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    2021年度安徽建筑大學(xué)招聘工作人員公告
    來源:安徽省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站 閱讀:1397 次 日期:2021-05-29 11:53:40
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    2021年度安徽建筑大學(xué)公開招聘工作人員公告

    為做好2021年度安徽建筑大學(xué)面向社會(huì)公開招聘輔導(dǎo)員(工作人員)工作,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、招聘原則

    (一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

    (二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

    二、招聘計(jì)劃

    崗位代碼 崗位名稱 招聘人數(shù) 學(xué)歷學(xué)位 學(xué)科 備注
    9001726 輔導(dǎo)員(男) 14 研究生/碩士 不限 中共黨員
    9001727 輔導(dǎo)員(女) 13 研究生/碩士 不限 中共黨員
    9001728 黨政管理 13 研究生/碩士 不限 中共黨員
    9001729 業(yè)務(wù)管理 7 研究生/碩士 不限  

    注:納入事業(yè)編制聘用。

    三、招聘條件

    招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:

    (一)具有中華人民共和國國籍;

    (二)遵守憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

    (三)具有良好的品行和較高的政治素質(zhì)、堅(jiān)定的理想信念;

    (四)符合招聘計(jì)劃中相關(guān)條件,本科或研究生學(xué)習(xí)階段需擔(dān)任學(xué)生干部1年及以上(有本科高校工作經(jīng)歷者除外);

    (五)研究生學(xué)歷,碩士及以上學(xué)位。要求在2021年7月31日前取得相應(yīng)證書;在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的,還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

    (六)年齡一般不超過30周歲(1991年1月1日及以后出生),具有1年及以上本科高校管理、專職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷的,年齡可放寬至35周歲(1986年1月1日及以后出生)。工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2021年8月31日,因工作單位變化而中斷時(shí)間的,其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算,在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷;

    (七)適應(yīng)崗位要求的身心條件;

    (八)崗位所需的其他條件。

    有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

    (一)不符合崗位招聘條件的人員;

    (二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

    (三)現(xiàn)役軍人;

    (四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;

    (五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

    (六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

    四、報(bào)名

    報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名時(shí)間為2021年5月31日9:00至2021年6月4日17:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。符合條件的應(yīng)聘人員登錄安徽建筑大學(xué)招聘考試報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址:http://recruit.ahjzu.edu.cn),填報(bào)個(gè)人報(bào)名信息,報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,與所報(bào)考崗位資格條件要求一致,并將以下材料掃描后在報(bào)名系統(tǒng)中上傳:

    1.本人有效居民身份證;

    2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書;

    3.應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或工作單位黨組織推薦意見;

    4.要求黨員身份的,需提供中共黨員證明材料;

    5.要求工作經(jīng)歷或以工作經(jīng)歷放寬年齡條件的,需提供工作單位人事部門證明;

    6.要求有學(xué)生干部經(jīng)歷的,需提供學(xué)生干部任職情況證明(一年及以上);

    7.在職人員報(bào)考的,需提供單位人事部門出具的同意報(bào)考證明。尚未落實(shí)工作單位的提供其檔案等相關(guān)材料所在單位證明以及本人未落實(shí)工作單位的書面承諾。

    應(yīng)聘者慎重執(zhí)行提交等操作,一旦提交成功,報(bào)考信息不能更改。不按要求報(bào)名、誤填、錯(cuò)填報(bào)考信息或填報(bào)虛假信息等導(dǎo)致不能參加考試或影響錄取的,后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。審核結(jié)果反饋為“審核通過”則說明通過網(wǎng)上初審,報(bào)名成功。報(bào)名成功后請(qǐng)點(diǎn)擊“確認(rèn)參加考試”,進(jìn)行參加考核確認(rèn)。逾時(shí)未進(jìn)行確認(rèn)者視為放棄考試資格。

    資格審查、筆試、面試等具體時(shí)間和地點(diǎn)將通過學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。

    五、資格審查

    資格審查采取現(xiàn)場集中審查的方式,由學(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施。通過初審應(yīng)聘者本人應(yīng)提供安徽建筑大學(xué)公開招聘報(bào)名表(通過“報(bào)名系統(tǒng)”打印并簽名)和上述有關(guān)證明材料(原件及復(fù)印件),在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到我校進(jìn)行資格驗(yàn)證。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,即取消考試資格。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消聘用資格。

    開考比例為1:3,未達(dá)到開考比例的,相應(yīng)核減招聘人數(shù)。通過資格審查人員名單和相應(yīng)核減招聘人數(shù)的在學(xué)校人事處網(wǎng)頁公布。

    六、考試考核

    考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式??荚嚬ぷ饔蓪W(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施。

    (一)筆試。筆試主要考察崗位所必需的通識(shí)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。根據(jù)考試成績從高分到低分順序,按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例確定參加面試的人員名單,最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,一并確定為參加面試人選。面試人選出現(xiàn)空缺的,可根據(jù)工作需要,按照筆試成績依次等額遞補(bǔ)。

    (二)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,著重考察應(yīng)聘者的政治素質(zhì)、道德品行、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和崗位匹配度等綜合素質(zhì)。面試成績按去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分后取平均分。面試成績當(dāng)場公布。

    (三)心理測試。學(xué)校對(duì)入圍面試人選集中進(jìn)行心理測試,運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)化量表機(jī)試,測試結(jié)果僅作為面試參考,不計(jì)入總成績、不對(duì)外公布。

    七、成績合成

    考試總成績按百分制計(jì)算,筆試、面試成績分別占30%、70%。成績合成時(shí),考試和面試成績均折算成百分制,計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。如最終綜合成績相同,筆試成績高者排名靠前。若應(yīng)聘者各科成績均相同,則采取加試的方法排序。

    八、體檢與考察

    體檢考察人選崗位根據(jù)考試總成績,從高分到低分,按1:1比例等額確定。體檢、考察工作由學(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施。

    體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,按報(bào)考人員考試和面試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

    考察工作嚴(yán)把政治關(guān)、師德關(guān)、能力關(guān),根據(jù)擬聘用崗位的要求,全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況??疾旖Y(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。

    九、公示

    對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在學(xué)校網(wǎng)站公示7天。

    十、簽約聘用

    經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時(shí)間前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員,取消其聘用資格。

    根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定,事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制,須與招聘單位簽訂聘用合同,并按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

    十一、有關(guān)事宜

    保密、監(jiān)督等事項(xiàng):招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施,學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督,并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

    監(jiān)督電話:0551-63828080

    咨詢電話:0551-63828024

    聯(lián) 系 人:閔老師

    本公告最終由安徽建筑大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

    附件:報(bào)名材料模板

    附件:報(bào)名材料模板.zip

    文章來源:http://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/8470525.html

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