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根據(jù)中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市、區(qū)人力資源和社會保障局批準，思茅區(qū)人民醫(yī)院面向社會公開招聘工作人員31名?，F(xiàn)將招聘的有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，堅持按需招聘、寧缺毋濫原則。

二、招聘單位和崗位

思茅區(qū)人民醫(yī)院招聘工作人員31名，均為專業(yè)技術(shù)人員崗位，具體詳見《2014年思茅區(qū)人民醫(yī)院公開招聘工作人員崗位信息表》。

三、招聘條件

（一）具體條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神。

2.2010年及以后畢業(yè)的普通招生計劃本科及以上學歷的高校畢業(yè)生，年齡在30周歲及以下（1984年1月1日以后出生）；獲得碩士研究生及以上學歷的，年齡可放寬至35周歲（1979年1月1日以后出生）。

3.具有中級以上相關(guān)醫(yī)學職稱的人員報名學歷性質(zhì)可放寬至國民教育。

4.符合《2014年思茅區(qū)人民醫(yī)院公開招聘工作人員崗位信息表》條件的專業(yè)人員。

（二）有下列情形之一的不得報考

1．2013年12月31日以前組織人社部門批準錄用的公務員、參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員，事業(yè)單位在職在編的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員及工勤人員，且無論是否辦理辭職手續(xù)；

2.現(xiàn)役軍人、在讀的非2014年畢業(yè)生；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

4.具有法律規(guī)定不符合報名條件的其他情形的人員。

四、報名事項

公開招聘公告將在普洱市人力資源和社會保障網(wǎng)、思茅網(wǎng)、區(qū)人社局公開欄、區(qū)衛(wèi)生局公開欄等進行公告。

（一）報名時間地點

報名時間：2014年3月4日至3月24日

報名地點：思茅區(qū)衛(wèi)生局辦公室

聯(lián)系人：范照美  魯俊華

聯(lián)系電話：0879-3013200、3013209  手機：18987923070

（二）報名須知

1．符合報考條件的考生，必須在規(guī)定的報名時間內(nèi)到指定的地點報名。

2．考生報名時必須填寫報名登記表，同時提供畢業(yè)證、學位證、就業(yè)登記證（報到證）（2014年應屆畢業(yè)生須提供學校相關(guān)證明）、身份證、戶籍證明（戶口遷移證）、相關(guān)資格證明的原件及復印件，已婚考生需提供戶籍所在地縣（區(qū)）級人口計劃生育部門出具的未違反計劃生育政策證明。

3．考生報名時須提供近期小1寸免冠照片4張。

4．考生按照專業(yè)對口的原則報考相對應的崗位，并且只能選擇一個崗位報考。

5．考生對報名時所填寫的相關(guān)信息和所提供的相關(guān)證件、證書、證明、文件等材料原件及復印件的真實性負責，并通過填寫承諾書的方式進行承諾。凡因考生提供虛假信息和材料導致的所有責任由考生本人承擔。

（三）崗位裁減和申請

1.崗位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)須達到1︰3及以上方可開考。未達到1︰3比例的，相應遞減崗位計劃招聘人數(shù)或取消本崗位的開考。

2.部分緊缺急需專業(yè)崗位，如崗位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)未達到1︰3比例的，須經(jīng)用人單位提出申請，報經(jīng)主管部門同意，區(qū)人力資源和社會保障局研究提出申請，經(jīng)區(qū)人民政府同意，報市人力資源和社會保障局批準后可適當放寬開考比例。

五、考試辦法

考試由區(qū)衛(wèi)生局組織，區(qū)人社局、區(qū)紀委監(jiān)察局進行指導監(jiān)督。

考試采取專業(yè)知識筆試和面試兩種方式進行，總分100分。

（一）筆試

筆試為崗位專業(yè)知識，不指定考試用書，滿分為100分，占總成績的50%。

1.筆試內(nèi)容：為所報考崗位的專業(yè)知識。

2.筆試題型：客觀題、判斷題、簡答題。

3.筆試時間及地點另行通知?！稖士甲C》由考生在考試前一周到思茅區(qū)衛(wèi)生局辦公室領(lǐng)取。

4.筆試結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導小組按筆試成績確定最低控制分數(shù)線。

（二）面試

面試為專業(yè)知識面試，采用問答的方式進行，滿分為100分，占總成績的50%。

1.面試內(nèi)容：綜合素質(zhì)測試、專業(yè)知識。

2.按每個崗位報名者的筆試成績從高到低的順序按1:2的比例，在筆試最低控制分數(shù)線以上，確定每個崗位參加面試的人員名單。

（三）總成績＝筆試成績X50%+面試成績X50%

（四）按1:1的比例進行等額面試的人員，其面試成績須達60分以上，方可作為體檢、考核對象。

六、體檢、考核

考試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位考生考試總成績，按照從高分到低分的順序，根據(jù)招聘計劃數(shù)等額確定進入體檢人選。

體檢工作程序、項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院為區(qū)人民醫(yī)院（體檢時間另行通知），體檢費用由考生自理。

因考生體檢不合格的，按照從高分到低分的順序，依次遞補一次進行體檢。

列入考核對象的考生，必須在考試后一周內(nèi)提供學籍檔案等材料進行相關(guān)考核?？己斯ぷ饔蓞^(qū)人民醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室組織進行。因考生考核不合格的，按照從高分到低分的順序，依次遞補一次進行考核。

七、公示、聘用

（一）根據(jù)體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在思茅網(wǎng)、區(qū)人社局公開欄、區(qū)衛(wèi)生局公開欄進行公示；公示期為7天。

（二）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；為保護考生權(quán)益，反映問題時必須實名反映。

（三）暫未取得畢業(yè)證的2014年畢業(yè)生，由用人單位與其簽訂就業(yè)協(xié)議，于2014年9月1日前提供畢業(yè)證、學位證等原件材料，經(jīng)審查合格后予以聘用；否則取消聘用資格。

（四）新聘用人員5年內(nèi)不得申請調(diào)離思茅區(qū)人民醫(yī)院。

八、組織紀律

（一）公開招聘的全過程接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，整個過程堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

（二）對違反考試紀律的相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

（三）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘領(lǐng)導小組可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。

（四）考生在報考過程中，應保持通訊工具通暢，若因考生原因通訊工具不通暢而聯(lián)系不上造成的后果，由考生自行承擔。

（五）參與考試但未參與體檢、參與體檢但未參加考核、參與考核但未按規(guī)定到招聘單位報到等故意浪費考錄資源的行為，視同為擾亂報名秩序的行為，取消本次報考資格并參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》進行處理。

附件：2014年思茅區(qū)人民醫(yī)院公開招聘工作人員崗位信息表

普洱市思茅區(qū)衛(wèi)生局

2014年2月24日

附件:

2014年思茅人民醫(yī)院公開招聘工作人員崗位信息表