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    天津工業(yè)大學2014年招聘方案
    來源:天津市人力資源和社會保障局網(wǎng) 閱讀:1959 次 日期:2014-01-23 14:49:52
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    為滿足學校事業(yè)發(fā)展需要,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)和天津市人力資源和社會保障局關于印發(fā)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)的通知》(津人社辦發(fā)〔2011〕10號)等有關規(guī)定,天津工業(yè)大學2014年擬面向全國公開招聘工作人員186名,其中,教學科研人員(博士)143名,其他專業(yè)技術崗位人員43名。為確保招聘工作的順利進行,現(xiàn)將有關事項公告如下:

    一、總體要求

    以科學發(fā)展觀為指導,堅持“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則,加強組織領導,嚴格招聘程序,通過公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察及公示等程序,確保招聘人員的基本素質(zhì)。

    二、招聘崗位、數(shù)量及要求

    招聘方案將在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.tj.lss.gov.cn)和天津工業(yè)大學網(wǎng)站公布,時間不少于7個工作日。

    具體崗位和專業(yè)要求詳見附件:

    附件1:《天津工業(yè)大學2014年教學科研人員招聘計劃》

    附件2:《天津工業(yè)大學2014年其他專業(yè)技術崗位公開招聘計劃》

    三、招聘條件

    1.教學科研崗位

    (1)遵守憲法和法律,思想端正,無犯罪記錄。涉嫌違法違紀,正在接受審查尚未做出結論的,或有其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員,不接受其報名。

    (2)忠誠教育事業(yè),恪守學術規(guī)范,遵守學校的規(guī)章制度,具有優(yōu)良的學風和高尚的師德,具備較高的學術水平、較強的科研能力和教學能力,符合《天津工業(yè)大學接收國內(nèi)畢業(yè)生基本業(yè)績要求》有關規(guī)定。

    (3)應聘者應具有博士學位證和畢業(yè)證,本科階段一般為全日制普通高校本科、學士;重點引進初始至最高學歷均畢業(yè)于“985”、“211”或中科院以及經(jīng)教育部認可的國外高校的優(yōu)秀畢業(yè)生。

    (4)除特殊需要外,具有正高級職稱者年齡一般不超過45歲,具有副高級職稱者年齡一般不超過40歲,其他職稱博士研究生一般不超過35歲。

    2.其他專業(yè)技術崗位

    (1)熱愛所應聘崗位工作,具有良好的思想道德和職業(yè)道德素質(zhì),政治素質(zhì)高,有較強的事業(yè)心、責任感和奉獻精神,無犯罪記錄。涉嫌違法違紀,正在接受審查尚未做出結論的,或有其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員,不接受其報名。

    (2)身體健康,能勝任崗位的工作要求。碩士年齡一般在30周歲及以下,博士年齡一般不超過35周歲。

    (3)除特殊要求外,均須具有碩士研究生畢業(yè)證及學位證,本科階段為全日制普通高校本科、學士;應屆碩士畢業(yè)生須在2014年8月底前畢業(yè)。

    四、招聘程序

    (一)教學科研崗

    高層次人才及海外人才優(yōu)先錄用,直接試講或考核。對于具有博士及高級專業(yè)技術職務的國內(nèi)應聘者,全年隨時招聘,按照《天津工業(yè)大學引進人才及管理辦法》規(guī)定程序執(zhí)行,按比例參加試講及面試,評委無記名投票表決,用人部門人才工作小組擇優(yōu)推薦,學校人才工作小組復試錄用。

    應聘人員可直接將應聘簡歷直接發(fā)送至天津工業(yè)大學人事處(郵箱為rsc@tjpu.edu.cn,rsc_tjpu@163.com,為防止郵件丟失,建議同時或分別發(fā)送),郵件主題請注明“×××大學××專業(yè)××(職稱或?qū)W位)應聘×××(部門)××崗位”。由學校及各用人部門對應聘者進行資格審查、組織考核。(因為工作量較大,不符合我校招聘條件者恕不另行通知)

    個人簡歷應包括下列材料:

    ①應聘申請,包括本人意愿、工作設想、預期目標和經(jīng)費計劃以及學校配套條件要求等。

    ②本人學習及工作簡歷(從高中至今,時間連續(xù),間斷不得多于2個月);

    ③論著目錄,論文目錄應包括作者排名、題目、雜志或會議名稱;論文被收錄和引用情況,包括收錄論文檢索號及影響因子等;著作目錄應包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容。

    ④主持或參與的研究項目,包括項目名稱、研究意義、本人作用、項目來源和經(jīng)費。

    ⑤重要獲獎情況,包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書復印件。

    (二)其他專業(yè)技術崗位

    1.報名方式(報名時間不少于5天)

    應聘人員登錄天津工業(yè)大學人事處網(wǎng)站(http://rsc.tjpu.edu.cn/)通過“天津工業(yè)大學公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)”進行報名,每人限報一崗。同時提交上傳各類證書電子版資料:

    ①身份證;

    ②應屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表(原件,須有學校意見及印章);

    ③本人簡歷;

