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為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《中共雅安市委組織部、雅安市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2012年雅安市市本級(jí)部分機(jī)關(guān)、參公管理單位、事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員的公告》精神，結(jié)合本單位實(shí)際，決定面向全市公開(kāi)遴選市紀(jì)委監(jiān)察局下屬事業(yè)單位黨風(fēng)廉政教育培訓(xùn)中心工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)補(bǔ)充公告如下：

一、遴選職位及條件

按《2012年雅安市市本級(jí)部分機(jī)關(guān)、參公管理單位、事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員的公告》執(zhí)行。

二、遴選方試和程序

遴選采取“面試+筆試+面試”的方式進(jìn)行，第一次面試成績(jī)按百分制計(jì)算，面試成績(jī)只作為確定筆試人員的依據(jù)，不計(jì)入遴選總成績(jī)。

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、職位調(diào)整。

按《2012年雅安市市本級(jí)部分機(jī)關(guān)、參公管理單位、事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員的公告》執(zhí)行。

（二）考試

1．第一次面試

第一次面試由市紀(jì)委監(jiān)察局組織實(shí)施，面試時(shí)間為2012年11月2日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《第一次面試通知書》。報(bào)考人員于2012年10月31日14：00-17：00到市行政中心5A711室領(lǐng)取《第一次面試通知書》，逾期未領(lǐng)取者，視為自動(dòng)放棄。

2.筆試

第一次面試結(jié)束后，每個(gè)職位按不低于70%的比例確定進(jìn)入筆試人員。報(bào)考人數(shù)低于6:1，不再組織第一次面試，其遴選方式按“筆試+面試”方式進(jìn)行。

3.第二次面試

第二次面試按照《2012年雅安市市本級(jí)部分機(jī)關(guān)、參公管理單位、事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員的公告》確定的面試工作程序執(zhí)行。

（三）考察

第二次面試結(jié)束后，按2：1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入考察人選，進(jìn)行差額考察?？疾旃ぷ饔墒屑o(jì)委監(jiān)察局負(fù)責(zé)實(shí)施。

（四）體檢

市紀(jì)委監(jiān)察局在考察合格人員中等額確定體檢人選，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《2012年雅安市市本級(jí)部分機(jī)關(guān)、參公管理單位、事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員的公告》執(zhí)行。

（五）辦理手續(xù)

體檢合格后確定試用人選，并進(jìn)行公示，試用期3個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核適應(yīng)工作的，辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)。

三、其他事項(xiàng)

1、本次遴選工作嚴(yán)格按照中央和省委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律現(xiàn)象，可向市委組織部干部監(jiān)督科反映，也可直接向市紀(jì)委舉報(bào)。

2、本補(bǔ)充公告由市紀(jì)委監(jiān)察局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：2890005聯(lián)系人：黃建。

2012年10月23日

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