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為了促進(jìn)教師有序交流，逐步完善教師資源均衡配置，根據(jù)《鳳陽縣中小學(xué)機(jī)構(gòu)和人員編制管理辦法》的規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制定本方案。

一、選調(diào)原則

選調(diào)堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、面試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

二、選調(diào)人數(shù)

根據(jù)部分中小學(xué)缺編情況與工作需要，擬在全縣在職在編教師中公開選調(diào)高中教師34名、初中教師3名、小學(xué)教師16名。（詳見附件1）。

三、選調(diào)條件

1、熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，身體健康的我縣在編教師；

2、2010年9月1日前參加工作人員，試用期滿后年度考核均在合格及以上；

3、男教師年齡為1973年7月13日以后出生；女教師年齡為1975年7月13日以后出生。

4、報(bào)考中學(xué)教師的學(xué)歷為本科及以上，報(bào)考小學(xué)教師的學(xué)歷為?？萍耙陨?。

5、報(bào)考學(xué)段學(xué)科應(yīng)具備相應(yīng)學(xué)段學(xué)科教師資格或同學(xué)段近三年內(nèi)連續(xù)任教的學(xué)科（任教學(xué)校出具連續(xù)任教證明且由任教學(xué)校主要責(zé)任人簽字認(rèn)可）。

6、加分條件

（1）任教以來獲國家、省、市、縣黨委、政府表彰的優(yōu)秀(先進(jìn))教師、優(yōu)秀班主任、師德標(biāo)兵、模范教師、勞動模范、先進(jìn)工作者等分別加3分、2分、1分、0.5分；獲國家、省、市部門表彰的優(yōu)秀(先進(jìn))教師、優(yōu)秀班主任、師德標(biāo)兵、模范教師、勞動模范、先進(jìn)工作者等分別加2分、1分、0.5分。以上各項(xiàng)加分只取最高一項(xiàng)，不累計(jì)加分。

（2）任教以來被評為省級特級教師、教壇新星、市級學(xué)科帶頭人加2分；市級教壇新星、骨干教師加1分。以上各項(xiàng)加分只取最高一項(xiàng)，不累計(jì)加分。

四、選調(diào)程序

（一）報(bào)名：

1、報(bào)名時(shí)間：

2013年7月14日—7月16日

上午8∶30－11∶30，下午14∶30－17∶30

2、報(bào)名地點(diǎn)：鳳陽縣教育局東大門

3、報(bào)名要求：

（1）本次選調(diào)實(shí)行定向選調(diào)，每人限報(bào)一個(gè)學(xué)校的一個(gè)學(xué)科。

（2）報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)資格證原件及復(fù)印件、學(xué)校簽章的《鳳陽縣2013年部分學(xué)校選調(diào)人員信息表》（附件2）一份，近期2寸同底正面免冠照片3張，報(bào)名費(fèi)45元/人。

（3）加分材料。報(bào)名時(shí)，符合加分條件的考生需提供獲獎(jiǎng)證書的原件及復(fù)印件，報(bào)名時(shí)間截止后不再受理。

（4）報(bào)考人數(shù)與選調(diào)崗位數(shù)的比例原則上不得小于2：1；比例不足2：1的，應(yīng)按2：1的比例扣減相應(yīng)崗位選調(diào)指標(biāo)。

4、筆試應(yīng)聘人員務(wù)必于2013年7月24日—7月25日憑本人身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

（二）選調(diào)辦法：

公開選調(diào)采取筆試、面試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1、筆試

由縣人社局、教育局統(tǒng)一組織，在監(jiān)察局全程監(jiān)督下進(jìn)行。

（1）筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行；筆試滿分為100分，占總成績的60%。筆試成績權(quán)重前低于60分不得參加面試。

（2）筆試內(nèi)容：高中、初中、小學(xué)教師分別考相應(yīng)層次的學(xué)科知識占1/3，高一層次學(xué)科的知識占1/3，教學(xué)實(shí)踐知識占1/3。

（3）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

（4）筆試成績于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在鳳陽政府網(wǎng)、縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、鳳陽教育網(wǎng)站公布。

2、面試

（1）面試工作的組織。面試工作由縣人力資源和社會保障局和縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求實(shí)施。

（2）面試人員的范圍?？h人社局、教育局按照考生筆試成績從高分到低分順序與崗位數(shù)1.5：1的比例確定參加面試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試合成成績相同的，一并確定為參加面試人選。

（3）面試的形式和程序。面試具體辦法和內(nèi)容在面試實(shí)施方案中公布。面試分值為100分，面試考官組由7名人員組成。面試成績?yōu)槿サ?個(gè)最高分和1個(gè)最低分后有效考官數(shù)的平均得分，成績當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布。面試成績設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得聘用。

（4）面試滿分為100分，占總成績的40%。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3、考核

（1）由縣監(jiān)察局、人社局、財(cái)政局、編辦、教育局聯(lián)合組成考核組，對考試人員進(jìn)行考核并確定加分分?jǐn)?shù)。核準(zhǔn)后的加分分?jǐn)?shù)在相關(guān)網(wǎng)站公示3天。

（2）經(jīng)考核，有下列情形之一者，不得選調(diào)

A、近三年受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記過以上處分的；

B、有違法違紀(jì)行為正在被審查的；

C、受過刑事處罰的；

D、違反選調(diào)紀(jì)律，弄虛作假的；

4、確定選調(diào)對象

（1）分?jǐn)?shù)合成：總分＝筆試分?jǐn)?shù)x60%+面試分?jǐn)?shù)x40%+加分分?jǐn)?shù)。

（2）確定選調(diào)對象：

分學(xué)校按學(xué)科總分從高分到低分依次確定選調(diào)人員。若總分出現(xiàn)并列時(shí)，依次按筆試成績、面試成績高低及教齡長短順序確定選調(diào)人員。選調(diào)人員確定后在相關(guān)網(wǎng)站公示5天。

5、被選調(diào)人員調(diào)入新單位后，工資一律進(jìn)入同職稱崗位最低等級。

五、工作要求

為了加強(qiáng)選調(diào)工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證選調(diào)工作順利開展，成立鳳陽縣2013年部分學(xué)校定向選調(diào)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

本次選調(diào)工作在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人社局、教育局具體組織實(shí)施，縣財(cái)政局、編辦等相關(guān)部門配合，縣監(jiān)察局負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

選調(diào)工作是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅的工作，社會各界廣泛關(guān)注。報(bào)名參加選調(diào)考試的人員必須嚴(yán)格執(zhí)行考試考核中的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。若違紀(jì)違規(guī)，一經(jīng)舉報(bào)查實(shí)，將取消選調(diào)資格并追究違紀(jì)責(zé)任。從事選調(diào)工作的人員，必須堅(jiān)持原則，清正廉潔，公道正派，依法辦事，違紀(jì)將給予嚴(yán)肅處理。整個(gè)選調(diào)工作接受社會的監(jiān)督，以確保公開、公平、公正。

報(bào)名聯(lián)系電話：6730041

舉報(bào)電話：6722407（縣監(jiān)察局舉報(bào)中心）

6730862（縣教育局監(jiān)察室）

調(diào)教師分配計(jì)劃明細(xì)表

選調(diào)人員信息表

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《選調(diào)人員信息表.doc》來源于鳳陽縣人民政府網(wǎng)，最近更新2013年7月4日。

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鳳陽縣人力資源和社會保障局 鳳陽縣教育局

2013年7月4日

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