河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社新鄉(xiāng)市辦公室（以下簡稱“新鄉(xiāng)市農(nóng)信辦”）是河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社（以下簡稱“省聯(lián)社”）的派出機構(gòu)，對所轄的新鄉(xiāng)縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社（以下簡稱“新鄉(xiāng)縣聯(lián)社”）、衛(wèi)輝市農(nóng)村信用合作聯(lián)社（以下簡稱“衛(wèi)輝市聯(lián)社”）、獲嘉縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社（以下簡稱“獲嘉縣聯(lián)社”）、長垣縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社（以下簡稱“長垣縣聯(lián)社”）、原陽縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社（以下簡稱“原陽縣聯(lián)社”）、延津縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社（以下簡稱“延津縣聯(lián)社”）、封丘縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社（以下簡稱“封丘縣聯(lián)社”）、新鄉(xiāng)市鳳泉區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社（以下簡稱“鳳泉區(qū)聯(lián)社”）、新鄉(xiāng)市市區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社（以下簡稱“市區(qū)聯(lián)社”）、河南輝縣農(nóng)村商業(yè)銀行（以下簡稱“輝縣農(nóng)商行”）履行管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)職能。10家縣級行社是具有獨立法人資格的地方性金融機構(gòu)，共有營業(yè)網(wǎng)點356家，網(wǎng)點遍布城鄉(xiāng)，業(yè)務(wù)輻射范圍較廣。近年來，新鄉(xiāng)市農(nóng)村信用社各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展、資金實力不斷增強、服務(wù)功能日趨完善，已成為地方農(nóng)村金融的主力軍，為支持地方經(jīng)濟發(fā)展做出了突出貢獻。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)省聯(lián)社批準，新鄉(xiāng)市農(nóng)信辦受轄內(nèi)10家縣級行社委托，現(xiàn)面向社會公開招聘轄內(nèi)縣級行社工作人員。
一、招聘計劃
全市農(nóng)信社計劃招聘483人，全部為基層一線員工。各縣級行社招聘計劃如下：
新鄉(xiāng)縣聯(lián)社47人；
衛(wèi)輝市聯(lián)社43人；
獲嘉縣聯(lián)社33人；
長垣縣聯(lián)社113人；
原陽縣聯(lián)社53人；
延津縣聯(lián)社41人；
封丘縣聯(lián)社51人；
鳳泉區(qū)聯(lián)社44人；
市 區(qū)聯(lián)社25人；
輝縣農(nóng)商行33人。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.年滿十八周歲；
2.熱愛農(nóng)村金融事業(yè)，擁護本社章程，認同河南省農(nóng)村信用社企業(yè)文化；
3.遵紀守法、廉潔自律、品行端正；
4.形象好，氣質(zhì)佳，身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5.具有符合職位要求的文化程度、從業(yè)資格和工作能力；
6.符合金融服務(wù)業(yè)其他相關(guān)要求；
7.符合河南省農(nóng)村信用社親屬回避規(guī)定；
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
有以下情形之一的，不予招聘：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（2）曾被原工作單位開除的；
（3）曾有嚴重違規(guī)違紀行為受過處分的；
（4）曾嚴重違反職業(yè)道德和社會公德，造成不良影響的；
（5）曾存在多次失信記錄或有一次性質(zhì)比較惡劣的失信記錄的；
（6）未和原單位解除勞動合同的；
（7）隱瞞、編造虛假個人資料和經(jīng)歷的；
（8）有法律法規(guī)或行業(yè)規(guī)章規(guī)定不得招聘的其他情形的。
（二）報考資格
1.學(xué)歷：報考新鄉(xiāng)縣聯(lián)社、衛(wèi)輝市聯(lián)社、獲嘉縣聯(lián)社、長垣縣聯(lián)社、原陽縣聯(lián)社、延津縣聯(lián)社、封丘縣聯(lián)社、輝縣農(nóng)商行的，第一學(xué)歷須為全日制普通高等院校大學(xué)專科及以上學(xué)歷；報考新鄉(xiāng)市區(qū)聯(lián)社、鳳泉區(qū)聯(lián)社的，第一學(xué)歷須為全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.專業(yè)：經(jīng)濟、管理、金融、會計、統(tǒng)計、審計、營銷、計算機、信息通信、法學(xué)、中文（文秘）、數(shù)學(xué)應(yīng)用等專業(yè)。
3.年齡：大專學(xué)歷年齡不超過25周歲（1988年7月1日后出生）；本科學(xué)歷年齡不超過28周歲（1985年7月1日后出生）；碩士研究生學(xué)歷年齡不超過30周歲（1983年7月1日后出生）；博士研究生學(xué)歷年齡不超過35周歲（1978年7月1日后出生）；大學(xué)生村官和“三支一扶”（須提供有效證明）的畢業(yè)生年齡可放寬3歲。
三、招聘方式和程序
（一）發(fā)布公告。新鄉(xiāng)市農(nóng)信辦通過“河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社網(wǎng)站（www.hnnx.com）”和《新鄉(xiāng)日報》向社會發(fā)布招聘啟事。
（二）組織報名。采取現(xiàn)場報名方式，以所應(yīng)聘縣級行社為填報志愿單位（只準填報一個志愿單位，多頭報名者取消應(yīng)聘資格），由應(yīng)聘者本人到指定地點現(xiàn)場報名、現(xiàn)場確認，并交納考務(wù)費100元。
