云南省楊林監(jiān)獄2022年招聘警務(wù)輔助人員公告
根據(jù)工作需要，云南向誠人力資源有限公司受云南省楊林監(jiān)獄委托，遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘云南省楊林監(jiān)獄警務(wù)輔助人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次擬招聘警務(wù)輔助人員12人。
1、警務(wù)輔助崗（崗位代碼01）:共招聘10人，協(xié)助監(jiān)獄人民警察開展警戒巡查、巡邏處突等工作；
2、信息管理崗（崗位代碼02）：共招聘1人，協(xié)助監(jiān)獄警察做好信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的管理、維護(hù)，以及監(jiān)控系統(tǒng)和硬件設(shè)備的日常保養(yǎng)和檢修工作；
3、生產(chǎn)管理崗（崗位代碼03）：共招聘1人，協(xié)助監(jiān)獄警察進(jìn)行生產(chǎn)管理、操作技能培訓(xùn)。
二、崗位說明
主要從事監(jiān)獄輔助管理崗位。招聘人員不具有人民警察、公務(wù)員以及監(jiān)獄企業(yè)“三類崗位”人員身份，不納入編制管理，不行使人民警察職權(quán)。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。擁護(hù)黨的路線、方針、政策。遵紀(jì)守法，講誠信，道德品格良好，作風(fēng)正派，責(zé)任心強(qiáng)，無違法犯罪經(jīng)歷。
2.自愿從事監(jiān)獄輔助管理崗位工作，具有忠誠奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力，能夠適應(yīng)工作崗位需要。
4.退伍軍人、警官院校畢業(yè)生、有輔警經(jīng)驗(yàn)工作者優(yōu)先聘用。
5.崗位要求：
（1）警務(wù)輔助崗：
性別：男性；
年齡：18周歲以上30周歲以下（2004年2月28日以前1992年2月28日以后出生的）；
學(xué)歷及專業(yè)：大學(xué)專科及以上（退役軍人可放寬至中?；蚋咧校?，專業(yè)不限。
（2）信息管理崗：
性別：男性；
年齡：18周歲以上30周歲以下（2004年2月28日以前1992年2月28日以后出生的）；
學(xué)歷及專業(yè)：大學(xué)?？萍耙陨?，專業(yè)要求為電子信息類、計(jì)算機(jī)類及相關(guān)專業(yè)；
（3）生產(chǎn)管理崗：
性別：男性；
年齡：18周歲以上30周歲以下（2004年2月28日以前1992年2月28日以后出生的）；
學(xué)歷及專業(yè)：中專及以上，專業(yè)要求為服裝設(shè)計(jì)、服裝加工及相關(guān)專業(yè)。
（二）報(bào)名人員具有下列情形之一的，不得參加報(bào)名：
1.因犯罪受過刑事處罰的，受刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；
2.曾因違法行為，受到行政拘留、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的；
3.被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；
4.曾因違反警務(wù)輔助人員有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的；
5.有個(gè)人不良信用記錄或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
6.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
報(bào)名人員可采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名任意一種進(jìn)行報(bào)名。
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
（1）時(shí)間：2022年3月1日至2022年3月7日
（2）報(bào)名網(wǎng)址：
http://p.baominggongju.com/detail?eid=621c1bc2d59feba4c3436cd0&referer=odVL41L3HxJQXRpTOoNkgVvdsX64
按報(bào)名網(wǎng)址要求上傳相關(guān)附件材料。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
（1）時(shí)間：2022年3月8日、3月9日
上午9:00-11:30 下午14:30-17:30
（2）報(bào)名地址：云南省昆明市龍泉路13號(hào)商鋪東方公考（小菜園立交橋旁金太陽電腦城一樓，農(nóng)業(yè)銀行旁）。
（3）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提交材料:報(bào)名人員需自行下載填報(bào)《報(bào)名表》（附件1），認(rèn)真閱讀填報(bào)說明并按要求填寫個(gè)人報(bào)名表，報(bào)名人員需攜帶本人48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)報(bào)告（紙質(zhì)版）、本人身份證、戶口冊(cè)、畢業(yè)證、相關(guān)職業(yè)證書原件及復(fù)印件一份，近期免冠一寸白底板彩照2張（背面寫上報(bào)考人姓名）到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)提交。
（4）疫情防控要求：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)報(bào)名人員請(qǐng)佩戴口罩，提供報(bào)名前三天內(nèi)行程卡及健康碼（彩色打印）和近48小時(shí)內(nèi)的核酸檢測(cè)報(bào)告。
（二）資格審查
1.根據(jù)相關(guān)規(guī)定和招聘需求，符合招錄條件的，需在報(bào)名時(shí)提交相關(guān)證明材料，報(bào)名時(shí)未提交的，視為放棄報(bào)考。
2.資格審查不合格的人員不得參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
（三）筆試
1.報(bào)名人員當(dāng)天需持48小時(shí)內(nèi)的核酸檢測(cè)報(bào)告方可參加筆試。
2.筆試采取閉卷方式，總分100分，占綜合成績(jī)40%權(quán)重。內(nèi)容包括基本法律知識(shí)、計(jì)算機(jī)基本應(yīng)用、時(shí)事政治等。
3.筆試時(shí)間：2022年3月11日上午 。
4.筆試地點(diǎn)：云南省昆明市（詳細(xì)地址報(bào)名成功后另行通知）
（四）體能測(cè)評(píng)
1.體能考核項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)，即按《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)[2011]48號(hào)）文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體能測(cè)試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)（男子）：
a、10米×4往返跑 --標(biāo)準(zhǔn)≦13〞1；
b、縱跳摸高-- 標(biāo)準(zhǔn) ≧ 265cm；
