2013年蚌埠市五河縣招聘教師公告

來源：五河縣人民政府網(wǎng) 閱讀：1428 次日期：2013-07-15 10:02:28

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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)[2010]78號）等有關規(guī)定，現(xiàn)對我縣教育系統(tǒng)公開招聘教師公告如下：

一、招聘崗位

本次共公開招聘教師106人。崗位詳見附件1。

二、招聘的基本條件

國家普通高等院校的應、歷屆專科以上畢業(yè)生。報考幼兒教師可放寬至學前教育專業(yè)中專（幼兒師范）。年齡30周歲以下，碩士畢業(yè)生年齡放寬至35周歲以下。具備相應的教師資格。且必須符合以下條件：

（一）、遵守憲法和法律；

（二）、具有良好的品行；

（三）、崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（四）、適應崗位要求的身體條件；

（五）、崗位所需的其他條件。

崗位條件中所需的年齡均從7月1日開始計算。我縣機關事業(yè)單位在編人員不予報考。

三、招聘程序

（一）、招聘信息發(fā)布

招聘信息在五河縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

（二）、報名及資格初審

1、報名時間：2013年7月21日至7月26日

上午8∶00--11∶30

下午3∶00--6∶00

2、報名地點：五河縣中醫(yī)院十樓。

3、報名時應從五河縣人民政府網(wǎng)下載相對應的報名表，并在電腦上填寫好內(nèi)容并打印后貼上照片（同底1寸免冠彩照，另交2張）上交報名處。同時在報名時考生需手簽報考信息誠信承諾書。每位報考人員限報1個崗位。

4、報考人員需攜帶本人二代有效居民身份證、學歷證書、教師資格證等證件的原件及復印件。未取得學歷證書的2013年應屆畢業(yè)生須提供有效居民身份證和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復印件。報名初審僅對報考人員所填報名表進行資格審查，其他材料在資格復審和聘用環(huán)節(jié)審查。如有弄虛作假或不符合報名條件的情況，將隨時取消其考試資格直至聘用資格。2013年應屆畢業(yè)生在資格審查時仍不能提供學歷證書原件的，取消其被聘用的資格。

5、報考小學語文和數(shù)學教師崗位的所學專業(yè)與所報考的學科相同或相近。報考小學英語、音樂、體育、美術、幼兒教師崗位的所學專業(yè)與所報考的學科相同。若所學專業(yè)并非幼兒教育但持有幼兒教師資格證亦可報考幼兒教師。

6、報考者持有高中教師資格、初中教師資格、小學教師資格、幼兒及特教教師資格均可報考小學教師招聘崗位。

報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比不低于3：1，若崗位報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)低于3：1，相應調(diào)減（取消）該崗位招聘人數(shù)。

7、根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2006〕226號文件規(guī)定，報考人員報名時每科繳納筆試費用45元。

8、報名通過者請于2013年8月1日（上午8∶00--11∶30下午3∶00--6∶00）到報名處憑本人二代居民身份證、筆試費收據(jù)領取筆試準考證。

（三）、筆試

筆試時間：2013年8月3日。

筆試地點：以準考證為準。

筆試科目為《綜合知識》和《專業(yè)知識》。《綜合知識》主要為教育學、心理學、教育法律法規(guī)、新課程理論和教學法等相關知識；《專業(yè)知識》主要為所報學科《課程標準》（2011版）和相應學科基礎知識。以上兩科考試均不指定參考資料。

筆試成績合成和面試入圍人員的確定?！毒C合知識》和《專業(yè)知識》兩科卷面分數(shù)均為100分，分別按30%和70%比例合成筆試成績（保留小數(shù)點后兩位），根據(jù)考生報考的師資類別同學科按擬招聘人數(shù)1：1.5比例，分別從高分到低分依次確定入圍人選參加面試。同一師資類別、同一學科入圍最后一名如成績并列，可同時入圍。筆試成績低于60分的考生不得進入面試。

（四）、資格復審

應、歷屆畢業(yè)生筆試后對入圍人員進行資格復審，復審時入圍人員需提供身份證、教師資格證、畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)報到證原件及復印件。

（五）、面試

面試滿分為100分，時間、地點另行通知。

報考音樂、體育、美術教師崗位的，面試方式：側(cè)重專業(yè)技能測試，給定內(nèi)容，抽簽決定，在規(guī)定時間內(nèi)完成；報考其他專業(yè)崗位的面試方式：根據(jù)指定課題上課(無學生)，時間為15分鐘。按招聘崗位類別和學科分別進行，上課內(nèi)容與申報學科一致，面試成績當場公布。

面試費：80元/人。

（六）、體檢與考察。

面試結(jié)束后，按筆試成績與面試成績5:5的比例合成最后總成績。參加體檢人數(shù)按筆試、面試總成績1∶1的比例確定，并公示。同一師資類別、同一學科入圍最后一名如成績并列，可同時確定為體檢人選。

體檢與考察由縣人力資源和社會保障局負責并會同縣教育局組織實施。體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執(zhí)行。

因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位人員中，按最終成績從高分到低分順序依次等額遞補（遞補僅限一次）?？疾燹k法另行制定。

體檢時間、地點另定，體檢費用自理。

（七）、公示與聘用

實行高分優(yōu)先選擇崗位的原則，即按同報考師資類別同學科從高分到低分依次自愿選擇招聘崗位，同等分數(shù)以抽簽方式定先后選擇崗位順序。

經(jīng)公示無異議，對符合聘用條件的人員，實行聘用制，簽訂事業(yè)單位聘用合同，納入編制管理。招聘的人員在本縣服務期不少于五年，服務期內(nèi)不予調(diào)出縣外。

四、本方案未盡事宜由五河縣事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室負責解釋

2013年五河縣公開招聘教師崗位一覽表

2013年五河縣公開招聘教師報名表