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肥西縣嚴(yán)店鄉(xiāng)招聘財(cái)務(wù)工作人員公告

因工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名財(cái)務(wù)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

二、招聘條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、遵紀(jì)守法、品行端正、熱愛(ài)本職工作，具有良好的職業(yè)道德。

2、報(bào)考人員要具備國(guó)家教育部門承認(rèn)的?？萍捌湟陨蠈W(xué)歷，同時(shí)要具備財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)畢業(yè)。

3、年齡在35周歲以下（即1986年1月1日以后出生）以身份證為準(zhǔn)。

4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，同時(shí)具備兩年以上會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

5、有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合招聘崗位要求的人員；

（二）現(xiàn)役軍人；

（三）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

（四）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

三、招聘名額

計(jì)劃招聘2名財(cái)務(wù)工作人員。

四、招聘程序及方法

本次招聘按照發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、筆試、面試、確定初選人員、體檢與考察、有關(guān)待遇和聘用等步驟進(jìn)行。招聘公告在肥西縣政府網(wǎng)、肥西縣嚴(yán)店鄉(xiāng)先鋒網(wǎng)、合肥元太人力資源管理有限公司網(wǎng)上發(fā)布，招聘其它信息在肥西縣嚴(yán)店鄉(xiāng)先鋒網(wǎng)、合肥元太人力資源管理有限公司網(wǎng)上發(fā)布。

(一)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2021年7月5日至7月9日，上午8:00-11：30，下午2:30-5:30。逾期不再受理。

2、報(bào)名地點(diǎn)：合肥元太人力資源管理有限公司考培服務(wù)中心（肥西縣上派鎮(zhèn)三河路與珍珠路交叉口西南車城興眾廣場(chǎng)對(duì)面）。

3、報(bào)名材料：

報(bào)名人員須提供畢業(yè)證書、身份證（原件及復(fù)印件）。

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名人員須填寫“肥西縣嚴(yán)店鄉(xiāng)招聘財(cái)務(wù)工作人員報(bào)名資格審查表”一份，交近期免冠正面一寸照片3張。

報(bào)名人數(shù)與招聘名額數(shù)應(yīng)達(dá)3:1比例，達(dá)不到比例的，應(yīng)形成有效競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，否則將減少招聘名額。

4、報(bào)名人員應(yīng)對(duì)本人提供的證件及所填表格內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)即取消招聘資格。報(bào)名免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。報(bào)名資格審查通過(guò)人員，請(qǐng)于2021年7月15日到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取“筆試準(zhǔn)考證”，逾期不領(lǐng)視為放棄。

(二)筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，時(shí)間為90分鐘，占總成績(jī)50%，筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)、財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，時(shí)事政治、文化知識(shí)、寫作、相關(guān)法律法規(guī)。滿分100分。不推薦任何復(fù)習(xí)資料和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在肥西縣嚴(yán)店鄉(xiāng)先鋒網(wǎng)、合肥元太人力資源管理有限公司網(wǎng)上公布。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘名額數(shù)1：5比例確定參加面試人員，最后一名如有2名及其以上考生筆試成績(jī)相同的，則一并進(jìn)入面試。

(三)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分100，占總成績(jī) 50%，面試時(shí)間為每人15分鐘，主要考察應(yīng)試人員的綜合分析知識(shí)、應(yīng)變能力、解決問(wèn)題的實(shí)際能力以及邏輯思維語(yǔ)言表達(dá)等方面。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

（四）確定初選人員

根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%合成總成績(jī)，(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,第三位按四舍五入方法處理），按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員，若出現(xiàn)總成績(jī)并列，則以報(bào)考人員有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證者優(yōu)先，再相同，具有央企、省市國(guó)有企業(yè)、證券公司、銀行以及其他金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，再相同、以面試成績(jī)高者優(yōu)先;再相同、以學(xué)歷層次高者優(yōu)先。

（五）體檢、考察

1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)) 執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

2、考察工作由合肥元太人力資源有限公司負(fù)責(zé)，主要（1）由考生戶口所在地公安派出所出具有無(wú)違法犯罪記錄證明；（2）由考生所在的單位或居住地村（社區(qū)）出具政治思想、道德品行、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)等情況證明。體檢、考察不合格，或因某種原因放棄的，所空名額按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（若出現(xiàn)合成成績(jī)相同按確定初選人員規(guī)定進(jìn)行）。

（六）、有關(guān)待遇和聘用

初選人員經(jīng)體檢、考察合格后，勝任工作崗位者一經(jīng)錄用，與合肥元太人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同。首聘三年。試用期一個(gè)月。試用期間工資2500元/月。試用期滿，聘用期內(nèi)工資3500元/月。并給聘用人員辦理國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)按省、市、縣下發(fā)的文件規(guī)定由單位和個(gè)人分別承擔(dān)。試用期內(nèi)凡舉報(bào)有問(wèn)題影響聘用的，一經(jīng)核實(shí)立即取消聘用資格，所空名額按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（若出現(xiàn)合成成績(jī)相同按確定初選人員規(guī)定進(jìn)行）。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘工作，在嚴(yán)店鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體操作委托合肥元太人力資源管理有限公司考培服務(wù)中心組織實(shí)施，鄉(xiāng)紀(jì)委全程參與監(jiān)督。

咨詢電話：0551-68711976 （嚴(yán)店鄉(xiāng)組織辦）

0551－68853303/68853557（考培服務(wù)中心）

監(jiān)督電話：0551- 68711233（嚴(yán)店鄉(xiāng)紀(jì)委）

肥西縣嚴(yán)店鄉(xiāng)人民政府

2021年6月23日

文章來(lái)源：http://www.ahfeixi.gov.cn/zwgk/ggtz/119986387.html