2022年中國社會科學(xué)評價研究院第一批招聘公告

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來源：中央和國家機關(guān)事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺閱讀：874 次日期：2021-12-03 09:35:08

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中國社會科學(xué)評價研究院2022年度第一批專業(yè)技術(shù)人員招聘公告

一、單位簡介

中國社會科學(xué)評價研究院為中國社會科學(xué)院所屬事業(yè)單位。2017年7月，經(jīng)中央編辦批準(zhǔn)和院黨組研究，中國社會科學(xué)評價研究院正式成立，承擔(dān)“制定標(biāo)準(zhǔn)、組織評價、檢查監(jiān)督、保證質(zhì)量”以及哲學(xué)社會科學(xué)科研誠信管理等職能。近年來，中國社會科學(xué)評價研究院加快“學(xué)科體系、學(xué)術(shù)體系、話語體系”三大評價體系構(gòu)建，不斷完善哲學(xué)社會科學(xué)評價體系和評價標(biāo)準(zhǔn)，增強我院學(xué)術(shù)評價的權(quán)威性和影響力，使學(xué)術(shù)評價和科研誠信管理成為發(fā)揮“軟實力”的重要陣地。目前，評價院內(nèi)設(shè)機構(gòu)共9個，分別為綜合辦公室、科研誠信管理辦公室、評價理論研究室、機構(gòu)與智庫評價研究室、期刊與成果評價研究室、人才與學(xué)科評價研究室、評價數(shù)據(jù)研究室、公共政策評價研究室、評價成果編輯部。

根據(jù)本單位學(xué)科建設(shè)和人才隊伍建設(shè)的需要，本次擬公開招聘3名專業(yè)技術(shù)人員。

二、招聘人員基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，無違法違規(guī)違紀(jì)行為。

（二）堅持正確的政治方向、學(xué)術(shù)導(dǎo)向和價值取向，具有良好的學(xué)風(fēng)和道德修養(yǎng)，廉潔自律。

（三）具有良好的職業(yè)道德，熱愛工作崗位，有團結(jié)協(xié)作精神，為人正直。

（四）國內(nèi)普通高校應(yīng)屆博士畢業(yè)生（生源不限），能如期畢業(yè)且順利取得國家教育主管部門認證的學(xué)歷、學(xué)位。熟練掌握一門外語（英語需六級以上），達到學(xué)術(shù)交流水平。了解學(xué)術(shù)評價理論和方法，掌握定性與定量分析方法。具有較強的科研能力及同行專家公認的學(xué)術(shù)潛力，近三年發(fā)表過有一定影響的高質(zhì)量研究成果。

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，適應(yīng)崗位要求，保證聘期內(nèi)全職在崗工作。

（六）年齡不超過35周歲(1987年1月1日后出生)。

（七）國家和我院規(guī)定的其他條件。

三、招聘崗位、數(shù)量及研究方向要求

招聘崗位	數(shù)量	專業(yè)要求	崗位能力要求
研究崗位1（從事機構(gòu)與智庫評價研究）	1名	中外政治制度（030202）、國際政治（030206）、國際關(guān)系（030207）、社會學(xué)（030301）、公共管理（1204）	系統(tǒng)掌握本學(xué)科基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，了解本學(xué)科國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，熟練掌握必要的專業(yè)技能；具備扎實的科研能力及文字表達能力，能獨立承擔(dān)一定科研工作，并發(fā)表、出版具有一定學(xué)術(shù)水平的成果，具備寬廣的學(xué)術(shù)視野和開展國際學(xué)術(shù)交流與合作研究的能力；熟練掌握一門外語（英語以及法語或德語、俄語、西班牙語、阿拉伯語等其中一門外語），達到學(xué)術(shù)交流水平。同等條件下，掌握兩門及以上外語人員優(yōu)先。
研究崗位2（從事評價理論與應(yīng)用研究）	1名	哲學(xué)（0101）、管理學(xué)（12）、應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)（0202）	為人正派，責(zé)任心強。具有較強的團隊意識、創(chuàng)新意識、溝通協(xié)調(diào)能力和自我調(diào)節(jié)能力。學(xué)術(shù)功底扎實，具備理論創(chuàng)新的基本學(xué)術(shù)素養(yǎng)，能夠獨立承擔(dān)適量科研任務(wù)，能獨立撰寫學(xué)術(shù)文章和研究報告。
研究崗位3（從事評價數(shù)據(jù)研究）	1名	管理科學(xué)與工程（1201）、公共管理（1204）、圖書館、情報與檔案管理（1205）、新聞傳播學(xué)（0503）	學(xué)風(fēng)端正、認真嚴謹，愿意從事數(shù)據(jù)庫建設(shè)與數(shù)據(jù)分析工作，具備扎實的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和挖掘能力，熟練掌握相關(guān)的數(shù)據(jù)分析與挖掘工具，能夠獨立承擔(dān)課題研究任務(wù)。有相關(guān)學(xué)術(shù)成果在國內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊發(fā)表，具有團隊合作精神，能夠開展國際學(xué)術(shù)交流與合作研究。

專業(yè)代碼參考《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄（2008更新版）》確定。對于所學(xué)專業(yè)接近但不在下列參考目錄中的，應(yīng)聘人員可與招聘單位聯(lián)系，確認報名資格。

四、崗位職責(zé)

（一）承擔(dān)中國社會科學(xué)院及中國社會科學(xué)評價研究院交辦的各項科研任務(wù);

（二）按照合同進行聘期考核;

（三）積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，深入基層了解實際等，并完成其他日常工作。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

發(fā)布招聘信息之日起至2022年1月10日。

（二）資格審查

按照招聘公告確定的招聘條件進行資格審查，確定參加考試人選，未通過資格審查的不再另行通知。通過資格審查的人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例達到3:1方可開考，達不到該比例的，視情況取消該崗位招聘。

（三）考試

考試采取筆試方式進行。筆試成績滿分100分，考試成績合格分數(shù)線為60分，成績達到合格者進入業(yè)務(wù)考察環(huán)節(jié)。

（四）業(yè)務(wù)考察

由評價院聘用委員會和學(xué)術(shù)委員會成員召開會議進行業(yè)務(wù)考察。按照個人陳述、提問答辯、專家評議、投票表決程序進行。應(yīng)聘人員原則上獲得實際到會專家人數(shù)2/3以上贊成票方可進入下一階段程序；若獲得2/3以上贊成票的人數(shù)超過招聘人數(shù)，按照得票數(shù)量由高到低等額確定下一階段人選；若票數(shù)相同，進行二次投票，得票多者進入下一階段程序。

（五）實習(xí)

安排進行不少于2周的實習(xí)，確認是否適應(yīng)崗位工作要求。

（六）體檢

實習(xí)期滿合格的，安排到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，同時對應(yīng)聘人員進行心理健康測試。

（七）政治考察

體檢合格的，進行應(yīng)聘資格復(fù)審和政治考察。

因應(yīng)聘人員放棄或?qū)嵙?xí)、體檢、政治考察不合格等原因造成崗位擬聘人選空缺，經(jīng)研究，可視情況從業(yè)務(wù)考察獲得2/3以上贊成票的人中按得分由高到低順序依次遞補，或不再遞補并取消該崗位招聘。

因疫情影響，實習(xí)、體檢、政治考察等程序可視實際情況調(diào)整先后順序。

（八）黨委集體研究決定擬聘人選

綜合考試、業(yè)務(wù)考察、實習(xí)、體檢、政治考察等情況，院黨委集體研究決定擬聘人選。

（九）公示

在招聘發(fā)布公告渠道對擬聘人選情況進行不少于7個工作日的公示。