根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和安徽省委組織部、安徽省人社廳關(guān)于印發(fā)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法的通知》（皖社發(fā)[2010]78號）。經(jīng)研究，面向社會公開招聘199名專業(yè)技術(shù)人員到縣人民醫(yī)院工作，特制定本方案。
一、招聘原則
（一）堅持面向社會公開招聘；
（二）堅持民主、公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘對象及條件
（一）招聘對象：
1、全日制普通醫(yī)學(xué)類中專及以上護理專業(yè)畢業(yè)生（須具有執(zhí)業(yè)資格證）。
2、全日制普通高等醫(yī)學(xué)類醫(yī)學(xué)檢驗、醫(yī)學(xué)影像?？萍耙陨袭厴I(yè)生。
3、全日制普通高校臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)麻醉、財務(wù)、衛(wèi)生信息管理、宣傳設(shè)計、計算機類本科及以上畢業(yè)生。
（二）報考條件：
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行；
3、年齡在28周歲以下（1985年1月1日以后出生）；
4、正常履行崗位的身體條件；
5、符合崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、技能條件（詳見崗位計劃表）。
尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及其他不符合國家規(guī)定招聘條件的人員不得應(yīng)聘。
（三）招聘程序和辦法
1、報名：應(yīng)聘者攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、近期半身小二寸免冠同底彩色照片6張，于2013年5月13日至2013年5月19日到縣人民醫(yī)院辦公室報名（縣醫(yī)院新區(qū)門診樓六樓辦公室，甘羅路566號，聯(lián)系電話：2826005,2826012）。經(jīng)資格審核后，填寫《潁上縣事業(yè)單位招聘人員資格審查表》，考務(wù)費100元/人。報考同一崗位須形成競爭，護理崗位報考人數(shù)與報考崗位之比為3：1，其他崗位報考人數(shù)與報考崗位之比根據(jù)報考人數(shù)適當(dāng)調(diào)整。
2、考試：
（1）筆試內(nèi)容（詳見崗位計劃表）
每科筆試的分值均為100分，成績以專業(yè)分別按一定比例合成筆試成績，即筆試總成績=專業(yè)知識×60%+基礎(chǔ)知識×40%（醫(yī)學(xué)臨床、醫(yī)學(xué)檢驗、醫(yī)學(xué)影像、口腔醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)麻醉、護理）；筆試總成績=專業(yè)知識×70%+職業(yè)能力測試×30%（財務(wù)、計算機、衛(wèi)生信息管理、宣傳設(shè)計）。
考試時間：2013年5月26日上午8：30—11：00
考試地點：見準(zhǔn)考證（5月22日-5月23日考生憑收費單到縣人民醫(yī)院辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證）。
（2）為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定60分為本次招聘人員最低控制分?jǐn)?shù)線。凡筆試成績達不到60分的應(yīng)聘人員，不進入面試、體檢、考察程序。
三、面試
根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：1.5的比例確定各專業(yè)進入面試人員。（最后一名并列時，一同進入面試）。面試須成立專家面試小組，面試分合格、不合格。不參加面試人員一律不予聘用。
對最后一名筆試、面試總成績并列者，依次以專業(yè)知識分?jǐn)?shù)、學(xué)歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格高低確定進入體檢、考察程序。
四、體檢、考察
對面試合格人員進行體檢、考察，并按規(guī)定進行資格復(fù)審。對資格復(fù)審不合格人員不進入體檢、考察程序，由此出現(xiàn)的空額按筆試、面試總成績依專業(yè)類別等額遞補。對考察、體檢不合格者取消擬聘資格，按規(guī)定程序、時限在報考同一崗人員中按筆試、面試成績從高分到低分等額遞補（只遞補一次）。
五、辦理聘用手續(xù)及其他
對體檢、考察合格者，上報醫(yī)管會確定擬聘人員，并公示一周。經(jīng)公示無異議的，招聘單位須與新進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確定用人關(guān)系。
潁上縣人民醫(yī)院
2013年5月6日
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