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為深化社會管理創(chuàng)新工作，加快推進(jìn)城市社區(qū)網(wǎng)格化管理，提升社區(qū)管理和服務(wù)水平，經(jīng)市委、市政府同意，決定面向社會公開招聘58名社區(qū)網(wǎng)格管理員，為保證公開招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本原則

按照公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，統(tǒng)一招聘社區(qū)網(wǎng)格管理員。公開招聘工作按照德才兼?zhèn)?、以德?yōu)先的用人標(biāo)準(zhǔn)，把品德、知識、能力作為評價(jià)、招聘人員的主要取向，采取資格審查與考試相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、條件和范圍

1、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，無違法犯罪記錄；

2、熱愛社區(qū)工作，責(zé)任心強(qiáng)，服從組織分配；

3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和語言表達(dá)能力，具有一定的文字寫作能力與電腦操作應(yīng)用能力；

4、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5、寧國市常住戶口（不分戶籍性質(zhì)），年齡在18至40周歲之間（1973年9月1日至1995年9月1日），大專以上文化程度，男女不限。

三、招聘程序及時(shí)間安排

成立市社區(qū)網(wǎng)格管理員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施公開招聘工作。社區(qū)網(wǎng)格管理員公開招聘工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、社區(qū)聘用的辦法。

（一）發(fā)布公告

1、城區(qū)各社區(qū)居委會負(fù)責(zé)張貼公開招聘社區(qū)網(wǎng)格管理員公告。

2、寧國電視臺、《今日寧國》及寧國市相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布公開招聘信息。

（二）報(bào)名時(shí)間及要求

1、報(bào)名時(shí)間：2013年9月1日-2013年9月5日

2、報(bào)名地點(diǎn)：市民政局二樓基層政權(quán)與社區(qū)建設(shè)科

3、報(bào)名電話：0563-4021183、4022678

4、報(bào)考要求：報(bào)考人需提供本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證等證件的原件和復(fù)印件，近期同底2寸正面免冠彩色照片2張，如實(shí)填寫《寧國市社區(qū)網(wǎng)格管理員公開招聘報(bào)名登記表》，并交納報(bào)名費(fèi)90元。

（三）資格初審

1、資格初審工作由市社區(qū)網(wǎng)格管理員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同相關(guān)部門、街道辦事處、社區(qū)居委會對報(bào)名者進(jìn)行資格初審。

2、資格初審中，如發(fā)現(xiàn)報(bào)名對象弄虛作假、條件不符合的，取消其報(bào)名資格；因身體健康原因不能適應(yīng)的，則勸其退出報(bào)名。

3、經(jīng)資格初審合格的報(bào)名對象于2013年9月18日持有效證件到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（四）組織考試

1、筆試。筆試為閉卷考試，內(nèi)容主要為社區(qū)建設(shè)基本知識、計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識、公文寫作及相關(guān)法律法規(guī)等。招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3才能開考。若報(bào)名人數(shù)不足比例，則按比例減少公開招聘人數(shù)。實(shí)行統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一評閱試卷、統(tǒng)一發(fā)布成績。按招聘數(shù)量1：1.5的比例，從高分到低分的順序確定前87名進(jìn)入面試（統(tǒng)分取小數(shù)點(diǎn)后一位，最后一名并列的，同時(shí)進(jìn)入面試）。

考試時(shí)間為：2013年9月21日；考試地點(diǎn)：市實(shí)驗(yàn)小學(xué)。

2、面試。面試內(nèi)容包括語言表達(dá)能力、思維反應(yīng)能力、崗位需要應(yīng)具備的基本素質(zhì)和應(yīng)急應(yīng)變能力以及儀容儀表等。沒有按時(shí)參加面試的取消面試資格。自動放棄面試的考生經(jīng)市社區(qū)網(wǎng)格管理員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后依次遞補(bǔ)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、考生總成績計(jì)算方法

筆試、面試分值各100分。按照筆試、面試成績各占50%的比例計(jì)算，兩次分?jǐn)?shù)相加從高分到低分依次確定擬招聘對象。成績匯總?cè)⌒?shù)點(diǎn)后一位,最后一名并列的，以面試成績高的優(yōu)先。鼓勵(lì)在任計(jì)生信息員參加考試，符合報(bào)名條件且連續(xù)兩年擔(dān)任城市社區(qū)計(jì)生信息員，工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，筆試成績加3分。

（五）體檢

由市社區(qū)網(wǎng)格管理員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，參照公務(wù)員考試體檢標(biāo)準(zhǔn)選擇醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用考生本人承擔(dān)。擬招聘對象體檢不合格的，空缺名額按考試總成績依次遞補(bǔ)。

（六）公示

根據(jù)考試匯總成績與體檢結(jié)果，對擬招聘人員進(jìn)行公示。公示無異議后，確定為擬招聘人員。

（七）聘用

招聘對象經(jīng)公示無異議的，市社區(qū)網(wǎng)格管理員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘對象的戶籍情況，按照招聘對象的成績高低，由招聘對象自愿選擇社區(qū)擔(dān)任社區(qū)網(wǎng)格管理員，并與所在社區(qū)簽訂一年期的聘用合同。招聘的社區(qū)網(wǎng)格管理員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為三個(gè)月，試用期間工資待遇參照網(wǎng)格員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿，不合格者解除聘用合同。一年聘用期滿，根據(jù)聘用對象工作情況，由社區(qū)與其逐年續(xù)簽聘用合同。

五、相關(guān)待遇

社區(qū)網(wǎng)格管理員相關(guān)待遇參照現(xiàn)行社區(qū)“兩委”一般干部待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

市紀(jì)委、監(jiān)察局負(fù)責(zé)對全市社區(qū)網(wǎng)格管理員統(tǒng)一招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，并受理招聘的檢舉事項(xiàng)，對違反有關(guān)規(guī)定的行為，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

舉報(bào)監(jiān)督電話：0563—4036631

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