因工作需要，托里縣民政局?jǐn)M公開招聘工作人員9名，根據(jù)《自治區(qū)事業(yè)單位新錄人員公開招聘考試工作試行辦法》的規(guī)定，經(jīng)縣委、政府批準(zhǔn)，結(jié)合事業(yè)單位具體用人需求，制定本方案。
一、招聘原則
公開招聘工作要堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在考試考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、招聘對象和條件
（一）招聘對象
近年來未就業(yè)的托里縣戶籍大中專畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、其他符合條件的人員。
下列人員不在此次公開招聘范圍：
1.曾因犯罪受到刑事處罰、被開除公職以及法律規(guī)定不能招聘為專業(yè)技術(shù)人員的人員；
2.近3年來，在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員；
（二）報考條件
1、年齡在40周歲以下（有相關(guān)工作經(jīng)驗者，年齡可適當(dāng)放寬）；
2、具有塔城地區(qū)托里縣戶籍；
3、遵守憲法和法律；
4、具有良好的品行；
5、具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
6、少數(shù)民族同志須懂雙語；
7、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
8、具有養(yǎng)老及護理、教育專業(yè)中專及以上應(yīng)屆畢業(yè)生、退役軍人，或從事過按摩保健、養(yǎng)老及護理、教育事業(yè)，熱愛社會福利事業(yè)者優(yōu)先。
9、符合報考具體崗位的其他條件。
三、招聘程序
招聘工作按照報名（包括資格審查）、筆試、面試、體檢、公示、聘用的程序進行。
四、報名方式、時間
1、報名方式：采取現(xiàn)場報名并進行資格審查。
2、報名時間：2014年1月17日—1月20 日（周末不休息）。
3、報名地點：托里縣人力資源和社會保障局
聯(lián)系人：阿爾辛 馬佳佳
聯(lián)系電話：18890902300 13679982221
4、報名所需材料：近期1寸免冠照片2張；身份證、畢業(yè)證、相關(guān)技術(shù)資格證原件及復(fù)印件；填寫《塔城地區(qū)托里縣民政局公開招聘工作人員報名表》。
五、考試內(nèi)容、時間、地點
1、筆試內(nèi)容為托里縣縣情概況、公共基礎(chǔ)知識、生活常識等，人員按面試成績1：3比例排名確定；筆試試題由漢語文字命制；
2、面試內(nèi)容由公共知識和專業(yè)知識兩部分組成，一律采取漢語問答；
3、考試時間：筆試時間、地點另行通知。
六、筆試
筆試科目
《相關(guān)專業(yè)測試》：考試時間90分鐘，滿分100分；
（二）試卷命制。試卷由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組哈、漢兩種文字統(tǒng)一組織命制；
（三）答題要求。凡要求使用哈薩克語言的工作崗位考生，必須使用哈文試卷，其他崗位一律使用漢文試卷答題。
筆試具體時間和地點另行通知?？忌毎纯荚囎⒁馐马椉坝嘘P(guān)要求，攜帶本人身份證（或有效臨時身份證）按時參加筆試。
（四）筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)考生筆試總體情況由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一確定，在公布筆試成績時一并公布。筆試成績不合格或缺考的考生不能進入面試。
（五）筆試成績公布。待筆試結(jié)束后，一天后予以公布。
七、面試
（一）面試組織。面試工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，會同相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門組織實施。
（二）面試人員確定。資格審查合格的人員進入面試。
（三）面試時間、地點另行通知。
（四）面試要求：
1、參加面試的考生在正式面試開始前30分鐘到指定的候考地點集中。面試正式開始后到達候考地點的考生，一律取消面試資格；
2、面試時，考生須提供報名表、畢業(yè)證（提供執(zhí)業(yè)證書原件）、身份證原件及復(fù)印件，面試結(jié)束時原件退還本人。缺少上述證件又不能證實其真實身份的考生，不得參加面試；
3、面試成績滿分為100分，面試成績當(dāng)場公布。面試試題由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會同各業(yè)務(wù)主管部門命制，面試成績當(dāng)場公布。面試時間、地點另行通知，面試費按物價部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收取。
4、總成績計算總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，面試結(jié)束后應(yīng)及時計算每個崗位面試人員總成績及排名，并及時予以公布。
八、體檢
