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根據(jù)《銅陵縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員管理暫行辦法》（銅政〔2008〕87號(hào)）文件精神，經(jīng)縣政府同意,我縣部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向全縣公開(kāi)招聘5名聘用人員，其中住建局2名，統(tǒng)計(jì)局2名，經(jīng)信委1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考基本條件

（一）愛(ài)崗敬業(yè)、品行端正，具有良好的職業(yè)道德，服從組織分配；

（二）遵紀(jì)守法，未受過(guò)任何黨紀(jì)、政紀(jì)處分和刑事處罰；

（三）具備報(bào)考崗位所需要的專(zhuān)業(yè)學(xué)歷和年齡等資格條件；

（四）具有銅陵縣戶(hù)籍（含入學(xué)前系我縣戶(hù)口的應(yīng)屆高校畢業(yè)生或本方案公告前其父母系我縣戶(hù)口）。

二、招聘崗位

招聘崗位及資格條件詳見(jiàn)《銅陵縣2013年機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員招聘計(jì)劃表》。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

2013年 6月21日在銅陵縣人民政府網(wǎng)、銅陵縣人力資源網(wǎng)上同步發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2013年7月8日—10日（周一—周三），逾期不再補(bǔ)報(bào)。

上午：8：30—11：30，下午：3：00—5：30。

報(bào)名地點(diǎn)：縣人才服務(wù)中心（公安路1號(hào)）；

咨詢(xún)電話(huà)：0562-8829592、18256219982、0562-8872336(僅限報(bào)名期間使用）。

2、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)

（1）報(bào)考者須攜帶本人身份證、戶(hù)口簿、報(bào)考崗位所需的畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件。

（2）報(bào)考人員均須填寫(xiě)《銅陵縣2013年機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外聘用人員資格審查表》，提交本人近期一寸正面免冠照片3張。

（3）暫未取得畢業(yè)證書(shū)的各類(lèi)應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)考的，需提供能證明學(xué)歷層次的有效證件方可報(bào)考。

（4）報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3：1方可開(kāi)考。不足3:1時(shí)，取消或減少崗位指標(biāo)。

（5）考試收費(fèi)按省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定：筆試考試費(fèi)每人45元，面試考試費(fèi)每人80元。

特殊困難的報(bào)考人員（城鎮(zhèn)貧困家庭的考生，憑家庭“低保證”原件、復(fù)印件；農(nóng)村貧困家庭的考生，憑家庭“農(nóng)村特困救助證”原件、復(fù)印件）經(jīng)審核確認(rèn)后，可免交考試費(fèi)。

（6）報(bào)考人員的資格條件，在報(bào)名時(shí)當(dāng)場(chǎng)予以認(rèn)定。資格審查合格人員憑有效居民身份證于7月16日到人才服務(wù)中心領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

（三）考 試

考試分為筆試和面試。采取筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行，其中：筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占40%。

1、筆試

筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)，包括職業(yè)能力測(cè)試和公共基礎(chǔ)知識(shí)。其中：職業(yè)能力測(cè)試分值占70%，公共基礎(chǔ)知識(shí)分值占30%。

筆試時(shí)間：2013年7月20日（星期六）上午8:30—10:30，

考試地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，從筆試人員中按2:1的比例，依筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選；最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選；對(duì)各種原因造成面試對(duì)象缺額的，按筆試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)一次。

面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、臨場(chǎng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）體 檢

依筆試成績(jī)從高分到低分按1：1比例確定體檢人選。出現(xiàn)考生成績(jī)相同時(shí)，職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》等規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢不合格者，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，自體檢結(jié)論公告之日起2日內(nèi)本人可提出復(fù)檢要求，經(jīng)縣公開(kāi)招聘編外聘用人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，統(tǒng)一組織復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（五）考核與公示

體檢合格考生為考核對(duì)象?？己藰?biāo)準(zhǔn)和方法參照《安徽省國(guó)家公務(wù)員考核錄用實(shí)施細(xì)則（試行）》（皖人發(fā)[1999]58號(hào)）執(zhí)行,由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)考核。主要考核報(bào)考者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實(shí)績(jī)等情況，同時(shí)對(duì)報(bào)考者的資格條件進(jìn)行復(fù)核。因考核不合格者出現(xiàn)人選缺額的，在報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

四、聘用與待遇

（一）聘用。體檢和考核工作結(jié)束后，確定擬聘人選，按規(guī)定公示7天。公示期滿(mǎn)后，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批聘用手續(xù)。

（二）待遇。受聘人員占用招聘單位編外聘用指標(biāo)，實(shí)行編外勞動(dòng)合同管理。聘用待遇比照現(xiàn)有機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員待遇執(zhí)行。

（三）檔案管理。聘用人員在崗期間，用人單位應(yīng)為其建立相關(guān)用工檔案，其人事檔案可交由縣人才服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)。

參加本次招聘考試未被錄用的人員進(jìn)入后備人選庫(kù)，自招聘工作結(jié)束之日起，上述三單位在兩年內(nèi)若出現(xiàn)人員缺額，可向縣聘管辦提出申請(qǐng)，將從后備人選庫(kù)中按招聘崗位數(shù)1:1的比例，從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員直接進(jìn)入體檢、考核程序。

五、紀(jì)律

為增強(qiáng)招聘工作的公正性和透明度，縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督，對(duì)沒(méi)有按本方案規(guī)定，弄虛作假、徇私舞弊、違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：8812645（縣監(jiān)察局）、8829591（縣人力資源局）

六、本方案由縣人力資源局負(fù)責(zé)解釋

銅陵縣2013年機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員招聘計(jì)劃表

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