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    安徽省經(jīng)信委阜陽(yáng)/安慶無(wú)線電監(jiān)測(cè)站2013年招聘技術(shù)人員實(shí)施方案
    來(lái)源:安徽人保廳網(wǎng) 閱讀:894 次 日期:2013-11-07 14:20:00
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    根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))和《關(guān)于印發(fā)2013年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施方案的通知》(皖人社發(fā)〔2013〕10號(hào))規(guī)定和相關(guān)要求,結(jié)合工作實(shí)際,制定專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案如下。

    一、資格復(fù)審

    (一)確定參加資格復(fù)審的人員

    根據(jù)應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績(jī)從高分到低分的順序,按照1:3比例確定參加專業(yè)測(cè)試人員名單(參加專業(yè)測(cè)試的人員名單及其統(tǒng)考筆試成績(jī)見附件),并進(jìn)行資格復(fù)審。

    (二)資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)

    時(shí)間:2013年11月5日-7日,上午8:30—11:30,下午14:30—17:30,逾期視為自動(dòng)放棄。

    地點(diǎn):省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)人事教育處

    合肥市屯溪路306號(hào)金安大廈714室(省軍區(qū)對(duì)面)

    聯(lián)系電話:0551-62871785

    (三)資格復(fù)審要求

    1、資格復(fù)審時(shí),應(yīng)聘人員須提供以下證件、材料的原件及復(fù)印件各1份。

    (1)屬全日制2013年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的,須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

    (2)屬其他人員的,須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證件(含合同)原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的,需按人事管理權(quán)限提供單位(主管部門)同意報(bào)考的證明。

    上述人員中,屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2013年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員,可憑學(xué)?;蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2013年畢業(yè),已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程,各科成績(jī)合格,畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績(jī)單”,及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。

    2、省經(jīng)信委人事教育處依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息,對(duì)照省人事考試院提供的《考場(chǎng)座次表》上的信息,對(duì)進(jìn)入專業(yè)測(cè)試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。因故出現(xiàn)人選缺額的,依統(tǒng)考筆試成績(jī)從高分到低分,依次等額遞補(bǔ)(按省人社廳規(guī)定,須在統(tǒng)考筆試最低控制分?jǐn)?shù)線之上,下同)。

    3、對(duì)資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員,發(fā)給專業(yè)測(cè)試通知書。

    二、專業(yè)測(cè)試

    (一)專業(yè)測(cè)試方式

    專業(yè)測(cè)試采用專業(yè)筆試加面試方式進(jìn)行,專業(yè)筆試主要考查考生的專業(yè)素質(zhì)及發(fā)展?jié)摿?;面試主要考查考生的邏輯思維、協(xié)調(diào)應(yīng)變、言語(yǔ)表達(dá)能力、儀表舉止等。專業(yè)筆試及面試滿分各100分。

    面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要考查考生的邏輯思維、協(xié)調(diào)應(yīng)變、言語(yǔ)表達(dá)能力和專業(yè)素質(zhì)能力。面試時(shí)間每人20分鐘,滿分100分,參加面試人員順序,于當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。

    (二)專業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)

    1.專業(yè)筆試時(shí)間:2013年11月16日上午8:30—10:30;

    面試時(shí)間:2013年11月16日下午15:00-17:00。

    考生請(qǐng)于當(dāng)日8時(shí)10分前持專業(yè)測(cè)試通知書、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證(均為原件)到省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)五樓529會(huì)議室報(bào)到。未按時(shí)參加專業(yè)測(cè)試報(bào)到的人員,視為自動(dòng)放棄考試資格。

    2.專業(yè)測(cè)試地點(diǎn)設(shè)在省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)五樓530會(huì)議室。

    (三)考官構(gòu)成

    設(shè)立專業(yè)測(cè)試考官組,由7人組成,其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。

    (四)專業(yè)測(cè)試成績(jī)

    應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)依據(jù)統(tǒng)考筆試成績(jī)、專業(yè)筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成(百分制)確定,其中:統(tǒng)考筆試成績(jī)占35%,專業(yè)筆試成績(jī)占30%,面試成績(jī)占35%。

    如崗位招聘數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員比例低于1:3,以當(dāng)日參加同一面試考官組考生的平均分?jǐn)?shù),確定該崗位面試的最低分?jǐn)?shù)線。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入體檢和考察。

    應(yīng)聘者考試最終成績(jī)?cè)趯I(yè)測(cè)試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在安徽省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站公布。

    (五)考察體檢

    根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī),從高分到低分,按1:1比例確定參加體檢、考察人員(如考試最終成績(jī)相同,以專業(yè)測(cè)試成績(jī)得分高者優(yōu)先)。

    體檢由省經(jīng)信委統(tǒng)一組織在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行??疾熘饕己藬M聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況。

    對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢、考察最終結(jié)果公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。

    (六)簽約聘用

    對(duì)體檢、考察合格者,由安徽省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)確定為擬聘人員,在安徽省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為一周。公示無(wú)異議后,按規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件規(guī)定,新進(jìn)人員實(shí)行聘用制,須與招聘單位簽訂聘用合同,并實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

    應(yīng)聘人員如在2013年12月31日前仍未取得招聘崗位規(guī)定要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書,按規(guī)定取消其聘用資格。

    三、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

    專業(yè)測(cè)試工作堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,在省人社廳的指導(dǎo)監(jiān)督下,由省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施,省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督,并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

    咨詢電話:0551-62871785

    監(jiān)督電話:0551-62871827

    安徽省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)阜陽(yáng)、安慶無(wú)線電監(jiān)測(cè)站2013年招聘入圍參加專業(yè)測(cè)試人員名單請(qǐng)參照http://www.ah.hrss.gov.cn/Root/web/templet/siteColumnContent.jsp?siteColumnContentId=90592

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