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各有關(guān)單位：

根據(jù)省人社廳、財政廳、教育廳《關(guān)于組織實施高校畢業(yè)生服務(wù)基層公益性崗位計劃的通知》（皖人社秘[2012]213號）和省人社廳《關(guān)于印發(fā)2012年高校畢業(yè)生服務(wù)基層公益性崗位計劃實施方案的通知》（皖人社秘[2012]244號）精神，現(xiàn)就基層公益性崗位人員有關(guān)問題通知如下：

一、各用人單位應(yīng)與錄用人員從報到之日起簽訂3年期限勞動合同，并向縣人社局備案。在勞動合同期內(nèi)，聘用人員的檔案、人事、戶籍關(guān)系等統(tǒng)一由縣公共就業(yè)人才服務(wù)中心免費代理，黨、團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至用人單位。勞動合同期滿后，服務(wù)期間的工作時間可計算為連續(xù)工齡，并視同為基層工作經(jīng)歷。

二、錄用人員的工資標(biāo)準(zhǔn)每月2000元，由用人單位按月發(fā)放。（資金由財政提供，每年撥一次）

三、用人單位為錄用人員從工作之月起辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險。其中個人繳費部分從本人工資中支出，單位繳費部分由用人單位承擔(dān)。

四、用人單位負(fù)責(zé)加強(qiáng)對錄用人員的培訓(xùn)、考勤等管理工作，每年考核一次。對勞動合同期滿、通過其他途徑實現(xiàn)就業(yè)、不能堅持正常工作、嚴(yán)重違反用人單位管理制度、被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位應(yīng)終止或解除勞動合同，并報縣人社局備案。

二〇一三年十二月二十日

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