根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）、省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）精神，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會、公開招聘。
（二）堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)。
（三）堅(jiān)持規(guī)范有序、簡化程序。
二、招聘計(jì)劃
經(jīng)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，我縣本次公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)共計(jì)6個崗位，10名工作人員。具體情況詳見《2013年休寧縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》。
招聘公告于11月21日起在黃山市人事考試網(wǎng)（http://www.hsrskp.cn/）、休寧政府網(wǎng)（http://www.xiuning.gov.cn）、休寧先鋒網(wǎng)（http://www.xfw.gov.cn）、休寧人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.xnlb.gov.cn）、休寧人才網(wǎng)（http://www.ahxnrc.com）及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。
三、招聘條件
招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的中專及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行。
（三）崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（五）崗位所需要的其他條件。
（六）屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
（五）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（六）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
四、報(bào)名與資格審查
報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時間為2013年12月2日—12月6日共5天（每天上午8：00—11：30，下午3:00—5:00），逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)名地點(diǎn)在縣人事培訓(xùn)考試中心（休寧縣海陽鎮(zhèn)玉寧街29號縣人力資源和社會保障局四樓，聯(lián)系電話0559—7511092）。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
（1）報(bào)考人員須提供有效居民身份證、學(xué)歷證書及相關(guān)材料原件及復(fù)印件。其中，2013年非全日制學(xué)歷教育畢業(yè)生，尚未頒發(fā)畢業(yè)證書的人員，須提供學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2013年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料（報(bào)考者所提供的相關(guān)資料不真實(shí)，將取消聘用資格）。
（2）報(bào)考人員須交近期1寸免冠同底照片3張，如實(shí)填寫《休寧縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》，根據(jù)省物價局、省財(cái)政廳皖價費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試費(fèi)用按每人每科45元繳納。
農(nóng)村特困和城市低保人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。符合減免筆試考試費(fèi)用的報(bào)考人員在報(bào)名時應(yīng)攜帶以下證明材料辦理減免手續(xù)：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員同時均須提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
（3）應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不足3：1的，取消該崗位招聘或相應(yīng)減少該崗位招聘數(shù)，對達(dá)不到規(guī)定比例的特殊崗位（專業(yè)），經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意方可開考。凡被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于2013年12月8日9：00—11：00到縣人事培訓(xùn)考試中心改報(bào)其他崗位。
五、考試
本次衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘人員考試由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局會同招聘單位共同組織實(shí)施?？荚嚥扇」P試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1、筆試
（1）筆試時間：定于2013年12月21日（具體筆試時間、地點(diǎn)以核發(fā)的準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。請考生于12月20日前到縣人事培訓(xùn)考試中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（2）筆試內(nèi)容：《專業(yè)知識測試》主要包括:醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和醫(yī)學(xué)相關(guān)法律法規(guī)知識，分值滿分為100分。
（3）筆試加分：對報(bào)考本次招聘崗位的大學(xué)生“村官”、“三支一扶”等“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”的高校畢業(yè)生，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。上述人員于2013年12月2日至12月6日報(bào)名期間，攜帶相關(guān)證明到縣人事培訓(xùn)考試中心申報(bào)加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件；2013年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員提供證書或省級主管部門出具的相關(guān)證明材料。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局在休寧先鋒網(wǎng)、休寧人事人才網(wǎng)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒔y(tǒng)考筆試成績增加2分。逾期不予補(bǔ)辦。
2、面試
（1）面試時間：具體面試時間和地點(diǎn)另行通知。
（2）面試人員確定：經(jīng)筆試后，根據(jù)招聘崗位數(shù)，在報(bào)考該崗位考生中按筆試成績（含加分）從高分到低分排序以3：1的比例確定面試人選，若最后一名出現(xiàn)筆試成績同分的，則一并參加面試；為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線，筆試成績達(dá)到50分及以上的（含加分），方可參加面試，若不足規(guī)定比例按實(shí)際人數(shù)確定。實(shí)際參加面試人數(shù)等于或少于招聘崗位數(shù)的，面試成績須達(dá)到60分及以上的，方可進(jìn)入體檢與考察程序。
面試人員名單在休寧先鋒網(wǎng)、休寧人事人才網(wǎng)公布。請面試人員在規(guī)定的時間到縣人事考試培訓(xùn)中心領(lǐng)取面試通知書（面試地點(diǎn)見面試通知書）。同時，按規(guī)定辦理面試?yán)U費(fèi)手續(xù)（80元/人）。因考生個人原因延誤面試的，概由本人負(fù)責(zé)。
（3）面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分。
六、成績合成
筆試成績和面試成績按6:4的比例折合成應(yīng)試人員的考試總成績。
七、體檢考察
體檢考察人選按崗位招聘數(shù)，在同崗位面試人員中按考試總成績從高分到低分等額確定（最后一名成績相同的采取加試的方式確定）。體檢考察人選在休寧縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。體檢由縣人力資源和社會保障局會同縣紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施?？疾煊煽h人力資源和社會保障局會同縣直主管部門及招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作通知》（皖人社秘〔2013〕208號）要求，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位面試人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。考察、體檢最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
八、公示
對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單,在休寧縣人力資源和社會保障局網(wǎng)及休寧人才網(wǎng)站公示一周。
九、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單，《休寧縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)批表》（在編正式工作人員填寫《休寧縣事業(yè)單位公開招聘人員調(diào)動報(bào)批表》）、人事代理人員“解除勞動關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書、實(shí)際工作經(jīng)歷證明、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復(fù)印件（復(fù)印件須加蓋單位公章），報(bào)送縣人力資源和社會保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2013年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
十、有關(guān)事宜
本次招聘工作在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部和縣人力資源和社會保障局會同各用人單位共同組織實(shí)施，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門實(shí)行全程監(jiān)督（監(jiān)督電話：0559-7517204）。其它未盡事宜，請考生注意及時瀏覽休寧先鋒網(wǎng)、休寧人力資源和社會保障局網(wǎng)、休寧人才網(wǎng)。
本《公告》由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0559-7511092，0559-7512584（縣人力資源和社會保障局）。
休寧人力資源和社會保障局
二〇一三年十一月二十一日
附件：
1、2013年休寧縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘專業(yè)人才崗位計(jì)劃表
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《休寧縣招聘事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc》來源于休寧縣人保局網(wǎng)，最近更新2013年11月21日。
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