c、1000米跑 -- 標(biāo)準(zhǔn)：≦4 ′25〞。
2.體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)制，采取一票否決制。達(dá)到規(guī)定項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)即為合格。體能測(cè)評(píng)不合格的，不得參與后續(xù)環(huán)節(jié)。
3.體能測(cè)評(píng)時(shí)間：2022年3月12日 。
4.體能測(cè)評(píng)地點(diǎn)：云南省昆明市（詳細(xì)地址報(bào)名成功后通知）
（五）面試
1.面試總分100分，占綜合成績(jī)60%權(quán)重。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，視為不合格，不得參與后續(xù)環(huán)節(jié)。
2.經(jīng)資格審查和體測(cè)合格的人員，根據(jù)筆試成績(jī)排名情況，綜合考慮相關(guān)工作經(jīng)歷，確定面試人員，若有棄權(quán)的，根據(jù)總成績(jī)排名由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
3.面試時(shí)間：2022年3月13日 。
4.面試地點(diǎn)：云南省昆明市（詳細(xì)地址報(bào)名成功后通知）
（六）綜合成績(jī)計(jì)算方式
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。
（七）體檢和資格復(fù)審
1.經(jīng)筆試、面試、體能測(cè)評(píng)結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低排名，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1比例確定人員進(jìn)入體檢和資格復(fù)審環(huán)節(jié)。如出現(xiàn)兩名及以上報(bào)考者綜合成績(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)從高分到低分的順序確定人選。
2.體檢由單位統(tǒng)一組織實(shí)施，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)由報(bào)名者自行承擔(dān)。
3.時(shí)間地點(diǎn)：另行通知。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢或體檢不合格的，取消聘用資格。
4.資格復(fù)審與體檢同步進(jìn)行。
（八）遞補(bǔ)
體檢和資格復(fù)審階段出現(xiàn)報(bào)名者放棄或不合格情形的，在初次出現(xiàn)放棄或不合格情況時(shí)按照綜合成績(jī)由高到低順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。如出現(xiàn)兩名及以上報(bào)考者綜合成績(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)從高分到低分的順序確定人選。
（九）公示
根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)、體檢及資格復(fù)審結(jié)果，由云南省楊林監(jiān)獄黨委會(huì)議研究確定擬聘用人員。在相關(guān)招聘網(wǎng)上對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（十）聘用
公示期滿無異議后，擬聘用人員按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法與勞務(wù)派遣方簽訂書面勞動(dòng)合同。試用期為兩個(gè)月，試用期滿考核合格人員按期轉(zhuǎn)正，試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。
已就業(yè)的,辦理聘用手續(xù)前，報(bào)名人員須自行與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)證明材料方可辦理聘用，否則將按規(guī)定取消報(bào)名人聘用資格，造成的后果由報(bào)名人自行承擔(dān)。
五、疫情防控要求
（一）根據(jù)目前昆明市新冠肺炎疫情防控要求，為切實(shí)保障廣大報(bào)名人員和考試工作人員的生命安全和身體健康，報(bào)名人員務(wù)必完成“云南健康碼”注冊(cè)申請(qǐng)，在備考期間做好個(gè)人日常防護(hù)與健康監(jiān)測(cè)。
（二）報(bào)名人員參加考試時(shí)應(yīng)自備口罩，按要求出示“云南健康碼”綠碼，自覺配合體溫測(cè)量，服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員管理。經(jīng)考試現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生防疫人員確認(rèn)有可疑癥狀或者異常情況的報(bào)名人員，須配合工作人員按相關(guān)程序處置。
六、待遇保障
（一）工資保險(xiǎn)待遇：
1.工資為人民幣4800元/月（大寫：肆仟捌佰元整，含醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)單位及個(gè)人繳納部分）。
2.在單位服務(wù)時(shí)間每增加一周年，按《云南省楊林監(jiān)獄警務(wù)輔助人員管理辦法》增加工資待遇。
（二）正式聘用后，單位配發(fā)輔警工作服裝，提供住宿和工作餐。
七、注意事項(xiàng)
（一）報(bào)名人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫信息有誤、信息與報(bào)名人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。
（二）招聘過程中，報(bào)名人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。
（三）報(bào)名人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。
（四）云南向誠人力資源管理有限公司、云南省楊林監(jiān)獄對(duì)本公告事項(xiàng)具有變更、解釋權(quán)。
（五）本公告一切內(nèi)容以云南向誠人力資源管理有限公司網(wǎng)站、云南省楊林監(jiān)獄微信公眾號(hào)發(fā)布內(nèi)容為準(zhǔn)。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作由云南省楊林監(jiān)獄紀(jì)檢察部門全程參與監(jiān)督，違反招聘工作紀(jì)律、弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0871-65160662
監(jiān)督電話：
云南省楊林監(jiān)獄紀(jì)委（監(jiān)察室）：0871-63955081
云南省楊林監(jiān)獄政治處：0871-63955163
附件：1.云南省楊林監(jiān)獄警務(wù)輔助人員招聘報(bào)名表
云南向誠人力資源管理有限公司
2022年3月1日
文章來源：http://km.ynzp.com/infos/123038.html?IsHideTop=
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