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職位性質(zhì)： 全職工作經(jīng)驗(yàn)： 2招聘人數(shù)： 2薪資待遇： 面議

工作地點(diǎn)： 深圳學(xué)歷要求： 本科語(yǔ)言要求： 英語(yǔ)|一般

簡(jiǎn)歷要求： 中文

職位關(guān)鍵字：

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)新員工招聘管理制度與流程的建立、優(yōu)化，人員招聘計(jì)劃的編制與實(shí)施；

2.協(xié)助卡中心建立客服部?jī)?nèi)部員工EAP關(guān)懷機(jī)制，確保員工心理健康發(fā)展；通過(guò)定期了解員工情緒變化，發(fā)現(xiàn)部門(mén)運(yùn)營(yíng)中存在的問(wèn)題，提出改善建議；

3.負(fù)責(zé)外包員工績(jī)效考核；分析員工績(jī)效中存在的問(wèn)題，提出改善建議；

4.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)員工的入職、調(diào)動(dòng)、離職管理，協(xié)助卡處理各類(lèi)人事糾紛；

5.負(fù)責(zé)部門(mén)員工關(guān)系等日常事務(wù)的管理，確保部門(mén)運(yùn)營(yíng)的可持續(xù)發(fā)展，提升員工的滿(mǎn)意度。

崗位要求：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.具備2年以上大型企業(yè)的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；

3.具備2年心理咨詢(xún)或EAP從業(yè)經(jīng)歷；

4.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，溝通能力與人際交往能力；

5.親和、樂(lè)觀，責(zé)任心強(qiáng)。

聯(lián)系方式：

聯(lián)系人:冷珊珊

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