    ④最高學歷畢業(yè)證及學位證(在讀人員提供就業(yè)推薦表或研究生證)及其它各階段教育經(jīng)歷畢業(yè)證及學位證。

    2.資格審查

    報名截止后,學校及各招聘部門根據(jù)所收應聘材料及崗位需求情況,對報名人員進行資格審查,并通過學校網(wǎng)站公布參加筆試人員名單。具有博士學位的經(jīng)資格審查合格后可直接進入面試環(huán)節(jié)。通過資格審查的人數(shù)與所報崗位低于3:1時,相應減少招聘崗位數(shù)或取消該崗位。

    3.考試與考核

      主要采用考試的方式,包括筆試、心理健康測試、面試、技能測試(其中教師崗位測試形式為試講,實驗崗位測試形式為實驗操作,管理崗位為實際案例分析與問答)。具有博士學位的應聘人員不需筆試,直接進入心理健康測試、面試及技能測試環(huán)節(jié)。

    (1)筆試

    筆試主要考查相關專業(yè)基礎知識,同時進行心理健康測試。

    筆試、心理健康測試時間暫定2014年3月下旬,具體時間及考試地點請應聘者隨時登陸我校網(wǎng)站查詢。

    (2)面試

    報考人員可登陸招聘系統(tǒng)查詢筆試結果。根據(jù)筆試成績由高到低排序,按照各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例,確定參加面試人選。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時,按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。進入面試人員名單將在學校公開招聘系統(tǒng)公布。

    資格復審:參加面試人員須攜帶身份證、最高學歷畢業(yè)證及學位證(在讀人員提供研究生證)及其它各階段教育經(jīng)歷畢業(yè)證及學位證原件到指定地點進行資格復審,并抽簽決定面試順序。資格復審不合格或弄虛作假者,取消面試資格。

    面試時間:初定2014年4月上旬,具體時間及考試地點請應聘者隨時登陸我校網(wǎng)站查詢。

    面試內(nèi)容:自我介紹(姓名以編號代替),闡述崗位認識,解答專業(yè)分析試題(隨機抽取試題),接受評委提問。每人面試時間8分鐘。

    未按規(guī)定時間、地點參加資格復審、面試的,視為自動放棄面試資格。

    (3)技能測試

    教師崗位技能測試內(nèi)容為試講,試講時間及內(nèi)容根據(jù)具體崗位需要確定;

    實驗教師崗位測試內(nèi)容為實驗操作,操作時間及內(nèi)容根據(jù)崗位需要確定;

    其他專業(yè)技術崗位的測試內(nèi)容為實際工作案例分析與問答。

    4.成績計算及公布

    筆試、面試、技能測試成績滿分皆為100分,及格線為60分,面試成績由去掉最高分、最低分后的評委打分的平均數(shù)確定。面試、技能測試達不到上述及格線的,取消聘用資格。

    博士考生經(jīng)考核后直接確定綜合成績。

    碩士考生綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×30%+技能測試成績×30%。

    心理測試不計入總成績,但心理測試不符合崗位要求或超過兩項指標不合格者不予錄用。

    面試后7天內(nèi),按照綜合成績由高到低排序,按照崗位與應聘人員1:1確定參加復試人員名單,并在天津工業(yè)大學公開招聘系統(tǒng)公布。若出現(xiàn)空缺,根據(jù)考試成績依次遞補。

    5.復試

    學校組織專家進行復試,確定擬聘人選。

    6.體檢

    擬招聘人員須在指定時間參加由學校和教委共同組織的統(tǒng)一體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號),費用自理。

    7.考察

    學校及具體用人部門對擬招聘人員進行全面考察,主要包括向培養(yǎng)單位調(diào)研、工作實踐考察等環(huán)節(jié),考察內(nèi)容包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作態(tài)度和實績、學習和工作表現(xiàn)、崗位適配性以及需要回避的問題等情況,并對應聘人員資格條件進行復核。

    8.公示

    根據(jù)考試、面試、復試、體檢、考察結果,經(jīng)學校公開招聘考核小組研究,確定擬聘用人員名單,由校人事處在天津市人力社保局和天津工業(yè)大學網(wǎng)站進行公示,公示期為7個工作日。

    9.審批

    公示期滿,對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的擬聘人員,由學校報天津市教委及人力資源和社會保障局審批備案。

    10.聘用:

    審批通過的聘用人員與學校簽訂就業(yè)協(xié)議及聘用合同。具有博士學位的人員按正式編制聘任;具有碩士學位人員按人事代理制進行聘任(學校事業(yè)單位編制,聘期內(nèi)享受校內(nèi)同類教職工工資、保險及公積金待遇)。

    五、聯(lián)系及監(jiān)督方式

    通訊地址:天津市西青區(qū)賓水西道399號

    聯(lián)系電話:022-8395527083955687

    E—mail:rsc@tjpu.edu.cnrsc_tjpu@163.com

    網(wǎng)址:http://rsc.tjpu.edu.cn/

    監(jiān)督方式:紀檢監(jiān)察處:022-83955181,人事處:022-83955270。

    天津工業(yè)大學

    附件1:《天津工業(yè)大學2014年教學科研人員招聘計劃》

    附件2:《天津工業(yè)大學2014年其他專業(yè)技術崗位公開招聘計劃》

    更多信息請查看天津市教師招聘考試網(wǎng)

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