體檢按招聘崗位擬招聘人數(shù)1︰1的比例，根據(jù)總成績排名確定。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門統(tǒng)一組織到縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)可參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，不設(shè)身高要求?？忌鷮w檢結(jié)果有疑問要求復(fù)查的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可在指定的縣級以上綜合醫(yī)院進行復(fù)查。復(fù)查只能進行一次。體檢不合格者不能聘用，體檢費用由考生負(fù)擔(dān)。
九、公示
在考試、體檢、考察結(jié)果全部合格的人員中確定擬聘用人員，報市人民政府批準(zhǔn)后進行公示。
十、錄用及待遇
公示結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出擬用人選意見，報招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，提交縣編委會討論決定。
（一）錄用原則：
1、違法違紀(jì)、記錄在案未處理人員，包括違反國家有關(guān)規(guī)定、政策的，屢次違反《社會治安法》被處罰的，以及在招聘考試中提供虛假畢業(yè)證或畢業(yè)證不符合規(guī)定的其它違紀(jì)行為的人員不予錄用；
2、在考試中出現(xiàn)作弊等違反考試規(guī)定者不得錄用；
3、在同等條件下，優(yōu)先錄用有食品藥品工作經(jīng)歷的人員及高學(xué)歷考生；
4、被錄用人員必須服從分配，不服從分配者將被取消錄用資格。
（二）具體工資待遇
工資待遇由縣財政統(tǒng)一撥付，工資待遇參照事業(yè)單位新錄用人員工資標(biāo)準(zhǔn)。
十一、調(diào)劑
面試結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺可進行調(diào)劑,調(diào)劑按照符合調(diào)劑崗位條件，相同專業(yè)、由高分到低分的原則進行。服從調(diào)劑、面試成績合格且未入闈體檢人員按成績排名可列入所報考職位的調(diào)劑范圍。調(diào)劑方案（含調(diào)劑的原則和理由），經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核后實施。經(jīng)調(diào)劑入圍體檢的考生直接進入考察、公示、聘用等程序，待報到時進行體檢。體檢不合格不予聘用。
十二、簽訂勞動合同
用人單位與被錄用人員必須簽訂勞動合同文本（期限3年），試用期3個月。合同文書一式四份，用人單位一份，被錄用人員一份，檔案保管部門存檔兩份。
十三、監(jiān)督
各相關(guān)單位、部門要自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察機關(guān)對招聘工作的全程監(jiān)督、檢查，及社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督，秉公辦理，保證招聘工作的公平、公正、公開。對違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予必要的黨紀(jì)、政紀(jì)處分；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。對違反規(guī)定及弄虛作假的報考人員，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格?？脊倥c考生有利益關(guān)系的，考生可提出考官回避申請。
監(jiān)督電話：6680365
十四、其他事項
本《方案》確定的時間、地點因特殊情況發(fā)生變化的，另行通知。
本《方案》由托里縣面向社會公開招聘民政局福利園工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
組織機構(gòu)
為保證招聘工作公開、公正、公平的環(huán)境下順利進行，經(jīng)縣人民政府研究，決定成立托里縣2014年公開招聘民政局福利園工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，其成員如下：
組 長： 賈林（縣委副書記、政府縣長）
副組長： 托力肯（縣委常委、紀(jì)委書記）
丁郊生（縣委常委、政府常務(wù)副縣長）
成 員： 葉爾森（政府辦公室主任）
江義林（財政局局長）
謝春英（紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長）
木拉提（紀(jì)委常委、組織部副部長）
廖曉東（組織部副部長、人力資源和社會
保障局書記）
馬哈提 （人力資源和社會保障局局長）
何永剛 （民政局局長）
杜 曼 （民政局黨支部書記、副局長）
魏志華（編委辦副主任）
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人力資源和社會保障局，辦公室主任由馬哈提同志兼任，副主任由杜曼同志兼任，工作人員從人力資源和社會保障局、民政局等部門抽調(diào)，具體負(fù)責(zé)招聘的各項工作。
托里縣面向社會公開招聘民政局福利園
工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二0一四年一月十六日
公眾號
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試