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    2022年中國(guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略研究院第一批專業(yè)技術(shù)人員招聘公告
    來(lái)源:中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位招聘公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái) 閱讀:2899 次 日期:2022-01-25 14:10:05
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    中國(guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略研究院

    2022年度第一批專業(yè)技術(shù)人員招聘公告

    一、單位簡(jiǎn)介

    中國(guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略研究院是社會(huì)發(fā)展領(lǐng)域國(guó)家級(jí)學(xué)術(shù)研究重鎮(zhèn)。社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略研究院以基礎(chǔ)理論和應(yīng)用對(duì)策研究為基礎(chǔ),深入研究社會(huì)基礎(chǔ)理論和社會(huì)發(fā)展應(yīng)用對(duì)策問(wèn)題,服務(wù)于我國(guó)社會(huì)發(fā)展、社會(huì)建設(shè)、社會(huì)治理和國(guó)家治理之理論需求,重點(diǎn)探討中國(guó)基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化與全面建成現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)過(guò)程的社會(huì)發(fā)展動(dòng)因和支撐力量,對(duì)可能存在的重大理論問(wèn)題和現(xiàn)實(shí)問(wèn)題進(jìn)行前瞻性分析。

    社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略研究院設(shè)8個(gè)研究室:社會(huì)政策、社區(qū)發(fā)展、社會(huì)治理、社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)、馬克思社會(huì)發(fā)展理論(國(guó)家治理)、國(guó)家機(jī)關(guān)運(yùn)行保障、志愿服務(wù)。此外,還設(shè)《社會(huì)發(fā)展研究》編輯部和辦公室。建有國(guó)家級(jí)學(xué)會(huì)“社會(huì)變遷研究會(huì)”、國(guó)家機(jī)關(guān)運(yùn)行保障研究中心、中國(guó)志愿服務(wù)研究中心、社會(huì)景氣研究中心和系列中國(guó)社會(huì)科學(xué)院海外中國(guó)研究中心,創(chuàng)辦學(xué)術(shù)期刊《社會(huì)發(fā)展研究》和《中國(guó)志愿服務(wù)研究》,與國(guó)際和國(guó)內(nèi)多家學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)簽署了戰(zhàn)略合作協(xié)議。社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略研究院是國(guó)家治理研究智庫(kù)的秘書(shū)單位、承擔(dān)國(guó)家治理研究智庫(kù)社會(huì)發(fā)展研究部工作,連續(xù)在社會(huì)類智庫(kù)專業(yè)影響力排名第一。社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略研究院設(shè)社會(huì)發(fā)展系,面向全國(guó)招收碩士研究生和博士研究生,建有相關(guān)領(lǐng)域的博士后流動(dòng)站,接收博士后研究人員。

    二、招聘人員范圍

    國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生、出站博士后、留學(xué)人員,共3名。

    三、招聘崗位、數(shù)量及專業(yè)要求

    招聘崗位 研究方向 數(shù)量 專業(yè)要求
    科研崗位 社區(qū)發(fā)展、社會(huì)政策、 社會(huì)治理、社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)、 社會(huì)保障、國(guó)家治理。 3 0303社會(huì)學(xué)專業(yè)(不含030303人類學(xué)、030304民俗學(xué))

    專業(yè)參照目錄為教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄(2008更新版)》。對(duì)于所學(xué)專業(yè)接近但不在上述參考目錄中的,應(yīng)聘人員可與招聘單位聯(lián)系,確認(rèn)報(bào)名資格。

    四、科研崗位職責(zé)

    1.從事應(yīng)聘研究方向的學(xué)術(shù)研究;

    2.能夠承擔(dān)中國(guó)社會(huì)科學(xué)院及社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略研究院交辦的各項(xiàng)科研任務(wù);

    3.每年以獨(dú)立或第一作者身份在核心期刊發(fā)表2篇學(xué)術(shù)論文,按照合同進(jìn)行聘期考核;

    4.積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),深入基層了解實(shí)際等。

    五、應(yīng)聘人員基本條件

    (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī),無(wú)違法違規(guī)違紀(jì)行為;

    (二)堅(jiān)持正確的政治方向、學(xué)術(shù)導(dǎo)向和價(jià)值取向,具有良好的學(xué)風(fēng)和道德修養(yǎng),廉潔自律;

    (三)具有良好的職業(yè)道德,熱愛(ài)工作崗位,有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,為人正直;

    (四)年齡不超過(guò)35周歲(1987年1月1日以后出生);

    (五)具有博士學(xué)歷學(xué)位,其中應(yīng)屆畢業(yè)生能如期畢業(yè)且順利取得國(guó)家教育主管部門認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位,留學(xué)人員須提供能夠認(rèn)定留學(xué)人員身份和經(jīng)歷的證明材料。同等條件下,博士期間在核心期刊發(fā)表過(guò)學(xué)術(shù)論文者優(yōu)先;

    (六)外語(yǔ)達(dá)到學(xué)術(shù)交流水平;

    (七)熟悉社會(huì)研究方法;

    (八)符合國(guó)家和我院規(guī)定的其他條件。

    六、招聘程序

    (一)發(fā)布招聘信息:發(fā)布招聘信息之日起至2022年2月15日。

    (二)資格審查:按照招聘公告確定的招聘條件進(jìn)行資格審查,確定參加考試人選。通過(guò)資格審查的人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考,達(dá)不到該比例的,在筆試開(kāi)始前視情況減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。

