中國科學(xué)院心理研究所是國家級綜合性心理學(xué)研究機構(gòu)。主要探索人類心智本質(zhì)，揭示心理與行為的生物學(xué)基礎(chǔ)和環(huán)境影響機制，為提高國民心理素質(zhì)和促進社會和諧發(fā)展提供重要知識基礎(chǔ)和科技支撐。根據(jù)工作需要，心理研究所現(xiàn)面向社會公開招聘科技崗位工作人員。
一.招聘研究組（部門）、崗位職責(zé)、專業(yè)及其他要求
1.鮑敏研究員研究組
崗位需求：國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生或出站博士后或海外留學(xué)回國人員等1人。
主要職責(zé)：協(xié)助負責(zé)人完成研究組的科研項目以及實驗室相關(guān)的管理工作。
要求：
（1）專業(yè)背景與心理物理學(xué)/實驗心理學(xué)/認知神經(jīng)科學(xué)等領(lǐng)域相關(guān)；
（2）具有閱讀、撰寫英文論文的能力，能夠用英語進行學(xué)術(shù)交流；
（3）優(yōu)先考慮至少符合下列一項條件的申請人：較好數(shù)理基礎(chǔ)、精通Matlab或C等語言編程、有ERP/fMRI相關(guān)經(jīng)驗；
（4）具有良好的團隊合作精神。
2.王亮研究員研究組
崗位需求：國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生、出站博士后各1人。
主要職責(zé)：參與研究組的科研工作和科研項目申報；協(xié)助指導(dǎo)培養(yǎng)研究生；獨立開展研究工作，積極爭取課題；完成指定科研任務(wù)
要求：具有認知神經(jīng)科學(xué)/心理學(xué)/信號處理/自動控制/生物醫(yī)學(xué)工程/模式識別/數(shù)理統(tǒng)計等專業(yè)背景；具有扎實的研究基礎(chǔ)、踏實肯干的態(tài)度和團隊合作的精神。
3.周雯研究員研究組
崗位需求：海外留學(xué)回國人員或優(yōu)秀的國內(nèi)出站博士后，優(yōu)先海外留學(xué)回國人員。
主要職責(zé)：獨立開展科研項目，包括實驗設(shè)計、數(shù)據(jù)分析及論文撰寫，協(xié)助指導(dǎo)研究生，協(xié)助實驗室的日常管理。
要求：
（1）神經(jīng)科學(xué)、認知心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)，具備一定的有機化學(xué)知識。
（2）熟悉認知神經(jīng)科學(xué)領(lǐng)域的多種實驗技術(shù)及相應(yīng)的數(shù)據(jù)處理，如fMRI、EEG等。
（3）具有優(yōu)秀的英文寫作能力。
（4）嚴謹、勤于思考、有進取心
4.張弢研究員研究組
崗位需求：海外留學(xué)回國人員1人
主要職責(zé)：協(xié)助PI獨立領(lǐng)導(dǎo)項目組（配研究生1~2名）開展科研工作。
要求：有視覺認知神經(jīng)科學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域研究經(jīng)歷；熟悉心理物理、清醒動物神經(jīng)電生理實驗技術(shù)；能流利使用英語進行學(xué)術(shù)交流和寫作；至少已經(jīng)發(fā)表高質(zhì)量SCI研究型學(xué)術(shù)論文2篇。
5.黃昌兵研究員研究組
崗位需求：國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生或出站博士后或海外留學(xué)回國人員等1人。
主要職責(zé)：協(xié)助PI完成研究組的科研工作和科研項目申報；協(xié)助指導(dǎo)培養(yǎng)研究生；獨立開展研究工作，積極爭取課題。
要求：具有心理物理學(xué)/認知神經(jīng)科學(xué)/實驗心理學(xué)/信號處理/生物醫(yī)學(xué)工程/計算機/電子/數(shù)理統(tǒng)計等專業(yè)背景；具有扎實的研究基礎(chǔ)、較好的英語讀寫水平和團隊合作精神。
6.朱廷劭研究員研究組
崗位需求：國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生、出站博士后各1人。
