617231
監(jiān)督電話：2617110
潁泉區(qū)公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年4月10日
附件：
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《潁泉區(qū)選調(diào)工作人員申報(bào)表.doc》來源于安徽省潁泉區(qū)人民政府網(wǎng)，最近更新2014年04月11日。
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