根據(jù)安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)[2010]78號）規(guī)定，經(jīng)縣政府批準并經(jīng)市人力資源和社會保障局核準，決定組織實施靈璧縣公開招聘縣計生服務站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務所工作人員工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
1、堅持面向社會、公開招聘。
2、堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘崗位名稱、計劃數(shù)及類別
本次計劃招聘22人。分別為縣計生服務站醫(yī)學檢驗崗位（崗位代碼JS001）1人、醫(yī)學影像崗位（崗位代碼JS002）1人；鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務所微機操作員崗位（崗位代碼JS003）20人。以上均為專業(yè)技術崗位。
三、招聘條件
（一）縣計生服務站
醫(yī)學檢驗（崗位代碼JS001）
1、具有國家承認的大學?？萍耙陨蠈W歷，醫(yī)學檢驗專業(yè)，且具有醫(yī)學檢驗士及以上專業(yè)技術資格;
2、年齡要求在35周歲以下（1978年7月1日以后出生）。
醫(yī)學影像（崗位代碼JS002）
1、具有國家承認的大學專科及以上學歷，醫(yī)學影像專業(yè)，且具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格;
2、年齡要求在35周歲以下（1978年7月1日以后出生）。
（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務所
微機操作員（崗位代碼JS003）
1、具有國家承認的大學?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限。其中?？茖W歷須同時具有國家二級或省三級計算機等級證書;
2、年齡要求在30周歲以下（1983年7月1日以后出生）。
以上崗位人員須同時符合以下條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守憲法和法律；
（3）具有良好的品行；
（4）適應崗位要求的身體條件；
（5）崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（2）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
（3）現(xiàn)役軍人；
（4）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；
（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（6）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）報 名
1、時間：2013年9月9日-13日（上午8:00-11:30；下午3:00-5:30）
2、地點：靈璧縣人社局人事考試中心（縣委黨校院內）
3、要求：
（1）報名時必須提供本人學歷（學位）證書、身份證及招聘崗位規(guī)定要求的相關資格證書（證件）的原件和復印件、近期免冠同底版一寸彩照4張。
（2）填寫《靈璧縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表》一式三份。
（3）在職人員報考的，須按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
（4）報考人員須提供真實、準確、有效的報名信息，凡弄虛作假通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
（5）為確保新進人員質量，應聘同一崗位的人員其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)，或經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組批準后方可開考。
（6）筆試加分：“服務基層項目”人員報考的，服務期滿且考核合格者按政策規(guī)定筆試總成績加2分。報名時由本人一并提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件等材料。期滿合格未頒發(fā)證書的，可由組織、人事管理部門出具相關期滿考核合格的證明。逾期不予接收。
（7）資格審查貫穿于整個招聘過程。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)與招聘條件不符，即取消考試、聘用資格。
（8）根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試費用按每人每科45元標準收取。
（二）考試
采取筆試的方式進行。
1、筆試內容為《公共基礎知識》和《專業(yè)知識》兩門科目，兩張試卷，總分為120分（其中公共基礎知識80分，專業(yè)知識40分）。考試總時間為150分鐘。
（1）《公共基礎知識》
醫(yī)學檢驗（崗位代碼JS001）、醫(yī)學影像（崗位代碼JS002）、微機操作員（崗位代碼JS003）三個崗位的考試內容相同，主要為政治、經(jīng)濟、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識，判斷推理，資料分析，英語，寫作等。
（2）《專業(yè)知識》
醫(yī)學檢驗（崗位代碼JS001）、醫(yī)學影像（崗位代碼JS002）的主要內容為醫(yī)學基礎知識；
微機操作員（崗位代碼JS003）的主要內容為計算機應用及操作等相關知識。
2、具體考試時間、地點、準考證領取等另行通知。
3、筆試成績通過靈璧縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站向社會公開。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序將其筆試總成績增加2分。
4、為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數(shù)線。筆試成績達到60分的應聘人員，方可進入下一環(huán)節(jié)。
（三）體檢和考察
按照考試總成績從高分到低分排序，按與招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選。如出現(xiàn)考試總成績相同的，按下列順序取舍：A、專業(yè)知識分高的優(yōu)先；B、學歷高的優(yōu)先；C、加試。
體檢和考察按有關規(guī)定執(zhí)行。對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。考察、體檢最終結果公示結束，不再遞補。
（四）公示和聘用
對體檢、考察合格的人員，在靈璧縣人力資源和社會保障網(wǎng)上按規(guī)定公示7天，對公示無異議的人員，履行審批聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
根據(jù)國務院辦公廳《轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）和安徽省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
應聘人員被招聘后享受國家規(guī)定的事業(yè)單位全額財政撥款的相關崗位工資待遇。
五、紀律與監(jiān)督
本次公開招聘工作在縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組的領導下，由縣委組織部、縣人社局會同縣計生委組織實施，縣紀委監(jiān)察局等相關部門予以全程監(jiān)督。同時開通咨詢和舉報電話，接受社會監(jiān)督。
對有違反《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)第40條、第41條、第42條規(guī)定情形的，將給予嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
六、其他事宜
本次考試不指定考試輔導用書?？h委組織部、縣人社局、縣計生委不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
本《公告》由縣委組織部、縣人社局、縣計生委負責解釋。
政策咨詢：0557-6882145 （縣委組織部企事業(yè)干部室）
0557-6021161 （縣人社局事業(yè)股）
0557-6031710 （縣計生委辦公室）
監(jiān)督電話：0557-6037061 （縣紀檢委信訪室）
報名咨詢：0557-6081663 （縣人事考試中心）
中共靈璧縣委組織部
靈璧縣人力資源和社會保障局
二O一三年九月二日
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