主要職責(zé)：開展網(wǎng)絡(luò)心理方面研究，協(xié)助研究組完成用戶實驗，進行數(shù)據(jù)分析并發(fā)表論文。
要求：心理學(xué)或計算機應(yīng)用專業(yè)均可，有志于網(wǎng)絡(luò)心理研究，有相關(guān)網(wǎng)絡(luò)心理研究經(jīng)驗者優(yōu)先。
7.蔣毅研究員研究組
崗位需求：國內(nèi)出站博士后或海外留學(xué)回國人員1人，海外留學(xué)回國人員優(yōu)先。
主要職責(zé)：獨立開展視知覺加工方面的認知神經(jīng)科學(xué)研究，并協(xié)助PI組長完成相應(yīng)的課題研究。
要求：心理學(xué)或相關(guān)背景，具有從事心理學(xué)或認知神經(jīng)科學(xué)研究的基礎(chǔ)和經(jīng)驗，具有團隊合作精神和獨立鉆研的能力。有國外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
8.蔡華儉研究員研究組
崗位需求：海外留學(xué)回國人員1人
主要職責(zé)：開展社會認知的認知神經(jīng)研究或網(wǎng)絡(luò)大數(shù)據(jù)分析。
要求：人格與社會心理學(xué)、認知神經(jīng)科學(xué)或計量心理學(xué)專業(yè)；具有良好的學(xué)術(shù)論文寫作能力，已經(jīng)發(fā)表4篇及以上第一作者的SCI或SSCI論文。
9.劉勛研究員研究組
崗位需求：海外留學(xué)回國人員或出站博士后或國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生等1人，歡迎優(yōu)秀海歸人員應(yīng)聘。
主要職責(zé)：開展認知控制、經(jīng)濟與社會決策的行為和神經(jīng)機制研究；協(xié)助課題組的日常運作。
要求：具有發(fā)展心理學(xué)、醫(yī)學(xué)心理學(xué)和心理測量等相關(guān)領(lǐng)域背景，從事過信息交互研究和網(wǎng)絡(luò)行為研究的相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
二.應(yīng)聘者應(yīng)具備的條件
（一）敬業(yè)勤奮，品德優(yōu)良，有團隊精神，身體健康；
（二）具有博士學(xué)位；
（三）具體崗位的應(yīng)聘條件
1.助研崗位的應(yīng)聘條件
如應(yīng)聘者為應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)滿足：①年齡為30歲及以下（1984年1月1日以后出生）；②以第一/通訊作者身份至少發(fā)表了2篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章（含接收）或1篇IF≥8的期刊文章（含JournalofNeuroscience、PsychologicalScience期刊，BehavioralandBrainSciences應(yīng)為targetarticle；含接收）（注：IF指5年影響因子且四舍五入取整數(shù)，下同；如文章有n位并列第一/通訊作者，則該文章計1/n篇，下同）。
如應(yīng)聘者為第一站出站博士后，應(yīng)滿足：①年齡為35歲及以下（1979年1月1日以后出生）；②博士后在站期間（不超過3年）以第一/通訊作者身份至少發(fā)表了2篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章（含接收）且其中至少1篇發(fā)表在按JCR分類相關(guān)學(xué)科Q1檔期刊上，或以第一/通訊作者身份發(fā)表了1篇IF≥8的期刊文章（含JournalofNeuroscience、PsychologicalScience期刊，BehavioralandBrainSciences應(yīng)為targetarticle；含接收）。原則上不接收非第一站出站博士后。
2.破格副研崗位的應(yīng)聘條件
如應(yīng)聘者為應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)滿足：
（1）年齡為30歲及以下（1984年1月1日以后出生）；
