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根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)安徽省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員專業(yè)測(cè)試實(shí)施細(xì)則（試行）的通知》（皖人社發(fā)〔2013〕29號(hào)）規(guī)定和相關(guān)要求，并結(jié)合本單位工作實(shí)際，制定專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案如下。

一、資格復(fù)審

（一）資格復(fù)審對(duì)象

根據(jù)應(yīng)聘人員統(tǒng)考成績(jī)從高分到低分的順序，按照1：5比例確定參加專業(yè)測(cè)試人員，并進(jìn)行資格復(fù)審(名單附后)。

（二）資格復(fù)審時(shí)間

11月22日8:30—15:30，逾期視為自動(dòng)放棄。

（三）資格復(fù)審地點(diǎn)

學(xué)院行政樓302室（皖六安市新河?xùn)|路2號(hào)，電話：0564-3384499）。

乘車路線：六安市內(nèi)乘坐9、11、16、19路公交車到“國(guó)防學(xué)院”站。

聯(lián)系人：黃老師、雷老師。

（四）資格復(fù)審要求

資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須提供以下材料的原件及復(fù)印件：

本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)和報(bào)名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位（主管部門）同意報(bào)考的證明。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件、應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照省人事考試院提供的《考場(chǎng)座次表》上的應(yīng)聘人員照片與信息進(jìn)行。對(duì)資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，按規(guī)定繳納專業(yè)測(cè)試費(fèi)，發(fā)放專業(yè)測(cè)試通知書(shū)。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定要求提供證件材料的，取消其專業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依統(tǒng)考筆試總成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)（按規(guī)定，須在統(tǒng)考筆試最低控制分?jǐn)?shù)線之上，下同），遞補(bǔ)時(shí)間截止到11月23日17:30。

二、專業(yè)測(cè)試

（一）方式

專業(yè)測(cè)試主要由試講和面試兩部分組成。

1、試講（滿分100分）。主要考察應(yīng)聘人員教學(xué)基本素質(zhì)和能力，包括實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的能力、掌握課程教材內(nèi)容能力、教學(xué)組織能力和教學(xué)基本素養(yǎng)等。應(yīng)聘人員封閉備課60分鐘后試講，試講時(shí)間為每人20分鐘。

2、面試（滿分100分）。主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、基礎(chǔ)理論以及儀表舉止等。面試時(shí)間為每人10分鐘。

試講和面試成績(jī)均當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。

（二）時(shí)間和地點(diǎn)

11月24日8:30-18:30；地點(diǎn)：行政樓502室。

應(yīng)聘人員請(qǐng)先于11月24日7：30前到行政樓302室報(bào)到，并當(dāng)場(chǎng)抽簽確定專業(yè)測(cè)試順序，逾期視為自動(dòng)放棄。

（三）參加專業(yè)測(cè)試的人員須持專業(yè)測(cè)試通知書(shū)、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證原件準(zhǔn)時(shí)應(yīng)試。

（四）考官組構(gòu)成

專業(yè)測(cè)試考官組由7人組成，其中外聘考官不少于4人。

（五）專業(yè)測(cè)試成績(jī)

對(duì)崗位招聘數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員比例低于1:3的，以當(dāng)日參加專業(yè)測(cè)試應(yīng)聘人員的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位專業(yè)測(cè)試的最低分?jǐn)?shù)線。對(duì)專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，不予進(jìn)入體檢和考察。

應(yīng)聘人員的考試最終成績(jī)按百分制計(jì)算，統(tǒng)考筆試成績(jī)占40%（統(tǒng)考筆試成績(jī)÷1.2×0.4），專業(yè)測(cè)試成績(jī)占60%〔（試講成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%）×0.6〕。

考試最終成績(jī)?cè)趯I(yè)測(cè)試工作結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在安徽省國(guó)防科學(xué)技術(shù)工業(yè)辦公室網(wǎng)站和學(xué)院網(wǎng)站上公布。

（六）考察與體檢

體檢和考察人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依考試最終成績(jī)從高分到低分等額確定（考試最終成績(jī)相同的，按專業(yè)測(cè)試成績(jī)高低順序排序）。體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）、安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定實(shí)施，統(tǒng)一組織在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。

考察工作根據(jù)擬聘崗位要求，全面考察了解考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績(jī)、業(yè)務(wù)能力以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況。對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

（七）簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議后，報(bào)安徽省國(guó)防科學(xué)技術(shù)工業(yè)辦公室審核、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后辦理相關(guān)手續(xù)。

根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，與學(xué)院簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期（試用期包括在聘用合同期限內(nèi)）。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定的聘用人員，按規(guī)定取消其聘用資格。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。專業(yè)測(cè)試工作在省人社廳和主管部門的指導(dǎo)與監(jiān)督下，由學(xué)院按照人事考試規(guī)則和有關(guān)保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施。省國(guó)防科工辦監(jiān)察室全程參與并監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。

咨詢電話：0564-3384499

監(jiān)督電話：0551-64697635

參加專業(yè)測(cè)試人員名單請(qǐng)參照http://www.ah.hrss.gov.cn/Root/web/templet/siteColumnContent.jsp?siteColumnContentId=90820

更多信息請(qǐng)查看安徽省事業(yè)單位招聘網(wǎng)