根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)＜安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法＞的通知》(皖人社發(fā)[2010]78號）及《關(guān)于印發(fā)＜泗縣事業(yè)單位新進(jìn)工作人員考試考察及實行聘用制的實施意見＞的通知》（泗辦發(fā)[2007]19號）精神，經(jīng)縣政府同意，市人社局核準(zhǔn)，泗縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院面向社會公開招聘護(hù)理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
1、堅持面向社會公開招聘；
2、堅持考試考察、擇優(yōu)聘用；
3、堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位、人數(shù)及資格條件
各崗位具體招聘人數(shù)和資格條件等詳見《2013年泗縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院招聘護(hù)理人員計劃（崗位）匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵紀(jì)守法,品行端正。
3、愛崗敬業(yè),具有良好的職業(yè)道德。
4、具有崗位所需的專業(yè)知識和技能。
5、身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6、符合招聘崗位要求的其他相關(guān)條件。
7、具有國家承認(rèn)的大學(xué)專科及以上學(xué)歷。
8、“年齡條件”中“25歲以下”為“1988年1月1日以后出生”。
有下列情形的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
（五）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（六）未提供單位和主管部門同意報考證明的正式在編的工作人員。
四、招聘步驟
招聘工作采取考試、考察與體檢相結(jié)合的辦法，按照報名、考試、考察、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。
（一）、報名
1、報名時間：2013年7月29日-2013年8月2日，上午8:00-11:30，下午3:00-6:00，逾期不予補(bǔ)報；
2、報名地點：泗縣人力資源和社會保障局（縣政府東側(cè)500m）
3、報名注意事項：報名時本人須持畢業(yè)證、護(hù)士資格證、護(hù)士執(zhí)業(yè)證、身份證原件和復(fù)印件，本人近期正面免冠同底版1寸照片3張，2013年畢業(yè)的考生需提供2013年護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績單及復(fù)印件，如實填寫《2013年泗縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院招聘護(hù)理人員報名表》（附件2）；本人不到現(xiàn)場報名的,可委托家人或親友代為報名。相關(guān)材料和證書(件)須符合本《公告》的規(guī)定要求,代報名人需出示其身份證。報名者須對照本《公告》規(guī)定的招聘職位和條件如實申報,所提供報名材料必須齊全且真實有效。
4、報名考試、體檢等費用按省物價局規(guī)定的收費標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；
5、資格審查貫穿整個招聘過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)與招聘條件不符，即取消考試、聘用資格。每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一居民身份證進(jìn)行報名和考試。
6、其他事宜
報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1；不足開考比例的按實際報名人數(shù)3:1，確定實際招聘人數(shù)。
（二）、考試
采取筆試與技能操作相結(jié)合的方式。
1、筆試
報考人員于2013年8月14日-2013年8月15日上午8:00-11:30，下午3:00-6:00到泗縣人力資源和社會保障局（617室）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
（1）、筆試時間：2013年8 月16日
（2）、筆試內(nèi)容：《護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)》及專業(yè)護(hù)理知識。
（3）、筆試地點：詳見《準(zhǔn)考證》；
（4）、筆試成績：筆試滿分100分。
（5）、為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績達(dá)到60分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入技能操作。
2、技能操作
（1）、技能操作人員確定：根據(jù)招聘崗位筆試成績從高分到低分,按實際招聘人數(shù)1:1.5比例確定參加技能操作人員，如入圍最后一名筆試成績相同的，一并進(jìn)入技能操作。
（2）、技能操作時間和地點:另行通知；
（3）、技能操作形式和內(nèi)容:主要測試考生的臨床護(hù)理技能和分析、解決問題的能力；
（4）、技能操作成績:滿分100分。
（5）、實際招聘人數(shù)與實際參加技能操作人員比例低于1:1.5的，設(shè)定技能操作最低分?jǐn)?shù)線為60分。對技能操作成績未達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的考生，不進(jìn)入考察和體檢。
3、總成績：按筆試與技能操作合成成績計算,筆試、技能操作各占50%（計算公式：總成績=統(tǒng)考成績×0.5+技能操作成績×0.5）。
（三）、考察與體檢
考察和體檢由縣人社局會同相關(guān)主管部門負(fù)責(zé)組織實施。
1、根據(jù)應(yīng)聘人員總成績從高分到低分，按招聘人數(shù)1:1比例確定考察和體檢對象，最后一名成績并列的，按筆試成績高者優(yōu)先確定；
2、考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，同時對擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審；
3、對考察合格者進(jìn)行體檢，體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定和規(guī)程執(zhí)行，不合格人員可在規(guī)定時間內(nèi)申請復(fù)檢一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
4、對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分一次性等額遞補(bǔ)。
在招聘期間，考生如不按規(guī)定參加技能操作、考察、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動棄權(quán)。
（四）、公示
對考察、體檢合格人員，根據(jù)考試總成績從高分到低分，按實際招聘人數(shù)1：1比例擬定聘用人員，在泗縣人民政府網(wǎng)（http://www.ahsx.gov.cn/）、泗縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（http:www.sxhrss.gov.cn/）及招聘單位進(jìn)行公示,公示時間為7天。公示有異議的，取消聘用資格。公示期間出現(xiàn)缺額的，不予遞補(bǔ)。
（五）、聘用
公示無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。對違反公開招聘規(guī)定或未通過2013年護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證考試的報考人員，取消其聘用資格。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
1、 實行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘到與其有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理人員招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
2、對有違反《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）第40條、第41條、第42條規(guī)定情形的，將給予嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
本《公告》由泗縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋,咨詢電話：0557—7010639。
2013年泗縣人民醫(yī)院中醫(yī)院招聘護(hù)理人員計劃匯總表
2013年泗縣人民醫(yī)院中醫(yī)院招聘護(hù)理人員報名表
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《2013年泗縣人民醫(yī)院中醫(yī)院招聘護(hù)理人員報名表.xls》來源于泗縣人民政府網(wǎng)，最近更新2013年7月22日。
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泗縣人力資源和社會保障局
2013年7月22日
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