（2）至申請日期為止，滿足以下條件之一：
①以第一/通訊作者身份至少發(fā)表了4篇按JCR分類相關(guān)學(xué)科Q1檔的SCI/SSCI期刊論文；
②以第一/通訊作者身份至少發(fā)表了1篇按JCR分類相關(guān)學(xué)科Q1檔的SCI/SSCI期刊論文和1篇IF≥10期刊文章（PNAS應(yīng)為directsubmissionarticle）；
③以第一/通訊作者身份至少發(fā)表了2篇按JCR分類相關(guān)學(xué)科Q1檔的SCI/SSCI期刊論文和1篇IF≥8期刊文章（含JournalofNeuroscience、PsychologicalScience期刊，BehavioralandBrainSciences應(yīng)為targetarticle）。
如應(yīng)聘者為已具有中級專業(yè)技術(shù)職稱的非畢業(yè)生，應(yīng)滿足：
（1）年齡為35歲及以下（1979年1月1日以后出生）；
（2）在中級專業(yè)技術(shù)職稱崗位上任職時間短于2年；
（3）主持過國家自然科學(xué)基金或相當(dāng)于自然科學(xué)基金的國家級項目1項及以上；
（4）至申請日期為止，滿足以下條件之一（文章均指在其任中級專業(yè)技術(shù)職稱期間被接收的文章）：
①以第一/通訊作者至少發(fā)表了3篇按JCR分類相關(guān)學(xué)科Q1檔的SCI/SSCI期刊論文；
②以第一/通訊作者身份至少發(fā)表了1篇IF≥10期刊文章（PNAS應(yīng)為directsubmissionarticle）；
③以第一/通訊作者身份至少發(fā)表了1篇按JCR分類相關(guān)學(xué)科Q1檔的SCI/SSCI期刊論文和1篇IF≥8期刊文章（含JournalofNeuroscience、PsychologicalScience期刊，BehavioralandBrainSciences應(yīng)為targetarticle）。
三.招聘程序及要求
（一）自發(fā)布招聘啟事之日起，凡符合應(yīng)聘條件的人員均可以信件或電子郵件方式報名，報名時間截至2014年2月28日17時（以收到有關(guān)材料為準）。
（二）應(yīng)聘者須提供以下材料：
1.崗位競聘申請表（見附件）（SCI/SSCI/EI英文期刊論文的請注明，并注明影響因子和JCR的分區(qū)及檢索證明）；
2.代表性（第一/通訊作者）論文全文；
3.對于應(yīng)屆畢業(yè)生須出具學(xué)校開具的統(tǒng)招證明；
4.獲獎證書復(fù)印件或其他個人認為需要提交的材料。
（三）通過初審的應(yīng)聘人員參加崗位競聘答辯會，競聘報告（PPT）內(nèi)容應(yīng)包括本人基本情況、已有的基礎(chǔ)和業(yè)績、對應(yīng)聘崗位的理解和認識及今后工作設(shè)想等。若未通過初審將不通知參加競聘，材料恕不退回。
競聘答辯會初步定于3月初召開，具體時間和地點將另行通知。
（四）通過競聘答辯，經(jīng)所務(wù)會研究決定的擬錄用人員須到指定醫(yī)院進行入職體檢，體檢合格的方能錄用。
四.聘后待遇與管理
（一）聘后待遇
1.享受相應(yīng)崗位的基本工資、崗位津貼和績效津貼；
2.對于首次參加工作的助研，入所兩年內(nèi)可享受生活津貼1000元/月；
3.在科技崗位上的研究人員可申請心理所設(shè)立的青年科學(xué)基金（平均資助強度為10萬元）。
（二）聘后管理
1.新錄用人員實行人事代理制度，人事檔案存放在人才中介服務(wù)機構(gòu)。
2.新錄用人員按照《中國科學(xué)院心理研究所新聘人員管理實施辦法》管理。
五.聯(lián)系方式
聯(lián)系人：王成、周智紅
電話：010-64869858，010-64877250
電子信箱：renjc@psych.ac.cn
通訊地址：北京市朝陽區(qū)林萃路16號院中國科學(xué)院心理研究所人事教育處
郵政編碼：100101
附件：
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《心理研究所崗位競聘申請表.doc》來源于中科院網(wǎng)，最近更新2014年02月11日。
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