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為加強(qiáng)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才建設(shè)，經(jīng)縣政府研究同意，我院2013年面向社會(huì)自行招聘事業(yè)單位工作人員29名。現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則：

1、堅(jiān)持考試考核相結(jié)合的原則。

2、堅(jiān)持公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。

二、招聘計(jì)劃及相關(guān)要求

三、招聘條件

招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

本科及以下學(xué)歷年齡30周歲以下（1983年1月1日后出生），

碩士學(xué)歷年齡35周歲以下（1978年1月1日后出生）；

歷屆畢業(yè)生報(bào)考人員（指2011年及以前畢業(yè)）及非本碩連讀的應(yīng)屆碩士生應(yīng)具備相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

1、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

2、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

3、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

四、招聘程序和辦法：

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2013年5月13日至2013年5月28日

2、報(bào)名地點(diǎn)：青陽縣人民醫(yī)院人事信息科（地址：青陽縣蓉城鎮(zhèn)九華西路603號(hào)，聯(lián)系電話：0566-5020215）。

3、報(bào)名需提供的材料：學(xué)歷證書（2013年畢業(yè)生提供高校畢業(yè)生推薦表）、執(zhí)業(yè)資格證書（2011年及以前畢業(yè)生及非本碩連讀的應(yīng)屆碩士生提供）、有效身份證及以上材料復(fù)印件、近期2寸免冠照片3張。

報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)考人員須填寫《縣直事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》，提供有效通訊方式。報(bào)考者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

4、資格審查：招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。

應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與各崗位招聘數(shù)的比例原則上不低于2:1。不足規(guī)定比例的崗位，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可適當(dāng)放寬，否則相應(yīng)核減或者取消該崗位招聘職數(shù)，并及時(shí)告知報(bào)考人員改報(bào)其它崗位。

（二）考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試成績(jī)占總分60%、面試成績(jī)占總分40%。

筆試：分值為100分?？荚嚪秶鸀橄鄳?yīng)崗位應(yīng)具備的專業(yè)理論基礎(chǔ)知識(shí)，考試時(shí)間為120分鐘。依據(jù)筆試成績(jī)，各崗位按1:2的比例確定面試人數(shù)。若報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)比例不足2:1的，筆試成績(jī)不低于60分方可進(jìn)入面試；若最后一名有2人以上成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試。

筆試時(shí)間：2013年6月1日。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證：2013年5月31日在青陽縣人民醫(yī)院人事信息科領(lǐng)取。

面試：分值為100分。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，考官由7人組成，主要測(cè)試報(bào)考人員的應(yīng)變能力、邏輯思維能力和業(yè)務(wù)能力，面試時(shí)間為10分鐘，面試順序由考生當(dāng)場(chǎng)抽簽決定，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。

面試時(shí)間：2013年6月2日

成績(jī)合成：報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，分崗位從高分到低分，確定參加考察體檢人員。若合成成績(jī)相同，以面試成績(jī)從高分到低分排序確定。

（三）考察體檢

考察和體檢由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣直主管部門負(fù)責(zé)監(jiān)督?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況。對(duì)考察合格的人員根據(jù)“擇優(yōu)”的原則全面衡量，決定進(jìn)入體檢的人員。體檢按1:1比例，在二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）公示

考試、考核、體檢工作結(jié)束后，提出聘用人選，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研定后向社會(huì)公示7天。

（五）聘用

對(duì)公示期滿且無異議的人員，按照有關(guān)文件規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)體檢不合格或錄用后不來報(bào)到上班造成缺額部分，按成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督等有關(guān)事宜

招錄工作必須貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。

本方案由青陽縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

查詢網(wǎng)站：青陽縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)

咨詢電話：青陽縣人民醫(yī)院人事信息科0566-2020215

監(jiān)督舉報(bào)電話（監(jiān)察局）：0566-5024111

青陽縣人民醫(yī)院

二〇一三年五月九日

招聘計(jì)劃表

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