金壇村鎮(zhèn)銀行工作人員招聘啟事——金壇常農商村鎮(zhèn)銀行成立于2008年12月13日，由江蘇常熟農村商業(yè)銀行股份有限公司作為主發(fā)起人發(fā)起設立，為蘇南首家村鎮(zhèn)銀行，是現代金融體制改革的先行者。作為最新穎的地方性商業(yè)銀行，金壇村鎮(zhèn)銀行始終立足三農、服務三農，具有存款利率高、服務質量優(yōu)、辦事效率快、安全有保障等特點。
現因網點開設及業(yè)務發(fā)展需要，金壇村鎮(zhèn)銀行誠聘以下英才加盟，一經錄用，將為您提供充分實現自我價值的舞臺和持續(xù)發(fā)展的空間。
招聘崗位及條件
（一）行長助理2名
熟悉商業(yè)銀行相關業(yè)務知識，了解金壇本地的行業(yè)分布及運行狀況，具有較強的管理及市場開拓能力，具有5年以上銀行工作經歷和3年以上相關管理經歷，有強烈的事業(yè)心和責任感，具備勝任領導工作的理論知識和專業(yè)技能，有較強的開拓創(chuàng)新能力、組織管理能力；身體健康，品貌端正，無不良記錄；國民教育大專及以上學歷，1978年1月1日以后出生，條件優(yōu)秀者，年齡可適當放寬。
（二）客戶經理崗（8名）
熟悉商業(yè)銀行相關業(yè)務知識，了解金壇本地的行業(yè)分布及運行狀況，有良好的團隊精神，有較強的溝通協調能力、市場開拓能力和風險把握能力，熟練掌握相關專業(yè)知識，具有3年及以上金融銀行從業(yè)經歷；身體健康，品貌端正，無不良記錄；國民教育大專及以上學歷，1983年1月1日以后出生；客戶資源豐富者，年齡可適當放寬。
（三）小額貸款信貸員、家庭金融服務經理和柜員（20名）
具有較好的親和力、良好的協調溝通能力和客戶服務意識；身體健康，品貌端正，無不良記錄；全日制普通高等院校?？萍耙陨蠈W歷，1986年1月1日后出生；男身高165cm、女身高155cm以上，無色盲、色弱等（以體檢報告為準）不適宜金融系統工作的。
經培訓實習合格后，根據個人專業(yè)、個人特長等實際情況安排小額貸款信貸員、家庭金融服務經理或柜員崗位。
二、薪酬福利
以上人員一經錄用，除享受國家規(guī)定的各類社會保險和本行相應的福利待遇外，根據崗位安排及應聘人員的表現等提供同業(yè)中具有競爭力的薪資待遇。
三、報名范圍
具有金壇市常住戶口者。
四、報名時間和地點
（一）、報名時間：2013年10月14日起至2013年10月25日（上午8：00-11：00、下午1：30-4：30）
（二）、報名地點：金壇市東門大街235號金壇村鎮(zhèn)銀行三樓綜合管理部
五、報名需攜帶資料
報名者需攜帶《金壇村鎮(zhèn)銀行工作人員應聘報名表》（見附件，下載用A4紙打印，請按要求如實填寫）、本人身份證、學歷證書、網上教育部學歷證書電子注冊備案表、戶口本等原件和復印件各一份、本人近期一寸免冠照片2張。
我行對報名人員資料負責保密，報名人員資料恕不退還。
六、考試：
我行根據報名者條件進行資格初審，初審合格者憑身份證參加考試，考試時間、地點另行通知。未接到通知者，視為初審未通過。
小額貸款信貸員、家庭金融服務經理和柜員的招聘考試分筆試和面試二個階段，每次考試的成績僅作為進入下一輪考試的依據。
（一）筆試：
本次招聘筆試開考比例原則上不低于招聘計劃的6倍。報名結束后，若達不到開考比例，則減少招聘計劃，直至達到開考比例。
筆試時間60分鐘，滿分100分。根據招聘計劃和筆試成績，由高分到低分按1：4的比例進入面試程序。
（二）面試：
面試分無領導小組面試和結構化面試二個階段。根據無領導小組面試成績，按1：2的比例由高分到低分確定進入結構化面試的人員名單。
備注：由于個人原因，不能按時參加各階段程序者，視同放棄應聘。
其他崗位人員的招聘考試以面試的方式進行。
七、錄用程序：
以上報名人員經考試、面試、體檢合格后，擇優(yōu)錄用，與我行簽訂勞動合同，按國家相關規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。
八、聯系電話：0519-82807885。
金壇村鎮(zhèn)銀行
二〇一三年十月十日
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《應聘登記表.doc》來源于金壇市人力資源和社會保障局網，最近更新2013年10月14日。
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