為適應(yīng)我市大建設(shè)大發(fā)展需要，進(jìn)一步強(qiáng)化規(guī)劃力量，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等規(guī)定，宣城市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)副院長(zhǎng)1名。按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)原人事部第6號(hào)令）、《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）精神，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)原則：
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)引進(jìn)；
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、引進(jìn)崗位和計(jì)劃
2013年宣城市城鄉(xiāng)規(guī)劃局下屬事業(yè)單位市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)副院長(zhǎng)1名，具體詳見(jiàn)“引進(jìn)對(duì)象和條件”。
三、引進(jìn)對(duì)象和條件
（一）具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件；
（二）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（三）崗位所需要的專業(yè)或技能條件；
（四）身體健康；
（五）崗位所需要的其他條件（具體條件詳見(jiàn)下表）。
35周歲以下是指1978年1月1日以后出生，涉及年齡要求的以此類推。
凡有下列情形之一者不得報(bào)考：
（一）不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、引進(jìn)程序和方法
本次公開(kāi)引進(jìn)人才工作按照發(fā)布引進(jìn)公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（含資格初審）、面試、體檢、組織考察（含資格復(fù)審）、確定擬聘對(duì)象并公示、決定任用手續(xù)等步驟進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告。本次引進(jìn)信息通過(guò)宣城先鋒(http://www.xcxf.gov.cn/)、宣城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.xcrs.gov.cn/)、宣城市城鄉(xiāng)規(guī)劃局網(wǎng)(www.ahxcghj.gov.cn/)等網(wǎng)站發(fā)布。其他有關(guān)信息將陸續(xù)在宣城市城鄉(xiāng)規(guī)劃局網(wǎng)發(fā)布，報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)主動(dòng)到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。
（二）報(bào)名及資格初審。報(bào)名及資格初審工作由宣城市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)副院長(zhǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。
1、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)集中報(bào)名與郵寄資料報(bào)名相結(jié)合方式。
2、報(bào)名時(shí)間：2013年6月3日-2013年6月20日（節(jié)假日除外）。
3、報(bào)名所需材料：報(bào)考者需提交本人相關(guān)證明材料、一寸近期同底版免冠照片4張。相關(guān)證明材料包括：（1）本人身份證原件及復(fù)印件；（2）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；（3）專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)原件及復(fù)印件；（4）有關(guān)任職資料原件及復(fù)印件；（5）其他有關(guān)證明材料。
4、報(bào)名地點(diǎn)：宣城市城鄉(xiāng)規(guī)劃局辦公室（昭亭路與梅園路交叉口建設(shè)科技大廈11樓，聯(lián)系電話：0563-2710003）
5、資格初審：資格初審由宣城市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)副院長(zhǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，資格初審合格后，領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)間于面試一周前在宣城市城鄉(xiāng)規(guī)劃局等網(wǎng)站公告，報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)主動(dòng)到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。
報(bào)名注意事項(xiàng)：
1、報(bào)名表的填寫：報(bào)名時(shí)須填寫《報(bào)名表》（可下載打印或報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取)。該表必須由報(bào)考者本人填寫和簽名承諾。報(bào)名工作結(jié)束后，考生提供的證明材料不再受理，所提供的相關(guān)資料和信息若不真實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格，后果自負(fù)。
2、報(bào)考人員必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。
（三）面試。
1、面試采取答辯等方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的能力水平和勝任崗位等所具備的綜合素質(zhì)等。
2、面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
3、考官組成：考官組由7人組成，由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家擔(dān)任。計(jì)算成績(jī)時(shí)，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其他考官平均分為該考生面試成績(jī)。面試成績(jī)采取百分制計(jì)分，成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。
4、若面試成績(jī)相同，則采取加試一題的方式確定進(jìn)入體檢考察人選名單（遞補(bǔ)參照此法）。
（四）體檢和考察
1、體檢和考察工作由宣城市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)副院長(zhǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
2、體檢和考察人選根據(jù)崗位數(shù)按照1:1的比例從高分到低分確定體檢考察對(duì)象，遞補(bǔ)參照此法。
3、體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通知標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》等規(guī)定行。體檢須在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由考生自理。體檢結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。
4、體檢合格者列為考察對(duì)象?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)并查閱相關(guān)檔案資料，同時(shí)對(duì)其報(bào)考資格再次進(jìn)行審查。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。
（五）公示、報(bào)批和聘用
引進(jìn)工作各環(huán)節(jié)結(jié)果均在宣城市規(guī)劃局網(wǎng)站進(jìn)行公示，其中擬引進(jìn)人選有關(guān)信息公示7天。公示結(jié)束無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的報(bào)市委組織部審批。
引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿后，經(jīng)考核合格正式聘用。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立宣城市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)副院長(zhǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市城鄉(xiāng)規(guī)劃局綜合辦公室。
六、紀(jì)律和監(jiān)督
本次引進(jìn)工作由市紀(jì)委（監(jiān)察局）進(jìn)行全程監(jiān)督，實(shí)行方案公開(kāi)、政策公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。凡工作人員及考官與考生有屬于國(guó)家規(guī)定情形需要回避的，必須實(shí)行回避。要嚴(yán)肅組織人事工作紀(jì)律，規(guī)范招考工作程序，參與招聘工作的人員，應(yīng)嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律，不得泄密，不得弄虛作假、徇私舞弊，違紀(jì)者按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0563-2616556
七、有關(guān)事宜
本《方案》未盡事宜，由宣城市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)副院長(zhǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系（通信）地址：宣城市城鄉(xiāng)規(guī)劃局辦公室（昭亭路與梅園路交叉口建設(shè)科技大廈11樓）
郵政編碼：242000
聯(lián) 系 人：孫義濤
聯(lián)系電話：0563-2710003 0563-3010263（傳真）
電子信箱：2470553277@qq.com
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《招聘報(bào)名表.doc》來(lái)源于江蘇省人事考試網(wǎng)，最近更新2013年5月30日。
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宣城市城鄉(xiāng)規(guī)劃局
2013年5月30日
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