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    2013年合肥肥西縣通過綠色通道引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才公告
    來源:合肥市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng) 閱讀:1126 次 日期:2013-05-30 14:32:50
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    為加強(qiáng)我縣衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)肥西縣人民醫(yī)院、肥西縣中醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人才需求的實(shí)際情況,按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定,經(jīng)縣委、縣政府研究同意,擬通過“綠色通道”為肥西縣人民醫(yī)院、肥西縣中醫(yī)院引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才20名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、引進(jìn)原則

    堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,采用面試、考察相結(jié)合方法進(jìn)行。

    二、引進(jìn)專業(yè)及名額

    (一)學(xué)科帶頭人專業(yè)及名額(共9名)

    (二)技術(shù)骨干專業(yè)及名額(共11名)

    三、引進(jìn)條件

    1、應(yīng)聘人員第一學(xué)歷應(yīng)為本科及以上、身體健康、能勝任本職工作,且符合下列條件之一者均可報(bào)名:

    (1)應(yīng)聘學(xué)科帶頭人:具備本專業(yè)副主任醫(yī)師及以上職稱,年齡在45周歲以下(1968年元月1日以后出生),具備本專業(yè)主任醫(yī)師資格的,年齡放寬到50周歲以下(1963年元月1日以后出生);具有縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院、二級(jí)及以上專科醫(yī)院滿10年及以上工作經(jīng)歷或三級(jí)綜合醫(yī)院滿3年及以上工作經(jīng)歷。

    (2)應(yīng)聘技術(shù)骨干:具備中級(jí)及以上職稱,年齡在35周歲以下(1978年元月1日以后出生);具有縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院、二級(jí)及以上??漆t(yī)院滿10年及以上工作經(jīng)歷或三級(jí)綜合醫(yī)院滿3年及以上工作經(jīng)歷。

    2、有下列情形之一者不得應(yīng)聘:

    (1)不符合應(yīng)聘崗位條件要求的人員;

    (2)現(xiàn)役軍人;

    (3)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

    (4)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;

    (5)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

    (6)本縣衛(wèi)生系統(tǒng)在職人員。

    四、引進(jìn)程序及相關(guān)事項(xiàng)

    (一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)材料

    1、報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

    2、報(bào)名時(shí)間:2013年9月9日至9月13日。

    3、報(bào)名地點(diǎn):肥西縣衛(wèi)生局6樓會(huì)議室。

    4、報(bào)名材料:應(yīng)聘人員須提供本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職業(yè)資格證、職稱證等有效證件的原件和復(fù)印件,同時(shí)還應(yīng)提供真實(shí)的個(gè)人簡(jiǎn)歷、個(gè)人業(yè)績(jī)等書面材料。

    5、報(bào)名比例:各學(xué)科引進(jìn)指標(biāo)數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:2或形成有效競(jìng)爭(zhēng),否則將取消或相應(yīng)減少該學(xué)科的引進(jìn)名額。

    (二)資格審查

    由縣人社局、縣編辦、縣教育局、縣衛(wèi)生局在報(bào)名時(shí)一并進(jìn)行資格審查(審查后原件退回),縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。資格審查合格,確定為進(jìn)入面試人員,并領(lǐng)取《面試通知書》。

    (三)面試

    1、面試時(shí)間、地點(diǎn):以面試通知書為準(zhǔn)。

    2、面試方式:面試采取專業(yè)結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)答辯的方試進(jìn)行。

    3、面試內(nèi)容:為所報(bào)考專業(yè)的相關(guān)知識(shí)。

    4、面試要求:

    (1)面試人員須攜帶《面試通知書》和本人有效身份證參加面試,因故不能按時(shí)參加面試的人員,取消面試資格,所空名額不再遞補(bǔ)。

    (2)面試總分100分,其中專業(yè)結(jié)構(gòu)化面試75分,專業(yè)答辯25分。

    (3)面試時(shí)間20分鐘,其中專業(yè)結(jié)構(gòu)化面試15分鐘,專業(yè)答辯5分鐘。

    (4)面試結(jié)束后,當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

    (5)若某崗位實(shí)際參加面試人員不能形成競(jìng)爭(zhēng)的,該崗位的應(yīng)聘人員面試成績(jī)必須達(dá)到當(dāng)天所有應(yīng)聘人員面試成績(jī)的平均數(shù)及以上(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位),方可進(jìn)入下一程序。

    (四)確定初選人員

    根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī),按所報(bào)專業(yè)名額1:1比例,從高分到低分確定初選人員,若最后一名有2人以上成績(jī)相同者,以專業(yè)結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)高者優(yōu)先。初選人員名單在合肥人事考試網(wǎng)、肥西人社網(wǎng)、肥西衛(wèi)生網(wǎng)上公布。

    (五)體檢和考察

    初選人員的體檢和考察,由縣人社局、縣衛(wèi)生局組織實(shí)施。

    體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

    考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的原則,根據(jù)擬招聘崗位要求,采取多種形式,全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)等。

    因體檢考察不合格出現(xiàn)缺額,按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若無符合條件的遞補(bǔ)人員,將取消或相應(yīng)減少該專業(yè)的引進(jìn)名額。

    體檢、政審均合格的人員,在合肥人事考試網(wǎng)、肥西人社網(wǎng)、肥西衛(wèi)生網(wǎng)上公示7天。對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的,報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn),取消聘用資格,所空名額不再遞補(bǔ)。

    (六)聘用待遇

    1、聘用人員與聘用單位簽訂事業(yè)人員聘用合同,試用期一年,經(jīng)試用期滿考核合格,納入聘用單位事業(yè)編制管理,由縣人社局發(fā)放錄用通知書,享受該單位同職級(jí)專業(yè)技術(shù)人員同等工資福利待遇。

    2、聘用人員將給予一次性住房補(bǔ)貼及有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)(具體標(biāo)準(zhǔn)由聘用單位確定)。

    3、聘用人員服務(wù)期不得少于8周年(實(shí)際工作滿一年算一年服務(wù)期,不滿一年不計(jì)算。服務(wù)年限不含半年及以上脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或進(jìn)修時(shí)間、半年及以上請(qǐng)假時(shí)間、其他各種原因離院半年及以上時(shí)間)。

    4、聘用人員因辭職、自動(dòng)離職或違反醫(yī)院規(guī)定等原因被解除合同,未滿服務(wù)合同期離開本院,均須全額歸還住房補(bǔ)貼費(fèi)及各種培訓(xùn)費(fèi)用。

    5、聘用人員逾期不報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄聘用資格。

    六、其它

    1、面試費(fèi)每人80元。

    2、咨詢電話:

    0551-68841907(肥西縣人力資源和社會(huì)保障局)

    0551-68852060(肥西縣衛(wèi)生局)

    0551-68841189(肥西縣監(jiān)察局)

    4、查詢網(wǎng)站:安徽人事考試網(wǎng)、合肥人事考試網(wǎng)、肥西縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、肥西衛(wèi)生網(wǎng)。

    學(xué)科帶頭人專業(yè)及名額表

    技術(shù)骨干專業(yè)及名額表

    肥西縣人力資源和社會(huì)保障局

    肥西縣衛(wèi)生局

    二〇一三年五月三十日

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