根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，具體事宜如下：
一、招聘單位人數(shù)及崗位具體要求（見附件）
二、報考人員基本條件
（一）報考各鎮(zhèn)崗位的需要具有密云縣居民戶口。其它崗位需具有北京市居民戶口。
（二）符合報考崗位所需專業(yè)、學歷及其它要求。
（三）具有正常履職的身體條件。
（四）遵守憲法和法律，具有良好的品行。
（五）實行回避制度，報考人員不得報考構(gòu)成回避關系的招聘職位。
三、招聘程序
（一）發(fā)布公告
即日起在北京市人力資源和社會保障網(wǎng)、密云縣人力資源和社會保障局網(wǎng)發(fā)布公告。
（二）報名方式及時間
網(wǎng)上報名，報名時間為2014年3月10日9時至3月14日11時，登陸密云縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（ldj.bjmy.gov.cn），進入“人事考試”欄目內(nèi)事業(yè)單位招聘報名，填寫報名信息，并隨時關注報名審核狀況。如審核未通過，請及時修改更正信息。2014年3月18日登陸密云縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站打印準考證。
（三）考試
1．考試方式
采取筆試和面試相結(jié)合方式，筆試和面試成績各占50%，合成總成績。筆試分為公共基本能力測驗、密云縣情及黨的群眾路線知識測驗兩項，按各占50%合成筆試成績。按筆試成績由高到低順序1:3進入現(xiàn)場資格審核和面試程序。
2．筆試科目及分值
《公共基本能力測驗》，滿分100分；《密云縣情及黨的群眾路線知識》，滿分100分。兩項成績加權(quán)平均后，原則上考生得分不滿60分者不具有面試資格。
3．筆試時間地點
《公共基本能力測驗（管理崗、專技崗）》，2014年3月22日上午9時至11時30分；
《公共基本能力測驗（工勤崗）》，2014年3月22日上午9時至10時30分；
《密云縣情及黨的群眾路線知識（管理崗、專技崗、工勤崗）》，2014年3月22日下午14時至16時。
考試地點見準考證。
4．公布成績
筆試成績在密云縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上公布，同時公布進入資格審核人員名單。
5．現(xiàn)場資格審核
按照公告的專業(yè)和各項條件進行審核，用人單位初審，密云縣人力資源和社會保障局進行復審。如有未通過資格審核者，可按照筆試成績由高到低順序依次遞補審核。
6．公布面試人員
資格審核合格者進入面試，在密云縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布面試時間、地點及相關要求。
（四）特殊情況
如綜合成績分數(shù)相同，則以筆試成績確定名次。招聘崗位沒有筆試合格人員的，可以從相同崗位、相近專業(yè)筆試合格者中進行調(diào)劑，需調(diào)劑的崗位在密云縣人力資源和社會保障網(wǎng)站公示?？荚嚦煽兒细?、且符合調(diào)劑崗位條件的考生，均可報名參加。
（五）成績公布
面試結(jié)束3日內(nèi)在密云縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（ldj.bjmy.gov.cn）公布綜合成績和體檢考察人選。如考生面試成績低于60分，則不予錄取。
（六）體檢
招聘人員體檢標準參照公務員體檢標準進行，如需復查只能一次。體檢時間、地點另行通知。
（七）考察
考察由用人單位組織，采取查閱本人檔案、約見本人談話或到其所在單位調(diào)查、座談等方式進行。根據(jù)考察情況，形成考察報告并加蓋用人單位公章，上報密云縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一備案。
（八）人員錄用
由密云縣人力資源和社會保障局與招聘單位按照考試成績、身體條件、考察結(jié)果，共同研究聘用人員，并在密云縣人力資源和社會保障局網(wǎng)公布聘用人員名單，辦理聘用手續(xù)。被聘用的人員上崗后，簽訂事業(yè)單位聘用合同，試用期為6個月（大中專畢業(yè)生按國家有關規(guī)定執(zhí)行）。試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)聘用；不合格者，終止聘用合同，檔案轉(zhuǎn)入?yún)^(qū)縣人力資源服務中心，自謀職業(yè)。
（九）紀檢監(jiān)督
聘請密云縣監(jiān)察局人員負責對招聘工作進行全過程監(jiān)督。
四、相關要求
（一）教師身份的人員報考，需所在區(qū)縣教育委員會出具同意報考證明。
（二）面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員是一項嚴肅的工作，參與招聘的相關部門要加強領導，堅持原則，嚴格掌握政策和條件，確保公開招聘各項工作依法依規(guī)進行。對違反規(guī)定者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴格按照相關規(guī)定進行處理。對已經(jīng)錄用的要取消其資格。
五、領導小組職責及成員
（一）領導小組職責
1.負責公開招聘工作的統(tǒng)一組織和領導。
2.負責招聘工作各環(huán)節(jié)信息的公開發(fā)布。
3.負責新情況新問題的研究討論和決定。
4.負責公開招聘政策、法規(guī)的統(tǒng)一解釋。
5.負責公開招聘過程中疑難問題的答復。
6.負責公開招聘工作全過程的監(jiān)督檢查。
在公開招聘過程中，如遇現(xiàn)有政策中沒有明確規(guī)定的疑難問題，由招聘領導成員小組會議統(tǒng)一研究決定并答復。
（二）領導小組成員
組長：王宇（密云縣人力資源和社會保障局局長）
李鋒（密云縣監(jiān)察局局長）
楊行輝（密云縣委組織部副部長）
各單位黨政主要領導
副組長：郭天霞（密云縣人力資源和社會保障局副局長）
萬強（密云縣監(jiān)察局副局長）
石元茂（密云縣人力資源和社會保障局副處級待遇）
各單位主管組織人事工作副職領導
成員：郭生江（密云縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科科長）
郭瑞成（密云縣人力資源和社會保障局公務員管理科主任科員）
趙海波（密云縣人力資源和社會保障局人事考試中心主任）
各用人單位組織人事科長
領導小組下設辦公室，辦公室主任由郭天霞兼任。
辦公室工作人員：郭生江郭瑞成趙海波王鐵軍
孫玉濤趙衎張揚朱琮
聯(lián)系人：朱琮
聯(lián)系電話：69041577
密云縣人力資源和社會保障局
二〇一四年三月四日
附件：
密云縣2014年上半年事業(yè)單位招聘工作人員職位計劃表
更多信息請查看北京市事業(yè)單位招聘網(wǎng)
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