北京雙高朝陽人力資源開發(fā)中心（以下簡稱中心）是北京雙高人才發(fā)展中心與朝陽區(qū)共同搭建的區(qū)域人才發(fā)展服務(wù)平臺。中心于2006年成立。中心秉承北京雙高人才發(fā)展中心“服務(wù)至上、誠信第一”的理念，依托北京雙高人才發(fā)展中心的測評、管理咨詢等技術(shù)品牌優(yōu)勢，充分利用朝陽區(qū)的政策、環(huán)境、服務(wù)等區(qū)域優(yōu)勢，立足于滿足區(qū)域人才發(fā)展戰(zhàn)略需求，為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才保障和智力支持。
中心以“凝聚智慧，助力朝陽”為宗旨，緊密圍繞朝陽區(qū)域特點，不斷創(chuàng)新產(chǎn)品、服務(wù)，創(chuàng)新機制和模式。通過七年多的努力，已經(jīng)形成考評、咨詢、培訓、教育和網(wǎng)絡(luò)服務(wù)為一體的業(yè)務(wù)體系。2009年成為北京市AAA級綜合性人才服務(wù)機構(gòu)，是北京市少數(shù)享有品牌聲譽、具有較高專業(yè)水準的人力資源服務(wù)機構(gòu)之一。
2013年中心將積極探索區(qū)域人才服務(wù)模式，利用區(qū)域資源，實現(xiàn)政府與市場的充分結(jié)合；2015年將實現(xiàn)能力和品牌的快速提升，成為人力資源技術(shù)和創(chuàng)新的承載平臺；2018年向區(qū)域服務(wù)的領(lǐng)跑者邁進，成為政府人力資源智庫。
中心基于五大業(yè)務(wù)板塊和強大的專家顧問團隊，將不遺余力地為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源開發(fā)服務(wù)。
（一）考試測評業(yè)務(wù)
中心擁有一支既掌握先進人才測評技術(shù)，又具有豐富實踐經(jīng)驗的專業(yè)測評團隊，輔之各行業(yè)專家學者組成的顧問團隊，依托功能完備的“北京市領(lǐng)導人才評價系統(tǒng)（BLAS）”，為客戶提供全方位的人才評價與咨詢服務(wù)。為各類政府機關(guān)、企事業(yè)單位公開選拔、內(nèi)部競爭上崗提供全方位的技術(shù)服務(wù)。
中心的測評團隊旨在運用科學的技術(shù)方法和工具，為組織提供勝任素質(zhì)模型構(gòu)建、內(nèi)部競爭上崗測評、外部招聘選拔測評、后備人才素質(zhì)診斷、管理團隊和諧度測評、職業(yè)生涯發(fā)展測評以及員工能力素質(zhì)測評等方面的專業(yè)服務(wù)。
（二）公共咨詢業(yè)務(wù)
中心公共咨詢業(yè)務(wù)采用國際先進的管理理論、工具、方法，吸納國內(nèi)外標桿組織的管理實踐精華，整合內(nèi)部和外部的優(yōu)秀資源，基于客戶需求，為客戶提供全方位的咨詢服務(wù)。成立多年來，公共咨詢業(yè)務(wù)面向政府機構(gòu)等公共管理組織，提供以提高區(qū)域創(chuàng)新和競爭能力為核心的，促進產(chǎn)業(yè)、園區(qū)發(fā)展的區(qū)域人才戰(zhàn)略、人才狀況調(diào)研、公共政策、政府管理等咨詢服務(wù)。具體包括：區(qū)域人才發(fā)展、區(qū)域政府管理、組織診斷、組織管控咨詢以及人力資源各模塊的專業(yè)咨詢等。
（三）培訓業(yè)務(wù)
“雙高朝陽中心”培訓業(yè)務(wù)按照朝陽區(qū)對干部隊伍建設(shè)和干部成長培訓工作的要求，結(jié)合干部隊伍建設(shè)及干部成長特點設(shè)計培訓課程體系，同時根據(jù)朝陽區(qū)各街鄉(xiāng)委辦局培訓工作的實際，有針對性的為各類組織提供基于咨詢的多種培訓，推進組織更新理念、開闊視野、強化核心競爭優(yōu)勢、提升績效。同時，我們也為管理者提供領(lǐng)導力訓練課程，以達到提高管理技能、提升個人素質(zhì)和能力、提升領(lǐng)袖魅力等目標。
（四）教育開發(fā)業(yè)務(wù)
根據(jù)區(qū)域教育發(fā)展規(guī)劃，整合全國教育優(yōu)質(zhì)資源，立足區(qū)域放眼全國為教育事業(yè)發(fā)展提供人才服務(wù)和智力支持。2008年至今，通過連續(xù)幾年的引進工作，積累了品牌優(yōu)勢，吸引了一大批優(yōu)秀教師以及全國高校優(yōu)秀畢業(yè)生投身區(qū)域內(nèi)的教育工作，實現(xiàn)了教育事業(yè)與個人發(fā)展的共同成長。中心教育開發(fā)業(yè)務(wù)專注于組織校方定向需求招聘、組織名師名長專場座談、提供合作辦學簽約方案策劃、長期優(yōu)秀教育人才引進以及全國高端優(yōu)質(zhì)教育人才獵頭等項目。
（五）CBD國際人才港網(wǎng)站（www.cbdjob.com）
CBD國際人才港定位于為CBD高端人才服務(wù)，有人才政策、信息、職位發(fā)布等內(nèi)容，承擔人才公共信息服務(wù)功能、人才庫職能。網(wǎng)站自2007年成立以來，國內(nèi)外瀏覽人次已經(jīng)超過97萬人次。收集整理有效人才信息10萬余份，為市場化配置人才提供專項獵頭推薦、培訓、人才開發(fā)服務(wù)。
北京雙高朝陽人力資源開發(fā)中心實習生招聘需求
| 招聘崗位 | 管理咨詢顧問（實習生） | ||
| 工作性質(zhì) | 實習 | 招聘人數(shù) | 2人 |
| 工作地點 | 朝陽區(qū) | 職位報酬 | 面議 |
| 聯(lián)系人 | 許冬梅 | 聯(lián)系電話 | 15321220531 |
| 簡歷投遞郵箱 | xudongmei@cbdjob.com | ||
| 崗位職責 | 1、協(xié)助項目經(jīng)理和咨詢師從事人力資源管理、人才規(guī)劃等方面的管理咨詢服務(wù)。2、全程參與調(diào)研，負責項目信息數(shù)據(jù)收集、整理、統(tǒng)計、分析。3、在項目經(jīng)理指導下，設(shè)計具體解決方案，撰寫項目報告。4、完成其他臨時交辦的任務(wù)。 | ||
| 任職條件 | 1、優(yōu)秀在校本科生或碩士生。有咨詢項目經(jīng)驗者優(yōu)先。2、企業(yè)管理、人力資源管理、經(jīng)濟、統(tǒng)計、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學相關(guān)專業(yè)。3、保證每周至少4天工作時間。4、邏輯思維能力、分析能力、數(shù)據(jù)處理能力較強。5、具有強烈的合作和進取精神、責任心和敬業(yè)精神。6、 精通Office辦公軟件，如Word、Excel和PowerPoint等。 | ||
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