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我行為進一步加大核心業(yè)務發(fā)展進程，保證我行各項業(yè)務持續(xù)健康發(fā)展，為未來5年各項業(yè)務發(fā)展打下堅實的基礎，迅速充實市場營銷崗位人員力量，現招聘見習直銷經理20人。

一、招聘要求

(一)本科生或應屆畢業(yè)生;

(二)有志進入金融行業(yè)發(fā)展，認同民生銀行企業(yè)文化;

(三)品行端正，形象良好，身體健康，無不良記錄;

(四)具備良好的團隊精神、溝通表達能力和創(chuàng)新意識;

(五)金融、經濟、會計、營銷、管理等經管類專業(yè)優(yōu)先;

(六)擔任學生干部、具備特長者優(yōu)先;

一、非全日制直銷經理招聘條件如下：

1、直銷經理年齡原則上不超過40歲，具有本科以上學歷，具有市場營銷經驗，有良好的展業(yè)能力和客戶基礎。有金融或市場營銷經驗優(yōu)先，應屆本科畢業(yè)生優(yōu)先。

2、要求身體健康，品行端正，具有良好的政治思想道德素質和職業(yè)操守，無任何違法違紀行為和不良記錄；具有良好的敬業(yè)精神及團隊合作意識，有較強的組織紀律性，能吃苦耐勞。

二、直銷經理工作職責：

直銷經理工作崗位安排將根據工作需要，協助支行做好以下幾個方面的工作：

1、廳堂服務，協助支行客戶服務主任，引導營業(yè)廳辦理相關務，維持營業(yè)廳服務秩序；解答客戶咨詢；

2、市場拓展：負責尋找客戶并了解客戶的金融需求，收集、分類客戶信息，制訂營銷方案、提供符合客戶需求的產品及服務方案，開發(fā)客戶，完成銷售指標；

3、銷售助理：輔助客戶經理開展新客戶拓展及存量客戶維護工作，完成任務指標。

市場營銷工作有任務指標，需要應聘人員具有開拓創(chuàng)新及挑戰(zhàn)的能力。能夠適應高強度和高壓的工作。

三、直銷經理待遇

1、直銷經理根據業(yè)績情況具有保底工資，按照業(yè)績情況提升；

基本工資+餐補交通補助200+業(yè)績提成（以協議為準）

2、直銷經理表現突出的員工，可根據業(yè)績考核情況，轉為派遣制或正式員工。

四、提交材料

1、求職簡歷（應聘時提交，其他資料待面試提交）

2、身份證復印件

3、學歷證明復印件

4、體檢合格報告（面試合格后進行體檢）

5、攜帶2寸照片4張

請將電子材料于2013年5月30日前發(fā)送電子郵件至：

Huqili☆cmbc.com.cn為避免垃圾信息，請將☆換成@

備注

此招聘為支行招聘，非總分行統(tǒng)一招聘。

已畢學生或畢業(yè)手續(xù)辦理中，優(yōu)先錄用。

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