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根據(jù)國家、省、市事業(yè)單位及人員管理的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向本市公開遴選工作人員4名，其中：行政執(zhí)法支隊(duì)遴選規(guī)劃建設(shè)執(zhí)法人員2名、辦公室文秘人員1名；公用事業(yè)管理處遴選工程造價審計(jì)人員1名（安排在監(jiān)察審計(jì)局工作）?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、報(bào)考條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、熱愛祖國、熱愛社會主義、遵紀(jì)守法、品行端正、愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和綜合素質(zhì)，身體健康。

（二）遴選對象為本市財(cái)政供養(yǎng)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員。

（三）除具備以上基本資格條件外，還應(yīng)符合所報(bào)崗位的具體要求（詳見附件）。

年齡、工作經(jīng)歷等的計(jì)算時間均為截至2012年12月31日。

二、報(bào)名資格審查

（一）時間地點(diǎn)：2012年12月3日—12月5日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:00）在臨港開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局（宜賓市翠屏區(qū)酒都路59號，臨港開發(fā)區(qū)管委會機(jī)關(guān)辦公樓915室）現(xiàn)場報(bào)名。

（二）自愿報(bào)名者須持本人居民身份證、畢業(yè)證、資格證、戶籍及其他專業(yè)技術(shù)證書、工作業(yè)績獲獎證書、發(fā)表的文章等證件、資料的原件及復(fù)印件，1寸免冠正面近照3張，報(bào)名表原件和單位同意報(bào)考證明1份。相關(guān)證件須一次性提供，報(bào)名后不再受理。繳納考務(wù)費(fèi)80元。

（三）資格審查：2012年12月5日報(bào)名結(jié)束后，由臨港開發(fā)區(qū)管委會有關(guān)職能部門對報(bào)名者填報(bào)的報(bào)名表進(jìn)行資格審查。資格審查合格后，于2012年12月7日在臨港開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局（宜賓市翠屏區(qū)酒都路59號，臨港開發(fā)區(qū)管委會機(jī)關(guān)辦公樓915室）領(lǐng)取面試通知單。

報(bào)考者必須如實(shí)填寫報(bào)名表，報(bào)名表所填內(nèi)容如有弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名的，取消報(bào)考者的報(bào)名或遴選資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

三、面試

（一）此次面試開考比例不低于3:1（工程造價崗位視報(bào)名情況經(jīng)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)可降低開考比例），采取結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)化面試。面試時間地點(diǎn)以面試通知單為準(zhǔn)。

結(jié)構(gòu)化面試主要測試報(bào)考者的綜合素質(zhì)，包括分析問題和解決問題的能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等。面試總分為100分。

專業(yè)面試主要測試報(bào)考者的專業(yè)知識儲備和運(yùn)用專業(yè)知識解決具體問題的能力。專業(yè)考試總分100分。

報(bào)名合格人員全部參加結(jié)構(gòu)化面試，同時進(jìn)行專業(yè)面試。報(bào)名人數(shù)超過10名/崗位的，專業(yè)面試于結(jié)構(gòu)化面試次日進(jìn)行，參加專業(yè)面試人員按結(jié)構(gòu)化面試成績由高到低取前5名／崗位進(jìn)入，最后一名成績相同的，均進(jìn)入專業(yè)面試，其名單于當(dāng)日在三江人才網(wǎng)公告。

（二）進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)面試的考生，必須本人持真實(shí)有效身份證件和面試通知單，在指定時間地點(diǎn)參加面試，逾期不參加面試的，取消面試資格。

四、確定擬聘人選

（一）遴選成績

綜合成績構(gòu)成：結(jié)構(gòu)化面試成績占60%，專業(yè)考試成績占40%，總分100分。

遴選成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×60%+專業(yè)化面試成績×40%。

（二）根據(jù)遴選面試成績從高到低，按1：1的比例確定考核、體檢人選。當(dāng)總成績相等時，按專業(yè)測試成績排序。

（三）體檢

對公示合格人員組織體檢。體檢在二級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。

（四）考核

由臨港開發(fā)區(qū)管委會相關(guān)部門組成考核組，參照《宜賓市人事局關(guān)于印發(fā)〈宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法〉的通知》（宜人發(fā)〔2010〕14號）進(jìn)行。

五、公示

考試成績和通過考核人員名單在三江人才網(wǎng)進(jìn)行公示，在公示期間收到問題，按照有關(guān)規(guī)定辦理。沒有問題反映或有反映但不影響遴選的，繼續(xù)遴選程序；對有反映但一時難以查實(shí)或難以否定的，暫緩選用，待查實(shí)后再決定是否選用；對反映情況嚴(yán)重并查有實(shí)據(jù)的，不予選用。

六、遞補(bǔ)

因報(bào)考人員本人放棄或者依照本公告規(guī)定取消遴選資格，或者體檢、考核等出現(xiàn)缺額的，經(jīng)宜賓臨港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，可以在上一程序合格人選中依次遞補(bǔ)。

六、調(diào)動

經(jīng)本公告規(guī)定的所有程序均合格者，按有關(guān)程序辦理正式調(diào)動手續(xù)。

七、紀(jì)律監(jiān)督

為保證考試遴選工作的順利進(jìn)行，維護(hù)遴選的公正，必須嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律。臨港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委、監(jiān)察審計(jì)局實(shí)施監(jiān)督，在遴選的任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假等情形的，取消選用資格，所造成的后果由違規(guī)報(bào)考者本人承擔(dān)；發(fā)現(xiàn)組織考務(wù)人員違規(guī)行為，嚴(yán)格追究有關(guān)人員的責(zé)任。

八、公告解釋

本公告由臨港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源社會保障局負(fù)責(zé)解釋，電話： 5108937。

附件：宜賓臨港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開遴選工作人員崗位表

宜賓臨港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局

2012年11月23日

附件：宜賓臨港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開遴選工作人員報(bào)名登記表.doc

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《宜賓臨港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開遴選工作人員報(bào)名登記表.doc》來源三江人才網(wǎng)，最近更新2012年11月24日。

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