2013年哈爾濱市松北區(qū)選調工作人員公告

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來源：哈爾濱市人力資源和社會保障局網(wǎng) 閱讀：1846 次日期：2013-08-08 10:09:53

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根據(jù)工作需要，經(jīng)區(qū)政府研究同意，松北區(qū)政府辦公室、松北區(qū)機關后勤服務中心決定面向哈爾濱市市直及各區(qū)所屬機關、財政全額補助類事業(yè)單位公開選調科級及科級以下公務員和事業(yè)單位工作人員2名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、公開選調的崗位及名額

本次選調崗位共2個(其中公務員崗位1個、事業(yè)單位工作人員崗位1個)。

1、哈爾濱市松北區(qū)政府辦公室文字綜合公務員崗位1名；

2、哈爾濱市松北區(qū)機關后勤服務中心文字綜合事業(yè)單位工作人員崗位1名。

二、選調條件

1、具有2年以上從事調查研究和文字綜合工作經(jīng)歷，具有較深的政策理論功底和較強的文字綜合能力，熱愛文字工作，報名人員的身份與選調崗位性質相符合；

2、年齡在33周歲以下（1980年8月31日之后出生）；

3、統(tǒng)招大學本科以上學歷，具有學士以上學位；

4、年度考核均為稱職(合格)及以上等次；

5、身體健康；

6、有下列情形之一者，不具備報名資格：試用期內的；正在接受司法機關立案偵查、紀檢監(jiān)察機關審查的；個人廉潔自律方面受過黨政紀處分的；受過刑事處罰的；參加過非法組織活動的；其他不適合從事文字綜合工作的。

三、程序辦法

1、報名

本次選調的報名方式為現(xiàn)場報名，考生可通過組織推薦或個人申請的方式報名。

2、資格審查

按照公告所規(guī)定的基本條件和各崗位的具體條件，對報名人員進行資格審查,確定報名資格審查合格人員。崗位擬選調人數(shù)與報名資格審查合格人數(shù)的比例原則上不低于1:5，未達到規(guī)定比例的，用人單位經(jīng)與區(qū)人事主管部門協(xié)商，并報請區(qū)選調工作領導小組研究同意后，可降低比例。

3、考試

考試分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，由區(qū)人社局組織，區(qū)紀檢委負責監(jiān)督。

筆試采取閉卷方式進行，內容為公文寫作，滿分100分。筆試結束后，按照1:3的比例確定面試人選，筆試成績不滿60分的，不能進入面試程序。

面試采取結構化面談方式進行。主要測試應試者從事文字綜合工作應具備的基本素質和能力，滿分100分。面試成績不滿60分的，不能進入考察程序。

筆試、面試成績相加形成總成績。

4、考察

根據(jù)總成績，按照崗位擬選調人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定考察人選。若總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分排序?？疾烊诉x確定后，進行考察和審檔。

5、體檢

考察結束后，按照崗位擬選調人數(shù)與考察合格人員1:1的比例等額確定體檢人員，由區(qū)人社局統(tǒng)一組織，進行體檢。體檢內容按照《國家公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。

6、確定擬選調人員及公示

體檢結束后，按崗位擬選調人數(shù)與體檢合格人員1:1的比例等額確定擬選調人員，擬選調人員名單在相關網(wǎng)站公示7天，接受社會監(jiān)督。

7、試用及手續(xù)辦理