重慶三峽銀行股份有限公司是經中國銀監(jiān)會批準，設立在重慶直轄市的股份制商業(yè)銀行。成立以來，各項業(yè)務迅速發(fā)展，經營穩(wěn)健。截止2013年12月末，在全市擁有50個營業(yè)網點，全行資產總額768.78億元，各項存款余額565.13億元，實現(xiàn)利潤13.06億元。因發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘互聯(lián)網金融人才，我們誠邀有志有識之士，共創(chuàng)輝煌的明天！
一、招聘崗位
二、崗位職責及應聘條件
1、 應用運營崗及職責：
1能夠獨立負責生活應用類產品的運營工作，并根據業(yè)務發(fā)展，與產品經理共同制定相應產品的目標和規(guī)劃；
2通過對產品核心數據、行業(yè)數據、用戶數據等信息的收集和分析，能挖掘出產品優(yōu)化改進的策略，并跟進落實；
3細化目標制定相應的季度工作計劃，并獨立制定產品的運營策略，策劃運營活動，能爭取相關資源實施，完成產品目標；
4）與其他各部門日常運營中的工作溝通、協(xié)調，確保產品安全穩(wěn)定的運營。
任職要求：
1具有出色的邏輯分析能力，數據分析能力和嚴謹的組織能力，優(yōu)秀的文字表達能力；
2熟悉生活應用類產品，出色的產品運營能力，有互聯(lián)網產品或行業(yè)運營經驗2年以上；
3具備良好的組織、協(xié)調、溝通能力，善于調動各個相關團隊的積極性；能夠實際解決問題及抗壓；
4具有積極樂觀，勇于擔當，充滿激情。
2、商戶管理崗及職責：
1負責類目及品牌商品運營規(guī)劃及執(zhí)行，每日商品上線展示頁面調整、排序，形成規(guī)則，并能提出產品優(yōu)化需求；
2負責關聯(lián)銷售優(yōu)化，為關聯(lián)銷售產品算法提供依據；
3根據消費者網購行為特征及消費習慣，對相應類目消費者購物路徑做優(yōu)化提升；
4對競爭對手進行運營調研、分析，制定相應的運營策略及規(guī)劃；
5銷售數據分析，及時總結銷售情況，對商品運營方案持續(xù)調整優(yōu)化；
6負責對電商平臺供應商進行管理；
7執(zhí)行部門下達的電商平臺KPI。
任職要求：
1電商、零售行業(yè)（生鮮商品、農特商品、酒類、日用商品）買手、商品運營相關工作3年以上工作經驗；
2具有較強的信息收集分析及預測能力，具有敏銳的市場洞察力及分析能力，掌握行業(yè)知識和動態(tài)，熟悉國內零售品消費者需求；
3具有一定的數據分析能力，數據敏感度高；
4具有一定的溝通力及團隊合作精神，學習能力佳，愿意接受挑戰(zhàn)，以結果為導向。
3、金融風控崗及職責：
1）負責收單業(yè)務運營中涉及的相關風險管理制度、流程的建立和執(zhí)行，定期監(jiān)督運營的有效性，并進行持續(xù)改進；
2）負責風險事件及時發(fā)現(xiàn)及處理事務；
3）負責針對不同行業(yè)與支付產品制定專項的風險管理策略；
4）負責與相關主體的協(xié)作與溝通，包括內部相關部門、外部監(jiān)管機構、相關金融機構、卡組織及商戶等；
5）負責團隊建設并持續(xù)提升團隊的專業(yè)性能力；
6）負責定期向管理層匯報相關風險管理情況，輔助管理層決策。
任職要求：
1）本科（含）以上學歷，熟練的英語能力；
2）5年以上相關工作經驗，具有電子支付行業(yè)、金融機構、卡組織，或電子商務企業(yè)相關經驗者優(yōu)先；
3）具備信用卡支付相關風險管理知識和經驗，包括境內交易與跨境交易，具有交易欺詐風險及商戶風險管理經驗；
4）熟悉國際卡組織的運作機制與管理規(guī)則。
4、風控專員崗及職責：
1）負責日常特約商戶的審核工作；
2）根據不同商戶進行商戶分類，并不斷優(yōu)化商戶的審核政策、標準及相應操作流程；
3）對商戶的風險等級進行評估；
4）對日常支付交易的監(jiān)控，確?？梢墒录皶r得到有效監(jiān)控和防范；
5）協(xié)助總部及城市主管制定本城市合規(guī)流程,開展本城市合規(guī)工作。
任職要求：
1）本科以上學歷，金融、經濟、統(tǒng)計等相關專業(yè)；
2）2年以上工作經驗，具有風險管理崗位的相關經驗優(yōu)先；
3）熟悉基本欺詐、套現(xiàn)、偽冒、盜卡行為的識別準則；
4）具備敏銳的風險意識和良好的風險識別能力，具備良好的邏輯分析能力和溝通、表達能力。
5、產品經理崗及職責：
1）規(guī)劃網銀錢包個人賬戶和企業(yè)賬戶業(yè)務架構，制定市場/服務/產品發(fā)展路線圖；
2）聽取用戶需求，學習、提煉業(yè)務信息，歸納制定出能夠支撐業(yè)務快速發(fā)展及不斷變化流程的業(yè)務規(guī)劃；
3）優(yōu)化現(xiàn)有賬戶體系架構，設計的新架構和服務模式；
4）指導運營和營銷團隊學習、交流，提升團隊的市場分析與服務能力；
