為加速推進融城發(fā)展戰(zhàn)略，扎實推進“510”人才計劃，著力培養(yǎng)、儲備一批高層次、高素質(zhì)體育專業(yè)人才隊伍，根據(jù)市委組織部和市人社局《關于印發(fā)《遂寧市事業(yè)單位公開考核招聘高層次人才及管理暫行辦法的通知》（遂人社發(fā)[2011]45號）文件要求，經(jīng)區(qū)委常委會研究，決定面向全國考核招聘區(qū)少年兒童業(yè)余體校工作人員，現(xiàn)提出如下公告：
一、考核招聘崗位、名額及范圍
（一）招聘崗位、名額：區(qū)少年兒童業(yè)余體校舉重教練1名。
（二）招聘范圍、對象：面向全國，考核招聘具有全日制研究生學歷且取得碩士及以上學位的社會在職人員和非在職人員。
二、考核招聘人員資格條件
（一）熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強；
（二）身體健康，心理素質(zhì)好，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件；
（三）具有全日制碩士研究生及以上文化程度，專業(yè)為體育教育訓練學，并獲得國家一級舉重裁判員（報考者必須在報名時取得符合條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證等證書）。
（四）年齡在35周歲及以下（1976年12月16日以后出生），獲得博士學位可放寬至40周歲（1971年12月16日以后出生）。
（五）無違法違紀行為；
（六）具有下列情形之一的，不得報名：
1、曾受過各類刑事處罰的；
2、曾被開除公職的;
3、有違法、違紀行為正在接受審查的;
4、尚未解除黨紀、政紀處分的;
5、按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)的相關規(guī)定應當回避的;
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、考核招聘程序
（一）報名
符合條件的人員須填寫《遂寧市安居區(qū)面向全國公開引進全日制碩士研究生報名表》，并持本人有效居民身份證、畢業(yè)證書原件及其復印件1份、同底1寸免冠彩色近照3張以及其他有關證明材料原件，到遂寧市安居區(qū)人社局人力資源開發(fā)股報名。報名時間2012年12月6日—12月12日。
（二）資格審查
2012年12月13日（上午9：00—12：00，下午14：00—17：00），由區(qū)公開考核招聘工作領導小組辦公室負責對報名人員進行資格審查。
（三）考核
本次招聘由區(qū)人社局牽頭組織考評組，采取座談、面試等形式進行考核。
1、考核內(nèi)容：主要考察應試者專業(yè)技術水平、分析解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)；
2、考核時間：2012年12月17日（詳見考核通知書）；
3、考核地點：安居區(qū)文體廣電局二樓會議室；
4、注意事項：請資格審查合格者持身份證原件于2012年12月14日（上午9：00—12：00，下午14：00—17：00）到遂寧市安居區(qū)人社局人力資源開發(fā)股領取考核通知書；
5、考核成績及體檢入圍人員公示：根據(jù)考核招聘名額，按考核成績高低等額確定體檢入圍人員，并于2012年12月18日由區(qū)公開考核招聘工作領導小組辦公室負責在遂寧市人力資源和社會保障網(wǎng)上進行公示。
（四）體檢
體檢由區(qū)公開考核招聘工作領導小組辦公室組織實施，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照原國家人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。
招聘單位和考生對初次體檢結論有疑問的，須在接到體檢通知之日起3日內(nèi)到區(qū)公開考核招聘工作領導小組辦公室提出書面復查申請。復查只能進行一次，申請復查人員的體檢結果以復查結果為準。
（五）政審考察
由區(qū)公開考核招聘工作領導小組辦公室對體檢合格人員的政治思想素質(zhì)、工作能力、遵紀守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要回避等情況進行嚴格考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。
（六）公示
政審考察合格人員，在遂寧市人力資源和社會保障網(wǎng)站（http://rsj.scsn.gov.cn/）上公示7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督和舉報（舉報電話：）。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
因體檢、政審、公示不合格或自動放棄等產(chǎn)生的招聘崗位缺額，按考核成績從高分到低分依次等額遞補人員。如所有參加考核的人員均不合格或無人可遞補，不再遞補。
（七）聘用及待遇
經(jīng)公示無異議并由市人社局崗前培訓合格的人員，按照人事管理權限由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂服務期不低于三年服務期的《聘用合同》（服務期內(nèi)不得流動），完善聘用手續(xù)，實行事業(yè)單位聘用制管理。
四、工作紀律
考核招聘工作各環(huán)節(jié)均接受區(qū)紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督，任何單位或個人弄虛作假，徇私舞弊，一經(jīng)查實，取消當事人考核招聘資格，并追究有關人員的責任。
附件：2012年遂寧市安居區(qū)少年兒童業(yè)余體校公開考核招聘高層次人才崗位和條件要求一覽表
遂寧市安居區(qū)人力資源和社會保障局
遂寧市安居區(qū)文化體育廣播電影電視局
2012年11月27日
附件：2012遂寧市安居區(qū)少年兒童業(yè)余體校公開考核招聘高層次人才報名資格審查表.doc
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《2012遂寧市安居區(qū)少年兒童業(yè)余體校公開考核招聘高層次人才報名資格審查表.doc》來源于遂寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2012年11月28日。
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