    (三)考試:考試采取面試方式進(jìn)行,面試分為兩部分(綜合80分、外語(yǔ)20分),總分100分。面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者,根據(jù)成績(jī)從高到低的順序,按照崗位招聘人數(shù)的2倍確定該崗位業(yè)務(wù)考察人選(面試方式和具體時(shí)間地點(diǎn)根據(jù)疫情防控形勢(shì)另行通知)。

    (四)業(yè)務(wù)考察:由院學(xué)術(shù)委員會(huì)和聘用委員會(huì)成員共同召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行業(yè)務(wù)考察,按照個(gè)人陳述、提問(wèn)答辯、專家評(píng)議、投票表決程序進(jìn)行。應(yīng)聘人員原則上需獲得實(shí)際到會(huì)專家人數(shù)2/3以上贊成票,根據(jù)得票數(shù)量多少,按照該崗位招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入下一階段人選。若票數(shù)相同,由在場(chǎng)專家根據(jù)應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)、成果發(fā)表情況以及與招聘崗位的適合度對(duì)票數(shù)相同人員進(jìn)行二次投票,按得票數(shù)量多少進(jìn)行排名,確定進(jìn)入下一階段程序的人員。

    (五)實(shí)習(xí):安排不少于一個(gè)月坐班實(shí)習(xí),確認(rèn)應(yīng)聘人員是否適應(yīng)崗位工作要求。

    (六)體檢:安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員開(kāi)展心理健康測(cè)試。

    (七)政治考察:進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)審和政治考察。

    因應(yīng)聘人員放棄或?qū)嵙?xí)、體檢、政治考察不合格等原因造成崗位擬聘人選空缺,經(jīng)研究,可視情況按該崗位業(yè)務(wù)考察得票由高到低順序依次遞補(bǔ),或不再遞補(bǔ)并相應(yīng)減少該崗位招聘人員數(shù)量。

    因疫情影響,實(shí)習(xí)、體檢、政治考察等程序可視實(shí)際情況調(diào)整先后順序。

    (八)院黨委集體研究決定擬聘用人選。

    (九)公示:在招聘發(fā)布公告渠道對(duì)擬聘用人選情況進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。

    (十)報(bào)中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人事教育局備案:人事教育局審核聘用人選資格條件、聘用程序等,對(duì)符合規(guī)定的予以備案。

    (十一)辦理入職手續(xù):人事教育局備案后,與聘用人員簽訂聘用合同,明確聘期目標(biāo)任務(wù),辦理入院報(bào)到手續(xù)。

    七、聘用待遇

    按照國(guó)家和我院有關(guān)規(guī)定,享受事業(yè)單位編制內(nèi)人員工資福利待遇。

    八、報(bào)名所需材料

    (一)《中國(guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略研究院應(yīng)聘人員情況簡(jiǎn)表》(需明確擬應(yīng)聘方向,每人僅可報(bào)1個(gè)方向)(見(jiàn)附件);

    (二)個(gè)人簡(jiǎn)歷,重點(diǎn)對(duì)科研能力、科研經(jīng)歷、主持或參與科研項(xiàng)目及取得成績(jī)進(jìn)行介紹,應(yīng)聘報(bào)名表中已有內(nèi)容無(wú)需贅述(注:請(qǐng)?jiān)诤?jiǎn)歷最前端,對(duì)科研經(jīng)歷、取得科研成績(jī)進(jìn)行總結(jié)性描述,如***,某學(xué)校某專業(yè)博士畢業(yè), 主持或參與課題 ***,在《***》等核心期刊發(fā)表論文***篇,獲***獎(jiǎng)。);

    (三)一篇與所報(bào)研究方向一致的,作為獨(dú)立或第一作者身份的代表性論文;如有獲獎(jiǎng)證書(shū)請(qǐng)?zhí)峁?/p>

    (四)身份證復(fù)印件;

    (五)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū),應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供(國(guó)內(nèi)學(xué)歷認(rèn)證,可在“學(xué)信網(wǎng)”查詢生成;國(guó)內(nèi)學(xué)位認(rèn)證,可在“學(xué)位網(wǎng)”查詢生成;國(guó)外學(xué)位認(rèn)證,可在教育部留學(xué)人員服務(wù)中心開(kāi)具);

    (六)留學(xué)人員須提供留學(xué)期間的出入境記錄。

    九、報(bào)名方式及注意事項(xiàng)

    應(yīng)聘者請(qǐng)登錄中國(guó)社會(huì)科學(xué)院公開(kāi)招聘平臺(tái)http://cass.gjzhaopin.cn/,注冊(cè)個(gè)人賬號(hào)并按系統(tǒng)要求填寫信息,上傳所需材料完成報(bào)名。

    招聘平臺(tái)技術(shù)支持聯(lián)系電話:010-87700082;

    政策咨詢聯(lián)系電話:010-85195422;

    聯(lián)系人:馮老師張老師。

    中國(guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略研究院

    2022年1月25日

    附件下載:

    中國(guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略研究院應(yīng)聘人員情況簡(jiǎn)表.xlsx

    文章來(lái)源:http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202201/t20220125_433476.html

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