根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》有關(guān)規(guī)定，局直屬單位寧波技工學(xué)校決定面向社會公開招聘事業(yè)編制教師6名?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位簡介
寧波技工學(xué)校是一所以培養(yǎng)工科類專業(yè)高級工和技師等高技能人才為主體的國家重點技工學(xué)校。分類類別為準社會公益類事業(yè)單位，經(jīng)費預(yù)算形式為財政全額預(yù)算。學(xué)校占地240畝，建筑9.4萬平方米；事業(yè)在編教職工140名；校本部全日制在校生3500名，高級工、技師班學(xué)生占90%以上，年社會業(yè)余培訓(xùn)中、高級技能人才5000人次以上。學(xué)校開設(shè)有機械技術(shù)類、電氣技術(shù)類、船舶技術(shù)類、汽車技術(shù)類、應(yīng)用設(shè)計類和現(xiàn)代服務(wù)類六大專業(yè)群，機械工程、電氣工程、產(chǎn)品造型與技術(shù)管理、藝術(shù)設(shè)計、機電工程、船舶工程、汽車運用工程、模具制造技術(shù)、中西烹飪與酒店管理、工程材料與焊接技術(shù)、數(shù)控與機加技術(shù)等30個專業(yè)，技師院校培養(yǎng)模式受到政府、企業(yè)和學(xué)生等各方面的肯定和歡迎。開辦至今，為社會輸送了3萬余名熟練技工和技師型人才，為區(qū)域經(jīng)濟建設(shè)和社會進步作出了積極貢獻。
二、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取公開報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進行，通過筆試、說課〈含技能測試〉、體檢和考核等程序面向全國公開招聘事業(yè)編制工作人員。
三、招聘對象基本條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；
（二）遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；
（三）具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)（專業(yè)經(jīng)歷）、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）具備崗位所需的其他條件。
四、招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件
表
注：年齡和工作經(jīng)歷的計算截止時間為公告發(fā)布之日；報名時應(yīng)聘者須已取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、職稱或職業(yè)資格證書；國外學(xué)歷的報名時須已取得國家教育部認定的學(xué)歷（學(xué)位）證書，專業(yè)相近的以所學(xué)課程名稱為準。
五、招聘辦法和步驟
（一）報名與資格審查
1、報名時間：2013年7月31日至8月8號（上午09：00-11：30，下午13：30-16：30）;
2、報名地點和聯(lián)系方式:
寧波技工學(xué)校辦公室，江北區(qū)榭嘉路800號，電話：0574-88168005,聯(lián)系人:楊老師、張老師；
3、報名辦法：先從寧波市人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載并填好報名表（詳見附件1），在規(guī)定時間內(nèi)攜帶報名表、本人簡歷、身份證、戶口本、畢業(yè)證（學(xué)位證）書、職稱證書、職業(yè)資格證書、勞動合同和單位出具的從事相關(guān)工作經(jīng)歷證明、近期免冠1寸照片1張及相關(guān)證件的原件和復(fù)印件到寧波技工學(xué)校報名。
4、應(yīng)聘人員提供的個人信息必須真實有效，報名時，招聘單位將對應(yīng)聘人員的報考資格進行審查，向?qū)彶槲赐ㄟ^者說明理由。證件不全或提供證件與報考資格條件不相符者，不能通過報名資格審查。
5、報考該崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不能低于3：1，在規(guī)定的報名時間內(nèi)，符合報考條件的應(yīng)聘人數(shù)和招聘計劃數(shù)比例不足3：1的，將取消該崗位招聘（同一崗位招聘指標為數(shù)個的，相應(yīng)核減招聘指標，招聘指標為1個的予以取消）。
6、報名資格審查通過名單和筆試時間、地點將于8月14日在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布，請通過報名資格審查的考生于8月15日09：00至8月18日08：00前到寧波人事考試網(wǎng)下載準考證，并按照規(guī)定的時間和地點準時參加考試。
（二）考試
本次公開招聘考試采取筆試+說課或筆試+說課（含技能測試）相結(jié)合的辦法進行，由寧波市人力社保局具體組織實施。
1、筆試
筆試內(nèi)容為招聘崗位應(yīng)知應(yīng)會綜合基礎(chǔ)知識。具體考試科目委托具有考試命題資質(zhì)的獨立第三方機構(gòu)命題，筆試卷面總分為100分。筆試具體時間和地點詳見準考證，考生憑身份證和準考證參加筆試。
筆試后，根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：3比例確定說課或說課（含技能測試）對象（不足比例的按實際人數(shù)進入說課）。筆試成績、進入說課或說課（含技能測試）人員名單及具體說課或說課（含技能測試）的時間、地點于筆試結(jié)束15個工作日在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
2、說課（含技能測試）
說課主要考察應(yīng)聘人員語言表達能力、應(yīng)變能力、分析能力；技能測試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)基本功底及動手操作能力。其中藝術(shù)設(shè)計專業(yè)教師崗位采取直接說課的方式，其他教師崗位采取說課（含技能測試）的方式。
說課或說課（含技能測試）總分為100分，成績不足60分者淘汰，進入說課或說課（含技能測試）考生憑身份證和準考證，按照規(guī)定的時間和地點參加說課或說課（含技能測試）。
不按規(guī)定時間和地點參加說課或說課（含技能測試）的，視作放棄，由此產(chǎn)生的空缺名額不替補。
3、成績
藝術(shù)設(shè)計專業(yè)教師崗位的考試總成績?yōu)楣P試成績的40%和說課成績的60%之和，滿分100分。其他教師崗位的考試總成績?yōu)楣P試成績的30%和說課（含技能測試）的70%之和，滿分100分；其中說課（含技能測試）的配分比例為4：6，即說課40%和技能測試60%。在說課或說課（含技能測試）合格人員中，按總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對象，總成績相同，按說課或說課（含技能測試）成績排序?？偝煽兒驼f課或說課（含技能測試）成績都相同的，增加考試科目。考試總成績、說課或說課（含技能測試）成績以及參加體檢與考核人員名單于面試結(jié)束3個工作日在市人力資源和社會保障局網(wǎng)上公布，屆時考生可登陸查看。
（三）體檢與考核
參加體檢人員在網(wǎng)上下載體檢通知（或在接到電話通知）后，按要求時間到指定地點參加體檢，體檢標準參照《浙江省國家公務(wù)員錄用體檢標準（試行）》執(zhí)行。
體檢結(jié)束后，學(xué)校將對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行詳細考核?？己瞬缓细裾咛蕴?。
因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在說課（含技能測試）合格人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補。
（四）公示與聘用
擬聘用人員名單報經(jīng)市人力資源和社會保障局職能處室核準后，同時在寧波人力資源和社會保障局網(wǎng)上公示七個工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。擬錄用人員屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，須在辦理錄用手續(xù)的同時辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)。沒有辦理的，在試用期（見習(xí)期）或執(zhí)行初期工資期滿時，解除聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。
（五）其他事項
1、被錄用人員須與學(xué)校簽訂為期一年的聘用合同，合同期滿經(jīng)考核不合格的，學(xué)校將解除聘用合同。
2、被錄用人員應(yīng)在三年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書，到期未取得的，學(xué)校將解除聘用合同。
3、本次公開招聘咨詢電話：0574--88168005
本次公開招聘監(jiān)督電話：0574--83865256
附件:寧波市人力資源和社會保障局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表
寧波市人力資源和社會保障局
二O一三年七月二十九日
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《寧波市人力資源和社會保障局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》來源于寧波市人事局網(wǎng)，最近更新2013年7月29日。
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