1.報名時間：2013年8月13日至15日（上午8:30—11:30；下午15:00—18:00）。
2.報名地點：新鄉(xiāng)市佛力得賓館院內(nèi)（新鄉(xiāng)市開發(fā)區(qū)華蘭大道401號，公交線路：25路、39路、48路、801路）。
3.報名方式：應(yīng)聘人員從公告發(fā)布網(wǎng)站下載《報名表》（附件2）和《個人信息情況表》（附件3）認真填寫后，按要求打印并攜帶電子文檔，由應(yīng)聘者本人到報名地點現(xiàn)場報名。
應(yīng)聘人員在報名時須攜帶填好的報名表一式三份（A4紙、電腦打印、并粘貼1寸藍底彩色免冠紙質(zhì)照片）、個人信息情況表（電子文檔），本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件（A4紙復(fù)印、一式三份），近期全身6寸生活彩照1張和1寸藍底彩色免冠照片6張；以大學(xué)生村官身份報名的，除上述資料外，還須提供大學(xué)生村干部聘用合同書并加蓋縣委組織部公章；以“三支一扶”大學(xué)生身份報名的，除上述資料外，還須提供縣委組織部證明。
應(yīng)聘人員所提供的材料必須真實準確，并現(xiàn)場簽具《承諾書》（附件4），如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料者，取消其應(yīng)聘資格。報名人員身份證上出生日期應(yīng)與戶口簿、學(xué)歷證、學(xué)生證所記載的出生日期一致，如不一致，需提供戶籍所在地派出所證明。填寫個人信息情況表（電子版）時格式不得修改。所有電子版資料現(xiàn)場均以U盤傳送，不接受其他任何方式傳送。應(yīng)聘人員學(xué)歷證書未經(jīng)教育部門認證的，請及時到河南省學(xué)歷認證中心（鄭州市農(nóng)業(yè)路報業(yè)大廈23樓2304室）辦理學(xué)歷認證，以備在體檢之前核查。
（三）資格審查。根據(jù)公布的條件和要求，對應(yīng)聘者的報名資格進行初審后，確定的參加筆試人員名單及領(lǐng)取準考證時間在河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社網(wǎng)站（www.hnnx.com）公布。
（四）筆試。對符合條件和要求的應(yīng)聘人員統(tǒng)一組織筆試，時間和地點以準考證為準。筆試滿分100分。筆試成績按照50%計入總成績。
（五）面試。筆試成績公布后，按各縣級行社計劃招聘人數(shù)1︰1.5的比例從高分到低分確定參加面試人員，比例內(nèi)末位筆試成績并列的均進入面試。面試人員名單在河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社網(wǎng)站（www.hnnx.com）公布。
面試主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、業(yè)務(wù)知識水平及舉止儀表等。面試滿分100分。面試成績按照50%計入總成績。
本次招聘員工筆試、面試均不指定參考書、不組織任何形式的培訓(xùn)。
（六）體檢。根據(jù)筆試、面試匯總成績(筆試占50％、面試占50％)，以招錄行社為單位，依照招錄計劃從高分到低分按1：1的比例確定進入體檢人員名單，比例內(nèi)末位成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，筆試成績較高者進入體檢。進入體檢人員名單和具體體檢時間將在河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社網(wǎng)站（www.hnnx.com）公布。
對體檢不合格的，不予錄取，由此造成的缺額不再遞補。
（七）背景調(diào)查。對體檢合格的應(yīng)聘人員進行個人背景調(diào)查，主要調(diào)查核實本人學(xué)歷、學(xué)位、經(jīng)歷、勞動關(guān)系、社會保險等情況。經(jīng)證實，對在招聘中有弄虛作假或其他不符合錄用條件的人員，取消錄用資格。由此造成的缺額不再遞補。
（八）崗前培訓(xùn)。對擬錄用的員工進行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：企業(yè)文化、職業(yè)道德、勞動紀律、規(guī)章制度、操作流程及基本業(yè)務(wù)知識和技能，培訓(xùn)合格后方可試用。
（九）試用。試用前應(yīng)遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立書面勞動合同。試用期為6個月。在試用期間，被證明不符合錄用條件的或試用期滿經(jīng)考核不合格、不能勝任工作的及時解除勞動合同。在簽訂勞動合同前，用人單位應(yīng)核實確認新招聘人員與原單位已解除勞動關(guān)系、且不存在與原單位有保密或競業(yè)限制協(xié)議。
（十）正式錄用。試用期滿，經(jīng)考核合格后，用人單位在管理權(quán)限內(nèi)，對新招聘人員的正式錄用予以審批和備案。
四、監(jiān)督
員工招聘工作邀請新鄉(xiāng)市紀檢監(jiān)察部門工作人員全程監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。工作人員和參考人員如有違反規(guī)定的，一經(jīng)查實，按照有關(guān)辦法追究責(zé)任；對違反規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。
五、其他
報名人員的報考資料僅用于此次招聘，我單位代為保密，恕不退還。新鄉(xiāng)市農(nóng)信辦保留對本啟事內(nèi)容的解釋權(quán)，必要時，我單位有權(quán)根據(jù)實際情況進行調(diào)整。
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《新鄉(xiāng)市農(nóng)信社相關(guān)附件.doc》來源于河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社網(wǎng)，最近更新2013年8月8日。
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河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社新鄉(xiāng)市辦公室
二〇一三年八月八日
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