5）分析解決業(yè)務發(fā)展架構瓶頸、流程瓶頸、優(yōu)化服務模型；
6）管理需求分析師團隊。
任職要求：
1）具有8年以上工作經驗，3年以上互聯(lián)網經驗，碩士以上學歷；
2）金融行業(yè)或支付行業(yè)經驗，有支付交易、結算系統(tǒng)設計經驗，有大規(guī)模帳號系統(tǒng)設計經驗者優(yōu)先；
3）在業(yè)務領域具備專家經驗，有多個不同客戶的規(guī)劃與設計經歷，能夠在業(yè)務觀點、業(yè)務框架、業(yè)務流程、業(yè)務管理、業(yè)務執(zhí)行操作上給出專家權威建議；
4）能夠處理復雜的業(yè)務場景規(guī)劃，給出恰當的業(yè)務建議；
5）具有豐富的業(yè)務溝通、表達經驗，能夠采取多種方式與企業(yè)領導層、管理層和執(zhí)行層灌輸業(yè)務觀點；
6）有敏捷團隊PO經驗者優(yōu)先。
6、UED設計崗及職責：
1）與產品經理共同研究用戶需求，進行概念設計，并最終定義產品信息架構、交互及視覺細節(jié)；
2參與產品前期界面視覺用戶研究、設計流行趨勢分析，并站在用戶角度去思考。提高產品的可用性，繼而優(yōu)化設計；
3）參與互聯(lián)網對應產品的規(guī)劃構思，提出產品的核心設計原則，指導設計；
4制訂UI設計規(guī)范及流程；負責互聯(lián)網相關產品的交互設計；
5負責對交互設計規(guī)范的維護和更新，推動規(guī)范的有效執(zhí)行；發(fā)起互聯(lián)網產品的界面設計流程的優(yōu)化。
任職要求：
1有3年以上的互聯(lián)網或相關行業(yè)的交互設計經驗，并有成功案例；電子商務、支付行業(yè)優(yōu)先；
2熟悉互聯(lián)網及電商領域的相關知識，并對交互有獨特見解；
3具有一定的溝通能力，邏輯思維及分析能力強，并有較強的寫作能力；
4網頁設計和用戶Web界面交互設計經驗，了解網站制作的執(zhí)行流程及規(guī)范；
5熟悉XHTML、CSS、DIV，對后臺程序有一定了解者優(yōu)先；有人機交互經驗者優(yōu)先；
6具備良好合作態(tài)度及團隊精神，并富有工作激情、創(chuàng)造力和責任感；
7請附作品。
7、架構安全崗及職責：
負責對整體產品業(yè)務架構進行設計規(guī)劃，并進行后續(xù)的更新維護，以確保滿足公司產品及服務高效、穩(wěn)定、可擴展的要求，工作包括但不限于如下：
1）根據公司產品及業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃，形成業(yè)務架構模型，指引業(yè)務架構師開展工作；
2）參與產品評審，并根據產品需求，規(guī)劃產品業(yè)務結構，制訂業(yè)務處理規(guī)范，并監(jiān)督及指導各產品以此為基礎進行定義和設計；
3）制訂業(yè)務架構改進計劃，持續(xù)跟進和維護，并協(xié)調相關資源實施；
4）與產品及技術等部門密切合作，必要時參與部分產品經理的工作。
任職要求：
1）本科以上學歷，具備金融財會的知識背景，對銀行/支付行業(yè)核心業(yè)務有深厚理解；
2）至少8年以上銀行或第三方支付行業(yè)工作經驗，5年以上金融核心業(yè)務相關業(yè)務架構設計經驗；
3）參與過多個銀行核心系統(tǒng)新建/升級的業(yè)務架構分析設計工作，在其中至少一個項目中，擔任指導工作或作為核心成員，對整體架構有完整清晰的理解；
4）精通面向服務的大規(guī)模系統(tǒng)的業(yè)務抽象和模型規(guī)劃設計，熟悉企業(yè)業(yè)務系統(tǒng)架構的最新進展，掌握相關方法論；
5）良好的文檔撰寫及演講展示能力；
6）極強的主動溝通意識和能力、組織協(xié)調和項目推進能力。
三、應聘步驟
1、應聘者請到本行網站（www.ccqtgb.com）下載標準格式的電子簡歷表格1393315160780.xls，填好后發(fā)往郵箱ccqtgbhr@163.com。請在郵件標題注明姓名、應聘崗位、地點，勿修改電子簡歷表格格式，務必在簡歷上附上照片，否則簡歷無效。
2、簡歷投遞截止時間：2014年03月31日止。
3、請確保所提交材料的真實性，一旦發(fā)現(xiàn)信息虛假者，將取消錄取資格。
4、請保持手機暢通，我們將通過電話或手機短信的方式告知有關招聘事宜。
經初審合格者，另行通知考試時間。如兩個月內未收到我行通知，應聘材料恕不退還，我行代為保密。
咨詢電話：89035924 聯(lián)系人：范女士
易賢網溫馨提示：
《電子簡歷表格1393315160780.xls》來源于重慶三峽銀行網，最近更新2014年2月26日。
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